2022年度保險(xiǎn)法和合同法學(xué)習(xí)

2022年度保險(xiǎn)法和合同法學(xué)習(xí)2022年度保險(xiǎn)法和合同法學(xué)習(xí)保險(xiǎn)法和合同法的學(xué)習(xí)5篇【篇1】保險(xiǎn)法和合同法的學(xué)習(xí)新《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧2014年2月28--3月1日-廣州（A單元）2014年3月5--6日------北京（A單元）2014年3月14--15日----上海（A單元）2014年3月21--22日----深圳（A單元）2014年3月29--30日----佛山（A單元）2014年4月11--12日----廣州（B單元）2014年4月18--19日----上海（B單元）2014年4月25--26日----北京（B單元）2014年4月29--30日----深圳（B單元）2014年5月10--11日----東莞（A單元）2014年5月23--24日----廣州（A單元）2014年5月29--30日----上海（A單元）注明：該課程2天為一個(gè)單元，客戶可根據(jù)自己需求選擇參加A單元或者B單元，或AB單元均參加，A單元與B單元內(nèi)容請(qǐng)看下面的課程大綱?。?！【學(xué)員對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等?！举M(fèi)====用】參加A單元：2500元/人；參加B單元：2500元/人；參加AB單元：5000元/人(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、午餐、以及上下午茶點(diǎn)等)●課程背景：2008年，國(guó)家出臺(tái)了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》；2009年，國(guó)家出臺(tái)了《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》；2010年，國(guó)家出臺(tái)了《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（三）》及修改了《工傷保險(xiǎn)條例》；2011年，國(guó)家出臺(tái)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《實(shí)施若干規(guī)定》；2012年，國(guó)家出臺(tái)了《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及修改了《職業(yè)病防治法》；2013年，國(guó)家出臺(tái)了《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（四）》、《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》；2014年……上述法律法規(guī)政策的持續(xù)實(shí)施，客觀上要求企業(yè)精打細(xì)算，否則無(wú)法承受與日俱增的用工成本；客觀上要求用人單位做到“精細(xì)化”管理，否則難以證明勞動(dòng)者“不合格、不勝任、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)”，也難以進(jìn)行合法有效的“調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇”。如果用人單位依然實(shí)施“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的管理，那么用人單位必將面臨巨大的用工風(fēng)險(xiǎn)和賠償責(zé)任，其管理權(quán)威也將受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)！為幫助廣大企事業(yè)單位了解相關(guān)政策法律法規(guī)，掌握防范用工風(fēng)險(xiǎn)和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的技能技巧，以實(shí)現(xiàn)低風(fēng)險(xiǎn)、低成本、高績(jī)效的人力資源管理目標(biāo)，特邀請(qǐng)中國(guó)知名的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家鐘永棣老師主講此課程。歡迎企事業(yè)單位積極組織相關(guān)人員參加此培訓(xùn)課程！課程特色：稀缺性：此課程將勞動(dòng)法體系和薪酬績(jī)效管理體系緊密相結(jié)合，國(guó)內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。針對(duì)性：課程內(nèi)容精選了過(guò)去5年來(lái)主講老師親自處理過(guò)的且在不少用人單位內(nèi)部也曾發(fā)生過(guò)的代表性案例，這些案例完全符合中國(guó)現(xiàn)階段的大環(huán)境大氣候，極具參考性和啟發(fā)性。實(shí)戰(zhàn)性：實(shí)戰(zhàn)沙盤演練，學(xué)員深入思考與充分互動(dòng)，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把錯(cuò)誤留在課堂，把正確的觀點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━課程收益：1、全面了解勞動(dòng)用工過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn)；2、理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī)；3、培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維；4、掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●【授_課_專_家_介_(kāi)紹】資_深_勞_動(dòng)_法_專_家_鐘_永_棣國(guó)內(nèi)著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家、勞動(dòng)仲裁員、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防應(yīng)對(duì)專家、高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師，國(guó)內(nèi)第一批倡導(dǎo)、傳播、實(shí)施“國(guó)家勞動(dòng)法與企業(yè)薪酬績(jī)效有機(jī)整合”的先行者；國(guó)內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問(wèn)型的培訓(xùn)師。現(xiàn)任“勞律通(中國(guó))顧問(wèn)中心”、中華創(chuàng)世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)首席顧問(wèn)，上海成通律師事務(wù)所投資合伙人；兼任時(shí)代光華管理學(xué)院、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、廣州市勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)、廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)、香港工業(yè)總會(huì)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)等100多家培訓(xùn)公司、行業(yè)協(xié)會(huì)、有關(guān)機(jī)構(gòu)的簽約講師、特聘顧問(wèn)。鐘老師精通勞動(dòng)政策法律法規(guī)和勞動(dòng)仲裁、訴訟程序，擅長(zhǎng)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的有效預(yù)防與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)，善于把勞動(dòng)法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機(jī)整合，通曉企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議防范機(jī)制的構(gòu)建和勞動(dòng)用工管理體系的修正完善。鐘老師經(jīng)常在客戶辦公現(xiàn)場(chǎng)、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)為客戶、學(xué)員即時(shí)起草、審查、修改相關(guān)制度、合同、文書，或分析具體案件的應(yīng)對(duì)思路；鐘老師獨(dú)到的現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)功底，每次都贏得廣大客戶、學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的好評(píng)與100%的信服！鐘老師曾任專職勞動(dòng)仲裁員，曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁員”稱號(hào)，期間審裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件400多宗；多年來(lái)累積代理勞動(dòng)爭(zhēng)議500多宗，參與或主持薪酬績(jī)效咨詢項(xiàng)目20多個(gè)，審查完善400多家企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度。個(gè)人長(zhǎng)期擔(dān)任30多家（累計(jì)200多家）企業(yè)的人力資源管理法律顧問(wèn)；以鐘老師領(lǐng)銜的專家隊(duì)伍，長(zhǎng)期為企事業(yè)單位提供勞動(dòng)法常年顧問(wèn)及各種勞資專項(xiàng)咨詢服務(wù)，客戶滿意度高達(dá)95%。2004年開(kāi)始鐘老師全國(guó)各地巡講勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系課程，受益企業(yè)達(dá)30000家，直接受益學(xué)員70000多人，培訓(xùn)地點(diǎn)涉及20多個(gè)省會(huì)城市及沿海地區(qū)大城市。鐘老師將枯燥的勞動(dòng)政策法規(guī)溶入實(shí)際管理案例當(dāng)中，將人力資源管理與勞動(dòng)法有機(jī)地整合在一起；課程內(nèi)容80%為真實(shí)案例、20%為必備的重點(diǎn)法條；學(xué)員參與討論、互動(dòng)，課程生動(dòng)有趣，深入淺出，實(shí)戰(zhàn)型超強(qiáng)，讓學(xué)員即時(shí)學(xué)以致用！課程滿意度高達(dá)95%，眾多學(xué)員均表示：“第一次聽(tīng)到如此實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效的勞動(dòng)法課程！鐘老師非常務(wù)實(shí)、不說(shuō)教、沒(méi)有商業(yè)味道，終于聽(tīng)到了讓我不再后悔的精彩課程！”