金融行業(yè)技術(shù)人員合同附加規(guī)定

金融行業(yè)技術(shù)人員合同附加規(guī)定合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方金融行業(yè)技術(shù)人員，主要負責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作條件和待遇2.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定支付加班費。2.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.3乙方的工作地點為甲方所在地，如需變動，應(yīng)提前通知乙方。2.4乙方應(yīng)具備甲方要求的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。第三條保密和知識產(chǎn)權(quán)3.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護和知識產(chǎn)權(quán)管理工作。3.3乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第四條解除和終止合同（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假陳述或者隱瞞重要事實；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（4）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策6.乙方在職期間的工作成果7.乙方離職證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意。2.乙方提供虛假陳述或隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，未提前通知甲方。4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運營。5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。6.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。5.加班費：指乙方按照甲方規(guī)定工作時間以外的工作時間所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.問題：乙方提供虛假陳述。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其糾正錯誤，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：乙方因病不能從事原工作。解決辦法：根據(jù)醫(yī)療建議和乙方情況，調(diào)整乙方工作內(nèi)容或安排病假。4.問題：乙方提前解除或終止合同。解決辦法：核查合同條款，按照約定追究乙方違約責(zé)任。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度，對乙方進行相應(yīng)處罰和教育。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)企業(yè)與技術(shù)人員簽訂勞動合同。2.明確技術(shù)人員崗位職責(zé)和工作條件。3.