員工培訓(xùn)協(xié)議書值得

員工培訓(xùn)協(xié)議書值得合同編號：__________甲方（培訓(xùn)提供方）：________________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________法定代表人：___________________乙方（員工）：________________性別：________________________身份證號碼：_________________部門：________________________職務(wù)：________________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于甲方作為一家致力于提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，乙方作為甲方的員工，為了提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本員工培訓(xùn)協(xié)議書，以共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團隊協(xié)作培訓(xùn)等。1.2培訓(xùn)形式包括：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、內(nèi)部講座等。1.3培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方學(xué)有所得。第二條培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)費用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)費、差旅費、住宿費等。3.2乙方在培訓(xùn)期間享有與在職期間同等的工資待遇。第四條培訓(xùn)成果及歸屬4.1乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果，歸甲方所有。4.2乙方在培訓(xùn)期間所獲得的職業(yè)資格證書，歸乙方所有。第五條違約責(zé)任5.1乙方在培訓(xùn)期間如有違反甲方規(guī)章制度、培訓(xùn)規(guī)定的行為，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（培訓(xùn)提供方）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工培訓(xùn)協(xié)議書2.培訓(xùn)計劃表3.培訓(xùn)課程表4.培訓(xùn)費用明細表5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)成果證明二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方違反保密義務(wù)。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)提供方：指依法成立，具有培訓(xùn)資質(zhì)，為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。2.員工：指與培訓(xùn)提供方建立勞動關(guān)系，參加培訓(xùn)的一方。3.培訓(xùn)費用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所需支付的各項費用，包括培訓(xùn)費、差旅費、住宿費等。4.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果。5.違約責(zé)任：指一方未履行協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方權(quán)益時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)：及時與乙方溝通，了解原因，調(diào)整培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)順利進行。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時依法維權(quán)。4.乙方違反保密義務(wù)：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時依法維權(quán)。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為：及時與對方溝通，協(xié)商解決，必要時可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為員工提供在崗培訓(xùn)、