鐘老師先后在《廣州日?qǐng)?bào)》、《南方都市報(bào)》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》、《人力資源》、《香港工業(yè)總會(huì)月刊》等報(bào)刊、雜志、媒體發(fā)表專業(yè)文章或采訪稿50多篇。鐘老師曾為以下客戶提供咨詢、顧問(wèn)、內(nèi)訓(xùn)（非公開(kāi)課）服務(wù)：中國(guó)人壽、太平人壽、華康保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行、光大銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國(guó)郵政、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)郵政速遞、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、攜程旅行網(wǎng)、華鼎擔(dān)保、中鐵集團(tuán)、深圳機(jī)場(chǎng)、黃河水電開(kāi)發(fā)、中煙集團(tuán)、南粵物流、新南方集團(tuán)、深圳愛(ài)施德股份、深圳酷動(dòng)數(shù)碼、合生創(chuàng)展、中海地產(chǎn)、方圓地產(chǎn)、珠江監(jiān)理、珠江投資、蒙牛奶粉、三新地產(chǎn)、養(yǎng)生堂藥業(yè)、一品紅藥業(yè)、晶苑集團(tuán)、廣州電信、國(guó)訊通信、益海集團(tuán)、旺大集團(tuán)、中遠(yuǎn)物流、歐時(shí)力服裝、廣州嶺南集團(tuán)、廣州蔬果集團(tuán)、廣東交通集團(tuán)、廣州無(wú)線電集團(tuán)、珠海口岸廣場(chǎng)、比亞迪汽車、縱橫天地旅行網(wǎng)、蛇口船務(wù)運(yùn)輸股份、北京得信佳和醫(yī)療、風(fēng)神集團(tuán)、中咨工程監(jiān)理、廣藥集團(tuán)、高士線業(yè)、利海集團(tuán)、化建集團(tuán)、深圳水務(wù)監(jiān)理、深圳運(yùn)發(fā)集團(tuán)、深圳東部公交、新廣國(guó)際集團(tuán)、美的集團(tuán)、江蘇大全集團(tuán)、沿海地產(chǎn)控股、深圳華僑城、信源集團(tuán)、京城控股、廣東華農(nóng)溫氏畜牧股份、國(guó)藥物流集團(tuán)廣東公司、云南煤化工集團(tuán)、浙江新大集團(tuán)、云南馳宏鋅鍺股份、廣州電力系統(tǒng)、信昌機(jī)器、云南鴻翔藥業(yè)集團(tuán)、廣東廣電網(wǎng)絡(luò)股份公司、廣汽部件、中國(guó)十七冶集團(tuán)、中國(guó)通信服務(wù)、歐普照明、中廣核集團(tuán)、成都置信集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、周大福、山東常林集團(tuán)、益海嘉里集團(tuán)……千余家企業(yè)。曾參加過(guò)鐘老師培訓(xùn)公開(kāi)課的部分企業(yè)客戶：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)南方電網(wǎng)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)、中廣核能源、珠江電影制片、萬(wàn)科地產(chǎn)、蒙牛乳業(yè)、珠江啤酒、中國(guó)銀行、廣發(fā)證卷、興業(yè)銀行、中信銀行、中興通訊、中石化、中海油、百年糊涂酒業(yè)、保利房地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、雅居樂(lè)地產(chǎn)、安踏、金蝶軟件、晨光乳業(yè)、廣州地鐵、立白集團(tuán)、藍(lán)月亮、路虎汽車、志高空調(diào)、廣州電視臺(tái)、白云山制藥、加多寶、華為、江蘇銀行、廣東省電影公司、北京航空院、中國(guó)旅行社、廣東新華發(fā)行集團(tuán)、百事（中國(guó)）、華潤(rùn)建筑、獅王、內(nèi)蒙古西拉沐淪集團(tuán)、中國(guó)海洋石油總公司、挪威國(guó)家石油公司、金宸地產(chǎn)、安糧控股、南京質(zhì)監(jiān)檢驗(yàn)院、天正集團(tuán)、深圳巴士集團(tuán)、NETSFIM（北京）農(nóng)業(yè)科技、內(nèi)蒙古金哈達(dá)煤炭化工、中國(guó)科學(xué)院、廣州汽車集團(tuán)、君華集團(tuán)、康佳集團(tuán)、北京航空所、深圳郵政局、可口可樂(lè)、通用電氣、松下電器、中南大學(xué)、安霸半導(dǎo)體、酒鋼集團(tuán)、本田汽車、一嗨租車、米其林輪胎、索尼、世紀(jì)龍信息網(wǎng)絡(luò)、艾默生、TCL、創(chuàng)維電器、國(guó)藥集團(tuán)、吉林煙草、馬士基集裝箱、用友軟件、建滔化工集團(tuán)、富士通、三一重工……幾萬(wàn)家企業(yè)。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●課程大綱：A單元內(nèi)容（共2天，15個(gè)以上經(jīng)典案例）專題一：招聘入職1.如何預(yù)防勞動(dòng)者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動(dòng)者的“欺詐”？2.招收應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問(wèn)題？3.招用達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問(wèn)題？4.招用待崗、內(nèi)退、停薪留職的人員，應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問(wèn)題？5.入職體檢需注意哪些細(xì)節(jié)問(wèn)題？6.入職前后用人單位應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者哪些情況，如何保留證據(jù)？7.《入職登記表》如何設(shè)計(jì)，才能起到預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的作用？8.勞動(dòng)者無(wú)法提交《離職證明》，該怎么辦？9.企業(yè)如何書寫《錄用通知書》，其法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？專題二：勞動(dòng)合同訂立1.用人單位自行擬定的勞動(dòng)合同文本是否有效，是否需要進(jìn)行備案？2.勞動(dòng)者借故拖延或拒絕簽訂勞動(dòng)合同，用人單位如何應(yīng)對(duì)？3.未簽訂勞動(dòng)合同，需支付多長(zhǎng)期限的雙倍工資？是否受到仲裁時(shí)效的限制？4.勞動(dòng)合同期滿，繼續(xù)留用勞動(dòng)者，但未續(xù)簽合同，是否也需支付雙倍工資？5.什么時(shí)候?yàn)樽罴褧r(shí)間，簽署勞動(dòng)合同、用工協(xié)議？6.法律禁止2次約定試用期，勞動(dòng)合同期限和試用期限該如何約定？7.用人單位收購(gòu)其他組織時(shí)，如何與被接收的員工簽訂、變更勞動(dòng)合同？8.應(yīng)否與屬于職業(yè)經(jīng)理人的法人代表簽訂勞動(dòng)合同？專題三：試用期1.可否先試用后簽合同，可否單獨(dú)簽訂試用期協(xié)議？2.員工主動(dòng)申請(qǐng)延長(zhǎng)試用期，該怎樣操作，才規(guī)避賠償風(fēng)險(xiǎn)？3.試用期滿后辭退員工，最少賠2個(gè)月工資，該如何化解？4.試用期最后一天辭退員工，賠償概率為70%，如何化解？5.試用期滿前幾天辭退員工，賠償概率為50%，如何化解？6.不符合錄用條件的范圍包括哪些，如何取證證明？7.《試用期辭退通知書》如何書寫，以避免違法解除的賠償金？8.出現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)性裁員”情況，優(yōu)先裁掉試用期的新員工，合法嗎？專題四：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同1.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同到底是不是鐵飯碗，會(huì)不會(huì)增加企業(yè)成本？2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除的條件、理由有哪些？3.用人單位拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，有何風(fēng)險(xiǎn)？4.簽訂了固定期限勞動(dòng)合同的員工，期間工作累計(jì)滿10年，能否要求將固定期限合同變更為無(wú)固定期限合同？5.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同到期，用人單位能否終止合同；員工提出簽訂無(wú)固定期限合同，用人單位能否拒絕？6.合同期滿勞動(dòng)者由于醫(yī)療期、三期等原因續(xù)延勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)者連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位能否拒絕？專題五：特殊用工協(xié)議1.培訓(xùn)服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限有何不同，勞動(dòng)合同期限與服務(wù)期限發(fā)生沖突時(shí)如何適用？2.培訓(xùn)服務(wù)期未到期，而勞動(dòng)合同到期，用人單位終止勞動(dòng)合同的，是否屬于提前解除勞動(dòng)合同，如何規(guī)避？3.勞動(dòng)者嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)被解雇，用人單位能否依據(jù)服務(wù)期約定要求勞動(dòng)者支付違約金？4.在什么情況下，可簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？5.在什么時(shí)候，企業(yè)更有主動(dòng)權(quán)簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？6.無(wú)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?，?jìng)業(yè)限制是否有效？7.競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如何界定？8.要求員工保密，企業(yè)需要支付保密工資嗎？專題六：勞動(dòng)關(guān)系解除終止1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同并約定支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，事后勞動(dòng)者追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟铑~部分，仲裁機(jī)構(gòu)有可能支持勞動(dòng)者的訴求，企業(yè)如何避免案件敗訴？2.