律師行業(yè)律師助理勞動(dòng)合同

律師行業(yè)律師助理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方律師助理一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方律師助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助甲方律師處理案件；（2）搜集、整理案件相關(guān)資料；（4）完成甲方律師交辦的其他工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放工資。4.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受年終獎(jiǎng)，根據(jù)乙方工作績(jī)效及甲方規(guī)定發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定給予相應(yīng)待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方客戶的隱私及商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的文件、資料，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方泄露甲方客戶隱私及商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷10.乙方工作證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意遲到、早退。3.乙方泄露甲方客戶隱私及商業(yè)秘密。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.年休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定，每年享有的帶薪休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求；如有特殊情況，可適當(dāng)調(diào)整。2.乙方工作質(zhì)量未達(dá)到要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，給予培訓(xùn)指導(dǎo)；如仍無(wú)法滿足要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如涉及法律糾紛，依法追責(zé)。4.甲方未按時(shí)足額支付工資及福利：及時(shí)與甲方溝通，明確支付要求；如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，明確繳納責(zé)任；如甲方仍不繳納，可向社保部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為