酒店餐飲領(lǐng)班勞動(dòng)合同范本

酒店餐飲領(lǐng)班勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面提前通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事酒店餐飲領(lǐng)班工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同的。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方依照國(guó)家法律規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同的。4.乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)的，視為違約。3.乙方未按約定質(zhì)量提供勞動(dòng)的，視為違約。4.乙方未按約定保密的，視為違約。5.甲方未按約定支付工資的，視為違約。6.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的、明確開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。6.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：與乙方溝通，要求其履行合同約定；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：與甲方溝通，要求其按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：與甲方溝通，要求其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成，可向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。5.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店餐飲企業(yè)，乙方為酒店餐飲領(lǐng)班。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)