能否與“三期婦女、特殊保護(hù)期間的員工”協(xié)商解除，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？3.員工未提前30日通知企業(yè)即自行離職，企業(yè)能否扣減其工資？4.員工提交辭職信后的30天內(nèi)，企業(yè)批準(zhǔn)其離職，可能有風(fēng)險(xiǎn)，如何化解？5.員工提交辭職信后的30天后，企業(yè)批準(zhǔn)其離職，也可能有風(fēng)險(xiǎn)，如何化解？6.對(duì)于患病員工，能否解除，如何操作才能降低法律風(fēng)險(xiǎn)？7.實(shí)行末位淘汰制，以末位排名為由解雇員工，往往被認(rèn)定非法解雇，企業(yè)該如何做，才避免案件敗訴？8.以“組織架構(gòu)調(diào)整，無(wú)合適崗位安排”為由解雇員工，感覺(jué)非常符合常理，但往往被認(rèn)定非法解雇，企業(yè)該如何做才避免風(fēng)險(xiǎn)？9.以“經(jīng)濟(jì)性裁員”名義解雇員工，感覺(jué)非常符合常理，但往往被認(rèn)定非法解雇，企業(yè)該如何操作？10.《解除勞動(dòng)合同通知書》如果表述不當(dāng)，往往成為勞動(dòng)者打贏官司的有力證據(jù)，企業(yè)該如何書寫，才避免案件敗訴而承擔(dān)法律責(zé)任？11.解除勞動(dòng)合同前未通知及征求工會(huì)的意見(jiàn)，是否構(gòu)成非法解除？12.勞動(dòng)合同到期后，經(jīng)常出現(xiàn)該終止的忘記辦理終止手續(xù)，該續(xù)簽的忘記辦理續(xù)簽手續(xù)，其引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)非常大；那么企業(yè)該如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？專題七：社會(huì)保險(xiǎn)法1.用人單位拖欠社保費(fèi)，有什么法律責(zé)任？2.用人單位不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)如何處理？3.員工不愿意買社保，并與單位簽有協(xié)議的情況下，該協(xié)議是否有效？4.試用期間，是否必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)？5.如果無(wú)參保，勞動(dòng)者因第三方責(zé)任產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，能否要求單位報(bào)銷？6.企業(yè)協(xié)助辭職員工騙取失業(yè)保險(xiǎn)金，有什么法律風(fēng)險(xiǎn)？7.女職工未婚先孕、未婚生育爭(zhēng)議如何處理？8.懷孕女職工提出長(zhǎng)期休假保胎，直至修完產(chǎn)假，該如何協(xié)調(diào)此問(wèn)題？專題八：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.用人單位敗訴的原因主要有哪些？2.仲裁或法院在處理案件時(shí)，如何適用法律法規(guī)？3.如何判定政策法律法規(guī)的效力等級(jí)？4.公開(kāi)審理的開(kāi)庭形式，有何風(fēng)險(xiǎn)，如何避免風(fēng)險(xiǎn)？5.申請(qǐng)仲裁的時(shí)效如何計(jì)算；如何理解“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”？6.如何書寫答辯書，有哪些注意事項(xiàng)？7.開(kāi)庭期間，質(zhì)證與辯論需要注意哪些關(guān)鍵問(wèn)題？8.舉證責(zé)任如何分配，無(wú)法舉證的后果有哪些？B單元內(nèi)容（共2天，15個(gè)以上經(jīng)典案例）專題一：績(jī)效管理與崗位調(diào)整1.企業(yè)單方調(diào)整崗位，員工往往可被迫解除合同并索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何規(guī)避？2.調(diào)崗時(shí)沒(méi)有書面確認(rèn)，員工到新崗位工作2個(gè)月后能否要求恢復(fù)到原崗位？3.可否對(duì)“三期內(nèi)”女職工進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪？4.員工認(rèn)同績(jī)效結(jié)果，為什么在“不勝任工作”引發(fā)的爭(zhēng)議中還是敗訴？5.為什么企業(yè)根據(jù)績(jī)效結(jié)果支付員工績(jī)效獎(jiǎng)金，最終被認(rèn)定非法克扣工資？6.法律上如何證明勞動(dòng)者“不能勝任工作”？7.對(duì)績(jī)效考核不合格的員工，如何合法辭退？8.績(jī)效正態(tài)分布往往強(qiáng)制劃分5%的員工為不合格者，是否合法？專題二：勞動(dòng)報(bào)酬、薪酬福利1.工資總額包括哪些工資明細(xì)？2.新進(jìn)員工薪資管理問(wèn)題及處理技巧；3.調(diào)整工作崗位后，可以調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)嗎？4.如何通過(guò)薪酬調(diào)整處理員工失職、違紀(jì)等問(wèn)題？5.值班算不算加班？6.加班加點(diǎn)工資支付常見(jiàn)誤區(qū)？7.用人單位如何設(shè)計(jì)工資構(gòu)成以降低加班費(fèi)成本？8.未經(jīng)用人單位安排，勞動(dòng)者自行加班的，是否需支付加班工資？9.勞動(dòng)者主張入職以來(lái)的加班費(fèi)，如何應(yīng)對(duì)？10.勞動(dòng)者在工作日\(chéng)法定節(jié)假日加班，能否安排補(bǔ)休而不予支付加班費(fèi)？11.病假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等的享受條件及工資待遇標(biāo)準(zhǔn)？12.離職員工往往回頭追討年末獎(jiǎng)，有可能得到支持，如何規(guī)避該風(fēng)險(xiǎn)？專題三：違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題員工處理1.勞動(dòng)者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應(yīng)對(duì)？2.問(wèn)題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認(rèn)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，企業(yè)該如何收集證據(jù)？3.對(duì)于違紀(jì)員工，應(yīng)該在什么時(shí)間內(nèi)處理？4.怎樣理解“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”?5.如何在《懲罰條例》中描述“一般違紀(jì)”、“較重違紀(jì)”及“嚴(yán)重違紀(jì)”？6.怎樣理解“嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害”？7.如何界定“重大損害”，“重大損害”是否必須體現(xiàn)為造成直接的經(jīng)濟(jì)損失？8.如何追究“嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)”者的法律責(zé)任？9.能否直接規(guī)定“禁止兼職，否則視為嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)”？12.“錄音錄象”證據(jù)，仲裁與法院是否采信；企業(yè)內(nèi)部OA系統(tǒng)上的資料能否作為證據(jù)使用；電子郵件、手機(jī)短信能否作為證據(jù)使用？專題四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?.什么情況下用人單位需支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？3.勞動(dòng)者可否同時(shí)向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金？4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)如何確定？5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過(guò)十二年的適用范圍？6.如何計(jì)算《勞動(dòng)合同法》生效前后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限？7.如何理解“六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”？8.勞動(dòng)合同法環(huán)境下“50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”是否繼續(xù)適用？專題五：規(guī)章制度、員工手冊(cè)1.企業(yè)人力資源管理體系中哪些內(nèi)容跟勞動(dòng)法有必然聯(lián)系？2.人力資源、勞動(dòng)用工管理制度應(yīng)該包括哪些必備內(nèi)容？3.制定規(guī)章制度的程序要求給用人單位帶來(lái)哪些風(fēng)險(xiǎn)，如何應(yīng)對(duì)？4.非國(guó)有用人單位如何組建“職工代表大會(huì)”？5.無(wú)紙化、網(wǎng)絡(luò)化辦公下的公示，存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？6.如何公示或告知，更符合仲裁或訴訟的舉證要求？7.規(guī)章制度能否規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰？8.規(guī)章制度違反法律法規(guī)，勞動(dòng)者可以被迫解除并索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何防范？專題六：工傷保險(xiǎn)條例1.屬于工傷范圍的情形有哪些？2.不得認(rèn)定為工傷的情形有哪些？3.怎樣理解“上下班途中”，怎樣控制期間的風(fēng)險(xiǎn)？4.發(fā)生工傷事故，用人單位需承擔(dān)哪些費(fèi)用？5.工傷員工借故拒絕復(fù)工，借故不斷休假，如何處理？6.對(duì)于第三方造成的工傷事故，勞動(dòng)者能否要求用人單位支付工傷待遇又同時(shí)要求第三方支付人身傷害賠償？7.用人單位能否以商業(yè)保險(xiǎn)理賠款替代職工工傷賠償待遇？8.發(fā)生工傷事故，雙方私下和解，補(bǔ)償協(xié)議該如何簽訂才有效？專題七：勞務(wù)派遣1.勞務(wù)派遣用工模式，有何利弊，利大還是弊大？2.勞務(wù)派遣合作協(xié)議必須注意的風(fēng)險(xiǎn)細(xì)節(jié)有哪些？3.新法下勞務(wù)派遣面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)有哪些？4.派遣工“第三簽”時(shí)，能否要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？5.哪些崗位可以使用派遣工，輔助性、臨時(shí)性、替代性如何理解與操作？6.新規(guī)定對(duì)于同工同酬提出哪些新要求，如何規(guī)避同工同酬風(fēng)險(xiǎn)？7.采用勞務(wù)派遣用工方式，能否異地參保？8.用工單位如何行使對(duì)派遣員工的退還或退換權(quán)？9.如何處理違反用工單位規(guī)章制度的派遣員工？10.怎樣規(guī)定派遣員工的辭職程序和離職責(zé)任？11.部分勞務(wù)公司很可能面臨關(guān)閉停業(yè)，原來(lái)的派遣工的勞動(dòng)關(guān)系如何處理？12.業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣的本質(zhì)區(qū)別有哪些？13.如何篩選承包方，需考察哪些細(xì)節(jié)要點(diǎn)？14.用工單位如何應(yīng)對(duì)派遣合作爭(zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議？聯(lián)商網(wǎng)——報(bào)名表聯(lián)系人：童斌聯(lián)系電話：3-808/傳真：3-813電子郵箱：【篇2】保險(xiǎn)法和合同法的學(xué)習(xí)一、勞動(dòng)合同訂立、變更技巧1、用人單位不使用勞動(dòng)部門的合同范本自行擬定勞動(dòng)合同文本是否有效？勞動(dòng)合同未經(jīng)勞動(dòng)部門備案是否有效？2、如果勞動(dòng)者借故拖延或拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位如何應(yīng)對(duì)？5、在校學(xué)生與用人單位是否需要建立勞動(dòng)關(guān)系？6、勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系如何區(qū)別，能否把勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系？7、什么時(shí)候?yàn)樽罴褧r(shí)間，簽署勞動(dòng)合同？8、簽訂了勞動(dòng)合同，是否等于難以解雇員工？9、不簽勞動(dòng)合同，是否等于無(wú)須繳納社會(huì)保險(xiǎn)？10、法律禁止2次約定試用期，那么勞動(dòng)合同期限和試用期限該如何約定？11、用人單位收購(gòu)其他組織時(shí)，如何與被接收的員工簽訂、變更勞動(dòng)合同？12、員工達(dá)到法定退休年齡而繼續(xù)聘用的，是繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同還是簽訂其他協(xié)議？13、合同的關(guān)鍵核心條款及操作技巧(1)企業(yè)安排員工從事勞動(dòng)合同約定工作內(nèi)容以外的任務(wù)，屬于單方違約，該如何約定工作崗位/工作內(nèi)容，以化解違約侵權(quán)帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)？(2)如何約定工作崗位及工作內(nèi)容，以便企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工的工作內(nèi)容及單方變更其工作崗位？(3)如何約定勞動(dòng)報(bào)酬，以避免約定不明確帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)？(4)如何約定工資總額，以合法降低經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)？(5)如何約定薪酬結(jié)構(gòu)，以利于企業(yè)靈活地調(diào)整工資？(6)《勞動(dòng)合同變更通知書》應(yīng)如何設(shè)計(jì)？(7)《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書》應(yīng)如何設(shè)計(jì)？二、如何有效調(diào)崗調(diào)薪1、企業(yè)通常根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而調(diào)整員工的崗位或地點(diǎn)，但是員工可提出被迫解除并索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)日常中該如何做，才能化解風(fēng)險(xiǎn)或避免案件敗訴？2、勞動(dòng)合同約定的崗位實(shí)際上發(fā)生變化，但沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)，員工到新崗位一段時(shí)間后，卻要求恢復(fù)到原崗位，往往成立，那么企業(yè)該如何抗辯、該如何預(yù)防？3、績(jī)效目標(biāo)不合法合理的，往往不能作為衡量勞動(dòng)者是否“勝任工作”的依據(jù)，企業(yè)該怎樣設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，才能作為衡量標(biāo)準(zhǔn)？4、即使企業(yè)能證明勞動(dòng)者“不勝任工作”，但是在之后的調(diào)崗調(diào)薪爭(zhēng)議中還是被認(rèn)定單方非法變更勞動(dòng)合同，企業(yè)敗訴，為什么？企業(yè)該如何防范？5、勞動(dòng)者對(duì)績(jī)效目標(biāo)不確認(rèn)，是否意味著該目標(biāo)無(wú)效？如果必須經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)才生效，那么企業(yè)的日常管理將何去何從？6、員工認(rèn)同績(jī)效考核結(jié)果，但是企業(yè)在“基于不勝任工作而調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退”的案件中還是敗訴，那么企業(yè)該如何抗辯或日常中怎樣做，才能避免敗訴風(fēng)險(xiǎn)？7、企業(yè)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果扣減員工績(jī)效獎(jiǎng)金，很多時(shí)候被認(rèn)定非法克扣工資，企業(yè)該如何抗辯或日常中怎樣做，才能化解風(fēng)險(xiǎn)或避免敗訴？9、假設(shè)女員工固定月薪為3000元，浮動(dòng)月薪為2000元，過(guò)去12個(gè)月的平均工資為4800元，懷孕期間究竟該按什么標(biāo)準(zhǔn)支付，公司希望按3000元，員工希望按5000元，仲裁結(jié)果可能是4800元；企業(yè)該如何控制用人成本？10、女職工休產(chǎn)假完畢后，往往原崗位已經(jīng)有其他同事負(fù)責(zé)，女職工往往不接受新崗位，為此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)該如何做，才能化解敗訴的風(fēng)險(xiǎn)？三、如何有效解雇辭退1、實(shí)行末位淘汰制，以末位排名為由解雇員工，仲裁機(jī)構(gòu)往往認(rèn)定企業(yè)非法解雇員工，那么企業(yè)日常中該如何做，才避免案件敗訴，避免支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金？2、以“組織架構(gòu)調(diào)整，無(wú)合適崗位安排”為由解雇員工，是非常符合常理的做法，但往往被仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定企業(yè)非法解雇，企業(yè)該如何做，才避免案件敗訴？3、企業(yè)以“經(jīng)濟(jì)性裁員”名義解雇員工，是非常符合常理的做法，往往被認(rèn)定非法解雇，企業(yè)該如何操作？對(duì)“經(jīng)濟(jì)型裁員”作出規(guī)定的法律文件到底有哪些？4、企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同并書面約定支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額，事后勞動(dòng)者追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟铑~部分，仲裁機(jī)構(gòu)很可能支持勞動(dòng)者的訴求，企業(yè)日常中該如何創(chuàng)制、收集證據(jù)，才避免案件敗訴？5、培訓(xùn)服務(wù)期未到期，而勞動(dòng)合同到期，企業(yè)終止勞動(dòng)合同的，仲裁期間往往被認(rèn)定屬于提前非法解除勞動(dòng)合同，企業(yè)該如何做，才避免案件敗訴？6、員工未提前30日通知企業(yè)即自行離職，是否構(gòu)成勞動(dòng)者違法解除？企業(yè)該如何做，才能降低風(fēng)險(xiǎn)成本？對(duì)于勞動(dòng)者的辭職環(huán)節(jié)，有哪些必須注意的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)？7、勞動(dòng)合同到期后，經(jīng)常出現(xiàn)該終止的忘記辦理終止手續(xù)，該續(xù)簽的忘記辦理續(xù)簽手續(xù)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后企業(yè)才提出補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，但是員工卻提出賠償要求，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)非常大；那么企業(yè)該如何做，才確保規(guī)避上述敗訴風(fēng)險(xiǎn)？8、解除勞動(dòng)合同前未通知及征求工會(huì)的意見(jiàn)，是否構(gòu)成非法解除？9、《解除勞動(dòng)合同通知書》如果表述不當(dāng)，往往成為勞動(dòng)者打贏官司的有力證據(jù)，企業(yè)該如何書寫，才避免案件敗訴而承擔(dān)法律責(zé)任？10、哪些情形下屬于非法解雇員工，須承擔(dān)哪些法律責(zé)任，是承擔(dān)1年1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還是1年2個(gè)月工資的賠償金，代通知金是否要承擔(dān)，勞動(dòng)者能否要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系？四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點(diǎn)分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提取2、個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)可以隨個(gè)人轉(zhuǎn)移，又是如何領(lǐng)取的3、辦理職工特殊工種提前退休時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題4、因提前退休引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法與風(fēng)險(xiǎn)防范手段5、職工退休后與企業(yè)的關(guān)系如何處理6、當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)踐中的矛盾與疑難問(wèn)題處理7、職工檔案丟失糾紛應(yīng)如何處理用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任8、個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況五、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)籌劃策略1、社會(huì)保險(xiǎn)法關(guān)于保險(xiǎn)費(fèi)征繳有哪些變化2、社會(huì)保險(xiǎn)基金剖析3、社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)企業(yè)實(shí)操經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)有哪些變化4、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督解讀與企業(yè)主意事項(xiàng)5、外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會(huì)保？如何享受？6、社會(huì)保險(xiǎn)法頒布對(duì)企業(yè)規(guī)章制度設(shè)立的影響。7、在新的《社會(huì)保險(xiǎn)法》下如何節(jié)約社保成本與企業(yè)用工成本？六、工傷保險(xiǎn)與企業(yè)不繳、欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的新風(fēng)險(xiǎn)1、員工繳納了農(nóng)村合作醫(yī)療，并且能夠提供證明，企業(yè)還需為其繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)嗎2、如何理解工傷保險(xiǎn)的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則3、企業(yè)能否追究工傷職工的過(guò)失賠償責(zé)任4、參加單位組織的體育活動(dòng)受傷能認(rèn)定為工傷嗎5、無(wú)照駕駛與駕駛無(wú)照車輛受傷怎么辦如何認(rèn)定職工的醉酒行為6、“認(rèn)定工傷”、“視同工傷”、“不認(rèn)定工傷”的法律界定7、哪些工傷待遇由企業(yè)支付哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付8、工傷職工超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期如何處理9、單位能用商業(yè)保險(xiǎn)賠償職工工傷待遇嗎10、單位對(duì)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定不服怎么辦11、發(fā)生工傷后，企業(yè)能否與傷者私了？12、員工使用假身份證，社保拒賠，企業(yè)應(yīng)怎樣擔(dān)責(zé)？13、對(duì)工傷員工出院后“泡工傷”，企業(yè)該怎樣處理？14、工傷保險(xiǎn)的各種待遇計(jì)發(fā)基數(shù)——“本人工資”是如何確定的？15、員工違反操作規(guī)程受傷是否工傷？企業(yè)可否對(duì)其予以處罰？16、投保了團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)，可否不再購(gòu)買工傷保險(xiǎn)？七、如何有效處理違紀(jì)違規(guī)員工1、處分、解雇勞動(dòng)者，往往由于勞動(dòng)者拒絕簽收該通知書而導(dǎo)致企業(yè)的處分、解雇行為被認(rèn)定為無(wú)效或非法行為，那么企業(yè)在日常中該如何做，才避免案件敗訴？2、勞動(dòng)者欺詐應(yīng)聘，事后被企業(yè)解雇，在仲裁期間，勞動(dòng)者可能作出讓企業(yè)措手不及的抗辯觀點(diǎn)，企業(yè)該如何回應(yīng)或者在日常中采取哪些防范策略？3、對(duì)于違紀(jì)違規(guī)的惡意問(wèn)題員工，他們往往拒絕提交《檢討書》或否認(rèn)違紀(jì)違規(guī)的事實(shí)，企業(yè)該如何創(chuàng)制、收集證據(jù)，才避免案件敗訴而承擔(dān)法律責(zé)任？4、如何進(jìn)行違紀(jì)員工的事實(shí)調(diào)查、證據(jù)固定，對(duì)于違紀(jì)員工，部門經(jīng)理應(yīng)注意哪些日常細(xì)節(jié)問(wèn)題？5、對(duì)于違紀(jì)員工，事發(fā)后什么時(shí)間處理，如何書寫《違紀(jì)違規(guī)處分通知書》？6、怎樣理解“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”，如何在《懲罰條例》中詳細(xì)明確違紀(jì)違規(guī)的“一般違反”、“較重違反”及“嚴(yán)重違反”？7、直線部門經(jīng)理擅自口頭辭退員工，仲裁機(jī)構(gòu)往往認(rèn)定企業(yè)非法解雇員工，那么企業(yè)日常中該如何做，才避免案件敗訴，避免直線經(jīng)理越權(quán)處分員工？8、勞動(dòng)者不辭而別、無(wú)故曠工工，卻主張被企業(yè)口頭解雇，往往得到仲裁機(jī)構(gòu)的支持，那么企業(yè)日常中該如何做，才避免案件敗訴？9、如何界定“重大損害”，“重大損害”是否必須體現(xiàn)為造成直接的經(jīng)濟(jì)損失？10、采用“錄音錄象”方式創(chuàng)制、保留的證據(jù)，法院是否采信，企業(yè)內(nèi)部OA系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)上的資料能否作為證據(jù)使用，電子郵件、手機(jī)短信能否作為證據(jù)使用？八、企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧1、勞動(dòng)合同法時(shí)代規(guī)章制度的重要性2、企業(yè)規(guī)章制度的必備內(nèi)容3、規(guī)章制度在人力資源管理中的地位4、企業(yè)制度建設(shè)常見(jiàn)問(wèn)題5、規(guī)章制度的現(xiàn)狀6、制度制定和執(zhí)行的重點(diǎn)和難點(diǎn)7、企業(yè)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同的效力關(guān)系和適用關(guān)系8、勞動(dòng)合同法對(duì)規(guī)章制度的影響9、規(guī)章制度能為企業(yè)帶來(lái)什么？10、如何預(yù)防規(guī)章制度違反法律法規(guī)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)？11、規(guī)章制度制定程序應(yīng)對(duì)措施12、企業(yè)規(guī)章制度的風(fēng)險(xiǎn)防范13、員工手冊(cè)的主要內(nèi)容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項(xiàng)14、招聘制度的主要內(nèi)容及招聘管理的原則、流程和注意事項(xiàng)15、勞動(dòng)合同管理制度的主要內(nèi)容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項(xiàng)16、工資支付制度的主要內(nèi)容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項(xiàng)17、獎(jiǎng)懲制度的主要內(nèi)容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項(xiàng)18、考勤與加班制度的主要內(nèi)容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項(xiàng)19、如何有效運(yùn)用企業(yè)規(guī)章制度對(duì)員工加強(qiáng)管理？特別是對(duì)問(wèn)題員工和高層員工、關(guān)鍵崗位員工的管理？20、企業(yè)以員工違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同敗訴原因分析21、規(guī)章制度能否規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰？22、法院對(duì)規(guī)章制度的效力的認(rèn)定●講師介紹梁偉權(quán)國(guó)內(nèi)知名勞資專家國(guó)家高級(jí)人力資源管理師中國(guó)人事法務(wù)協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)中國(guó)管理研究院勞資關(guān)系管理研究所首席研究員國(guó)家人社部人力資源法務(wù)咨詢師考證培訓(xùn)講師廣州人事局國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)常務(wù)理事廣州市勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員梁老師精通勞動(dòng)法規(guī)，熟悉人力資源管理，梁老師在全國(guó)各地巡講“勞動(dòng)法相關(guān)課程”，受益企業(yè)達(dá)20000多家，真實(shí)案例教學(xué)，將枯燥的勞動(dòng)政策法規(guī)溶入實(shí)際管理當(dāng)中；學(xué)員參與討論、互動(dòng)，課程生動(dòng)有趣，深入淺出，讓學(xué)員迅速學(xué)以致用。深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評(píng)。梁老師長(zhǎng)期擔(dān)任企業(yè)的人力資源管理顧問(wèn)和法律顧問(wèn)，專門從事人力資源管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟及勞動(dòng)法律研究工作，對(duì)于企業(yè)管理過(guò)程中的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)有深刻的了解，處理各類勞動(dòng)糾紛案件1000余件（包括個(gè)人、企業(yè)），涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地，對(duì)各地勞動(dòng)地方法規(guī)有較深的了解，對(duì)勞動(dòng)法有很深的理論研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)廣東電視珠江臺(tái)、廣州電視臺(tái)、珠江經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)和《廣州日?qǐng)?bào)》等多家媒體的采訪;最近《應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議爆發(fā)期》一文發(fā)表在《南風(fēng)窗》雜志2009年第5期;較全面的總結(jié)了中國(guó)勞動(dòng)管理方面存在的一些問(wèn)題,特別對(duì)引入第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)參與協(xié)調(diào)的想法，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義與指導(dǎo)作用,引起業(yè)界廣泛關(guān)注.梁老師顧問(wèn)或服務(wù)過(guò)的客戶有：華北油田管理局、中國(guó)水利電力物資公司、東風(fēng)日產(chǎn)、萬(wàn)寶冷機(jī)集團(tuán)、金羚洗衣機(jī)集團(tuán)、南方電網(wǎng)、長(zhǎng)大公路集團(tuán)、長(zhǎng)宏公路、廣鋁集團(tuán)、永紅服裝配件集團(tuán)、廣州日用五金、聯(lián)動(dòng)科技、創(chuàng)穎實(shí)業(yè)、奧地利索恩照明、新加坡赫比電子、新加坡諾衛(wèi)環(huán)保、美國(guó)溢隆實(shí)業(yè)、臺(tái)灣崧尉股份、愛(ài)創(chuàng)域（香港）公司、上海正英、北京瑞升、信和光柵、臺(tái)灣先力光電、美西樂(lè)士、卡爾諾網(wǎng)絡(luò)、滿堂紅(中國(guó))地產(chǎn)、中地行地產(chǎn)、廣州郵政、全球通大酒店、家園連鎖酒店、嬌妍日用品、芙蓉坊連鎖、二天堂連鎖、廣州酒類專賣連鎖、大千鋼琴、歡樂(lè)反斗城玩具、點(diǎn)石珠寶、年青人眼鏡量販連鎖、國(guó)匯保險(xiǎn)、大同搬屋、金達(dá)航運(yùn)等?！秳趧?dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與調(diào)崗調(diào)薪違紀(jì)員工處理技巧【時(shí)間地點(diǎn)】2012年11月03-04日惠州|2012年11月22-23日中山|2012年11月24-25日佛山2012年12月01-02日廣州【參加對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關(guān)工作人員、部門經(jīng)理等?！菊n程熱線】4OO-O33-4O33（森濤培訓(xùn)，提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠）【內(nèi)訓(xùn)服務(wù)】本課程可根據(jù)客戶需求提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，歡迎來(lái)電咨詢。報(bào)名回執(zhí)表我單位共___人確定報(bào)名參加2012年___月____日在____舉辦的《_____》培訓(xùn)班【篇3】保險(xiǎn)法和合同法的學(xué)習(xí)一、單項(xiàng)選擇題(只有一個(gè)正確答案)【1】（）知道保險(xiǎn)事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知保險(xiǎn)人。A:投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人保險(xiǎn)人B:投保人、被保險(xiǎn)人保險(xiǎn)人C:受益人保險(xiǎn)人D:投保人保險(xiǎn)人答案:A【2】保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的區(qū)別之一是委托人不同。其中，保險(xiǎn)代理人的委托人是（）。A:投保人B:被保險(xiǎn)人C:受益人D:保險(xiǎn)人答案:D【3】關(guān)于意外傷害保險(xiǎn)保險(xiǎn)責(zé)任，下列說(shuō)法正確的是（）。A:意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任是被保險(xiǎn)人因意外傷害所致的死亡和殘疾，不負(fù)責(zé)疾病所致的死亡B:意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任是被保險(xiǎn)人因意外傷害所致的死亡，不負(fù)責(zé)疾病所致的死亡C:意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任是被保險(xiǎn)人因意外傷害所致的殘疾和疾病所致的死亡D:意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任是被保險(xiǎn)人因意外傷害和疾病所致的死亡和殘疾答案:A【4】企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)綜合險(xiǎn)與基本險(xiǎn)的主要區(qū)別在于對(duì)（）的規(guī)定不同。A:保險(xiǎn)責(zé)任B:保險(xiǎn)金額C:保險(xiǎn)期限D(zhuǎn):保險(xiǎn)標(biāo)的答案:A【5】投保人因過(guò)失未履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)保險(xiǎn)事故發(fā)生有嚴(yán)重影響時(shí)，保險(xiǎn)人對(duì)于保險(xiǎn)合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故（）。A:不承擔(dān)賠償或給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，并不退還保費(fèi)B:應(yīng)承擔(dān)賠償或給付保險(xiǎn)金的責(zé)任C:不承擔(dān)賠償或給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，但可退還保費(fèi)D:承擔(dān)部分賠償或給付保險(xiǎn)金的責(zé)任答案:C【6】法律規(guī)范體系包括法律、行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。其中，（）是指國(guó)務(wù)院制定和發(fā)布的條例。A:規(guī)范性文件B:行政法規(guī)C:規(guī)章D:法律答案:B【7】人身保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人（）。A:只能是具有生命的自然人B:也包括已死亡的人C:可以是法人D:可以是法人和自然人答案:A【8】在人壽保險(xiǎn)中，如果按照自然保費(fèi)形式收取保險(xiǎn)費(fèi),則老年時(shí)保險(xiǎn)費(fèi)與年輕時(shí)保費(fèi)的對(duì)比關(guān)系是（）。A:前者等于后者B:前者等于后者的三分之一C:前者小于后者D:前者大于后者答案:D【9】（）是指保險(xiǎn)人只需將保險(xiǎn)的主要內(nèi)容明確列明在保險(xiǎn)合同之中，即視為已告知投保人。A:詢問(wèn)回答告知B:明確列明C:無(wú)限告知D:明確說(shuō)明答案:B【10】保險(xiǎn)合同應(yīng)當(dāng)包括（）事項(xiàng)。A:保險(xiǎn)金額B:保險(xiǎn)費(fèi)以及支付辦法C:以上都是D:保險(xiǎn)責(zé)任和責(zé)任免除答案:C【11】按照保險(xiǎn)責(zé)任分類，健康保險(xiǎn)分為醫(yī)療保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、（）和護(hù)理保險(xiǎn)等。A:終身壽險(xiǎn)B:萬(wàn)能保險(xiǎn)C:兩全保險(xiǎn)D:失能收入損失保險(xiǎn)答案:D【12】按照保險(xiǎn)利益原則，債務(wù)人對(duì)自己的信用具有保險(xiǎn)利益。債務(wù)人按照債權(quán)人的要求以自己信用為標(biāo)的所投保的險(xiǎn)種是（）。A:責(zé)任保險(xiǎn)B:信用保險(xiǎn)C:保證保險(xiǎn)D:個(gè)人保險(xiǎn)答案:C【13】投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的利益是（）。A:社會(huì)利益B:經(jīng)濟(jì)利益C:投保利益D:保險(xiǎn)利益答案:D【14】保險(xiǎn)人承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金責(zé)任的最高限額是（）。A:保險(xiǎn)限額B:保險(xiǎn)金額C:保險(xiǎn)準(zhǔn)備金D:保險(xiǎn)基金答案:B【15】在保險(xiǎn)合同有效期間，當(dāng)被保險(xiǎn)人未履行風(fēng)險(xiǎn)增加的通知義務(wù)時(shí)，保險(xiǎn)人享有的權(quán)利是（）。A:變更合同B:宣布合同無(wú)效C:有權(quán)宣布合同終止D:對(duì)因危險(xiǎn)程度增加而導(dǎo)致的保險(xiǎn)標(biāo)的損失不承擔(dān)賠償責(zé)任答案:D【16】訂立保險(xiǎn)合同，并承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金責(zé)任的保險(xiǎn)公司稱為（）。A:投保人B:保險(xiǎn)人C:被保險(xiǎn)人D:受益人答案:B【17】下列各項(xiàng)中，不能作為合同當(dāng)事人的是（）。A:某縣人民政府B:某合伙企業(yè)C:某6歲幼童D:某高校法律系答案:C【18】機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)、船舶保險(xiǎn)和飛機(jī)保險(xiǎn)等屬于財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)中的（？？）。A:運(yùn)輸工具保險(xiǎn)B:特殊風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)C:利潤(rùn)損失保險(xiǎn)D:貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)答案:A【19】財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同的主體變更主要是指（）。A:投保人和受益人的變更B:保險(xiǎn)人和投保人的變更C:投保人和被保險(xiǎn)人的變更D:被保險(xiǎn)人和代理人的變更答案:C【20】保險(xiǎn)事故導(dǎo)致被保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)損失，而保險(xiǎn)事故是由第三者造成的，則被保險(xiǎn)人可以主張的索賠權(quán)是被保險(xiǎn)人有權(quán)（）。A:向保險(xiǎn)公司和第三者索賠B:向保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員索賠C:向保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人索賠D:向保險(xiǎn)代理人索賠答案:A【21】保險(xiǎn)利益是保險(xiǎn)合同成立的前提。某人欲將就近購(gòu)買的一輛走私車向保險(xiǎn)公司投保機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)，而保險(xiǎn)公司拒保。這說(shuō)明投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的所具有的保險(xiǎn)利益必須是（）。A:合法的利益B:具有利害關(guān)系的利益C:確定的利益D:保險(xiǎn)公司認(rèn)可的利益答案:A【22】關(guān)于保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的區(qū)別，下列說(shuō)法中不正確的是（）。A:保險(xiǎn)代理人是受保險(xiǎn)人的委托，代表保險(xiǎn)人的利益辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù);保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人則是基于投保人的委托，為投保人提供各種保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，選擇保險(xiǎn)公司，選擇保險(xiǎn)產(chǎn)品等。B:保險(xiǎn)代理人通常是代理銷售保險(xiǎn)人授權(quán)的保險(xiǎn)產(chǎn)品;保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人則接受投保人的委托，為其與保險(xiǎn)公司協(xié)商投保條件，向投保人提供保險(xiǎn)服務(wù)。C:保險(xiǎn)代理人為保險(xiǎn)人代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，從保險(xiǎn)人那里取得傭金收入;保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人為投保人提供保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)，客觀上也為保險(xiǎn)人帶來(lái)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，因此保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人既可以從投保人那里取得服務(wù)費(fèi)收入，也可以從保險(xiǎn)人那里取得傭金收入。D:保險(xiǎn)代理人是投保人的代表，其代理行為均視為投保人的行為，投保人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果;保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人則是保險(xiǎn)人的代表，其疏忽、過(guò)失等行為給保險(xiǎn)人及投保人造成的損失，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任。答案:D【23】王某向甲保險(xiǎn)公司投保了保險(xiǎn)金額為1萬(wàn)元的家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)其愛(ài)人的單位為每一位職工向乙保險(xiǎn)公司投保了保險(xiǎn)金額為3萬(wàn)元的家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)在保險(xiǎn)期內(nèi)，王家發(fā)生火災(zāi)，造成損失2萬(wàn)元根據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)法的規(guī)定，甲保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠償（）。A:1.5萬(wàn)元B:2萬(wàn)元C:0.5萬(wàn)元D:1萬(wàn)元答案:C【24】某日天降大雨并伴有炸雷，炸雷擊斷某住戶房屋后面的一棵大樹(shù)，大樹(shù)壓倒房屋，房屋倒塌導(dǎo)致該住戶的電視機(jī)損壞。該電視機(jī)損壞的近因是（）。A:大樹(shù)壓倒房屋B:大樹(shù)的折斷C:炸雷的雷擊D:房屋的倒塌答案:C【25】人壽保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不包括（）。A:意外傷害保險(xiǎn)B:死亡保險(xiǎn)C:兩全保險(xiǎn)D:生存保險(xiǎn)答案:A【26】機(jī)動(dòng)車輛的保險(xiǎn)期限通常為（），自保險(xiǎn)單載明之日起，到保險(xiǎn)期滿日24時(shí)止。A:30天B:2年C:90天D:1年答案:D【27】責(zé)任保險(xiǎn)屬于廣義的（）范疇。A:定額保險(xiǎn)B:信用保險(xiǎn)C:財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)D:人身保險(xiǎn)答案:C【28】除《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》另有規(guī)定或保險(xiǎn)合同另有約定外，保險(xiǎn)合同成立后，有權(quán)隨時(shí)解除保險(xiǎn)合同的主體是（）。A:被保險(xiǎn)人B:保險(xiǎn)人C:受益人D:投保人答案:D【29】在中國(guó)，保險(xiǎn)立法要求投保人履行其告知義務(wù)的形式是（）。A:詢問(wèn)回答告知B:無(wú)限告知C:明確列明告知D:明確說(shuō)明告知答案:A【30】財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，不包括（）業(yè)務(wù)。A:財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)B:損害賠償責(zé)任C:人壽保險(xiǎn)D:責(zé)任保險(xiǎn)答案:C【31】在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同中，保險(xiǎn)事故發(fā)生后，未造成被保險(xiǎn)人死亡的，保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)由（）行使。A:投保人B:被保險(xiǎn)人本人C:關(guān)系人D:保險(xiǎn)人答案:B【32】保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同的正式憑證為（）。A:投保單B:保險(xiǎn)憑證C:暫保單D:保險(xiǎn)單答案:D【33】在保險(xiǎn)合同訂立過(guò)程中，提出要約的一方是（）。A:投保人B:受益人C:被保險(xiǎn)人D:保險(xiǎn)人答案:A【34】保險(xiǎn)人簽發(fā)正式保險(xiǎn)單之前發(fā)出的臨時(shí)憑證（）。A:保險(xiǎn)協(xié)議書B(niǎo):保險(xiǎn)憑證C:暫保單D:保險(xiǎn)單答案:C【35】在寬限期內(nèi)，即使投保人沒(méi)有及時(shí)繳付保險(xiǎn)費(fèi)，合同仍然有效。如果發(fā)生保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人應(yīng)該給付的保險(xiǎn)金為（）。A:保險(xiǎn)金額的10%B:保險(xiǎn)金額的100%C:保險(xiǎn)金額的50%D:保險(xiǎn)金額的20%答案:B【36】投保人與保險(xiǎn)人約定保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議是（）。A:保險(xiǎn)條款B:投保單C:保險(xiǎn)合同D:保險(xiǎn)單答案:C【37】某銀行開(kāi)展住房抵押貸款，向某貸款人貸款30萬(wàn)元，同時(shí)，將抵押的房屋投保了30萬(wàn)元的1年期房屋火險(xiǎn)。按照規(guī)定，貸款人半年后償還了10萬(wàn)元。不久，該保險(xiǎn)房屋發(fā)生重大火災(zāi)事故，則銀行可能得到的賠償金額是（）。A:20萬(wàn)元B:10萬(wàn)元C:30萬(wàn)元D:15萬(wàn)元答案:A【38】投保人應(yīng)將（）的有關(guān)情況通知保險(xiǎn)人。A:足額保險(xiǎn)B:不足額保險(xiǎn)C:再保險(xiǎn)D:重復(fù)保險(xiǎn)答案:D二、多項(xiàng)選擇題【39】受益人遇有下列情形，失去受益權(quán)（）。A:受益人故意殺害被保險(xiǎn)人未遂的B:受益人放棄受益權(quán)C:受益人被指定變更的D:受益人先于被保險(xiǎn)人死亡E:被保險(xiǎn)人先于受益人死亡答案:ABCD【40】根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，代位求償權(quán)的產(chǎn)生必須具備的條件包括（）。A:保險(xiǎn)人按照合同規(guī)定對(duì)被保險(xiǎn)人履行賠償責(zé)任B:損害事故發(fā)生的原因及受損標(biāo)的屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍C:被保險(xiǎn)人取得第三方的部分賠償D:保險(xiǎn)事故的發(fā)生是由被保險(xiǎn)人對(duì)第三者造成的損害E:保險(xiǎn)事故的發(fā)生是由第三者責(zé)任造成的，被保險(xiǎn)人的向其提出索賠答案:ABD【41】無(wú)效保險(xiǎn)合同是指當(dāng)事人雖然訂立，但不發(fā)生法律效力、國(guó)家不予保護(hù)的保險(xiǎn)合同。根據(jù)中國(guó)有關(guān)合同法律、行政法規(guī)和司法解釋，保險(xiǎn)合同無(wú)效的原因有（）。A:保險(xiǎn)合同違反國(guó)家利益和社會(huì)公共利益B:保險(xiǎn)合同當(dāng)事意想表示不真實(shí)C:保險(xiǎn)合同的內(nèi)容不合法D:未成年人父母以外的投保人訂立以未成年人死亡為保險(xiǎn)金給付條件的保險(xiǎn)合同E:合同的當(dāng)事人不具有行為能力答案:ACDE【42】最大誠(chéng)信原則的基本內(nèi)容包括（）。A:禁止反言B:棄權(quán)C:保證D:誤告E:告知答案:ABCE【43】根據(jù)中國(guó)《保險(xiǎn)法》，被保險(xiǎn)人死亡時(shí)，如果（），則保險(xiǎn)金作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人的法定繼承人履行給付義務(wù)。A:沒(méi)有指定受益人B:合同受益人已出國(guó)C:合同受益人放棄受益權(quán)，沒(méi)有其他受益人D:合同受益人已死亡，沒(méi)有其他受益人答案:ACD【44】最大誠(chéng)信原則的基本內(nèi)容中，主要約束保險(xiǎn)人的是（）。A:棄權(quán)B:禁止反言C:保證D:告知答案:AB【45】保險(xiǎn)合同是附合合同，是說(shuō)（）。A:投保人可以在保險(xiǎn)人提供的附加條款的基礎(chǔ)上，與保險(xiǎn)人協(xié)商，對(duì)保險(xiǎn)責(zé)任進(jìn)行限制或擴(kuò)展B:保險(xiǎn)合同只能采用保險(xiǎn)單的形式C:合同條款由雙方當(dāng)事人共同擬定D:對(duì)保險(xiǎn)合同，一般投保人只能決定是否投保，而不能改變保險(xiǎn)合同內(nèi)容E:保險(xiǎn)合同的主要條款是由保險(xiǎn)人擬定的答案:ADE【46】按照保險(xiǎn)標(biāo)的劃分，保險(xiǎn)合同可以分為(？)。A:損害保險(xiǎn)合同B:人身意外保險(xiǎn)合同C:責(zé)任保險(xiǎn)合同D:財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同E:人身保險(xiǎn)合同答案:DE【47】保險(xiǎn)人的義務(wù)包括（？）。A:條款說(shuō)明B:承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任C:及時(shí)簽單義務(wù)D:為被保險(xiǎn)人保密E:協(xié)助追償答案:ABCD【48】中國(guó)《保險(xiǎn)法》對(duì)重復(fù)保險(xiǎn)合同的訂立、承保和理賠的規(guī)定有（）。？A:重復(fù)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額不能超過(guò)保險(xiǎn)價(jià)值B:各保險(xiǎn)人按比例方式承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任人C:各保險(xiǎn)人的賠償金額總和不得超過(guò)保險(xiǎn)價(jià)值D:投保人應(yīng)當(dāng)將重復(fù)保險(xiǎn)的有關(guān)情況通知保險(xiǎn)人？E:投保人應(yīng)當(dāng)將重復(fù)保險(xiǎn)的理賠情況通知代理人答案:ABCD【49】車輛損失保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額通常按（）確定。A:當(dāng)事人雙方協(xié)商B:新車購(gòu)置價(jià)C:出險(xiǎn)當(dāng)時(shí)市價(jià)D:實(shí)際價(jià)值E:實(shí)際損失額答案:ABD【50】根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，保險(xiǎn)中介人的主要形式有（）。A:保險(xiǎn)核賠B:保險(xiǎn)核保人C:保險(xiǎn)公估人D:保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人E:保險(xiǎn)代理人答案:CDE【51】按照保險(xiǎn)利益原則，投保人對(duì)其具有保險(xiǎn)利益并可投保人身保險(xiǎn)合同的人有（）。A:與投保人具有扶養(yǎng)關(guān)系的近親屬B:投保人的父母C:與投保人具有贍養(yǎng)關(guān)系的近親屬D:投保人的配偶E:投保人的子女答案:ABCDE【52】企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中之所以將一些財(cái)產(chǎn)列為不保財(cái)產(chǎn)，其主要原因有（）。A:這些財(cái)產(chǎn)缺乏價(jià)值依據(jù)或很難鑒定其價(jià)值B:屬于必然會(huì)發(fā)生危險(xiǎn)的財(cái)產(chǎn)C:承保此類財(cái)產(chǎn)與政府的有關(guān)法律法規(guī)相抵觸D:這些財(cái)產(chǎn)屬于一般性的生產(chǎn)資料或商品E:應(yīng)該投保各自相應(yīng)的其他險(xiǎn)種答案:ABCE【53】中國(guó)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的險(xiǎn)別有（）。A:綜合險(xiǎn)B:附加險(xiǎn)C:基本險(xiǎn)D:一切險(xiǎn)E:特別險(xiǎn)答案:ACD【54】按照相關(guān)法律法規(guī)，（）可以為受益人。A:自然人B:法人C:限制民事行為能力人D:完全民事行為能力人E:無(wú)民事行為能力人答案:ABCDE【55】在人身保險(xiǎn)合同中，享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是（）。A:被保險(xiǎn)人B:保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人C:投保人D:保險(xiǎn)人E:受益人答案:AE【56】保險(xiǎn)合同可以采用（）的形式訂立。A:保險(xiǎn)單B:保險(xiǎn)憑證C:其他保險(xiǎn)書面協(xié)議D:批單E:暫保單答案:ACDE【57】下列可以列入企業(yè)財(cái)產(chǎn)投保范圍的財(cái)產(chǎn)包括（）。A:投保與他人共有而由投保人負(fù)責(zé)的財(cái)產(chǎn)B:投保人所有的財(cái)產(chǎn)C:投保人代他人保管的財(cái)產(chǎn)D:投保人所有的財(cái)產(chǎn)，但對(duì)所投保財(cái)產(chǎn)無(wú)保險(xiǎn)利益E:投保與他人共有而由他人負(fù)責(zé)的財(cái)產(chǎn)答案:ABC【58】保險(xiǎn)利益應(yīng)為確定的利益，這種客觀存在的確定利益包括（）。A:期待利益B:政治利益C:法律利益D:社會(huì)利益E:現(xiàn)有利益答案:AE【59】意外傷害險(xiǎn)的主要保障項(xiàng)目包括（）。A:殘廢給付B:特殊補(bǔ)償C:疾病給付D:誤工補(bǔ)償E:死亡給付答案:AE【60】機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)中的車輛損失險(xiǎn)，其保險(xiǎn)責(zé)任是下列中的（）。A:施救和保護(hù)費(fèi)用B:人工直接供油造成的損失C:保險(xiǎn)車輛與外界靜止的或運(yùn)動(dòng)的物體意外撞擊造成的他車和他們的損失D:因盜竊而遭受損失E:保險(xiǎn)車輛與外界靜止的或運(yùn)動(dòng)的物體意外撞擊造成的本車損失答案:AE【61】下列說(shuō)法正確的是（）。A:多種原因造成損失，多種原因中，既有被保風(fēng)險(xiǎn)，又有除外風(fēng)險(xiǎn)或未保風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)人的責(zé)任視損害的可分性如何確定B:多種原因造成損失，多種原因中，既有被保風(fēng)險(xiǎn)，又有除外風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償C:連續(xù)發(fā)生的多項(xiàng)原因造成損失，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償D:多種原因造成損失，都屬于被保險(xiǎn)、保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)賠償全部損失E:單一原因造成的損失，若這個(gè)近因?qū)儆诒槐ｏL(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)人負(fù)賠償責(zé)任答案:ADE【62】保險(xiǎn)代理合同當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)適用的處理方法，通常有（）。A:訴訟B:仲裁C:調(diào)解D:解除E:協(xié)商答案:ABCE【63】根據(jù)中國(guó)《保險(xiǎn)法》，（）具有保險(xiǎn)利益。A:洗衣店對(duì)顧客的衣物B:故意侵害他人合法權(quán)益，引起的民事?lián)p害賠償責(zé)任C:租賃者對(duì)所租賃財(cái)產(chǎn)D:銀行對(duì)受押的財(cái)產(chǎn)答案:ACD【64】下列非法行為所取得利益是（）。A:占有權(quán)B:偷稅漏稅C:走私D:盜竊E:貪污答案:BCDE【65】下列哪些不屬于財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)（）。A:企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)B:特殊風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)C:農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)D:出口信用保險(xiǎn)E:產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)答案:BDE【66】保險(xiǎn)代位追償原則的內(nèi)容主要包括（）。A:權(quán)利代位B:責(zé)任代位C:物上代位D:義務(wù)代位E:財(cái)產(chǎn)代位答案:AC【67】在國(guó)際上，判定投保人對(duì)他人的生命和身體是否具有保險(xiǎn)利益的理論主張有（）。A:合同關(guān)系論B:共同或合同論C:同意或承認(rèn)論D:利害關(guān)系論E:權(quán)利關(guān)系論答案:CD三、判斷題【68】根據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)法規(guī)定，投保人提出投保要求，經(jīng)保險(xiǎn)人同意承保，并就合同條款達(dá)成協(xié)議，同時(shí)已收到投保人交納的全部保險(xiǎn)費(fèi)用后，保險(xiǎn)合同成立。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【69】財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)是以有形財(cái)產(chǎn)為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【70】企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的投保人只能是企業(yè)，不能機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【71】保險(xiǎn)合同的主體、客體和內(nèi)容都可以變更。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【72】近因是在時(shí)間上或空間上與損失結(jié)果最為接近的原因。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【73】財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同中沒(méi)有受益人。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【74】被保險(xiǎn)人在犯罪活動(dòng)中所受的意外傷害是意外傷害保險(xiǎn)中的不保風(fēng)險(xiǎn)。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【75】中國(guó)《保險(xiǎn)法》規(guī)定：投保人和保險(xiǎn)人可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更保險(xiǎn)合同的，應(yīng)當(dāng)由投保人在保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證上批注或者附貼批單，或者由投保人和保險(xiǎn)人訂立變更的書面協(xié)議。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【76】中國(guó)《保險(xiǎn)法》規(guī)定：從事保險(xiǎn)活動(dòng)必須遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【77】如果保險(xiǎn)單與保險(xiǎn)憑證的內(nèi)容有抵觸或保險(xiǎn)憑證另有特約條款，則應(yīng)以保險(xiǎn)單為準(zhǔn)。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【78】保險(xiǎn)合同按照訂立時(shí)是否約定保險(xiǎn)價(jià)值為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為定值合同和不定值合同，實(shí)務(wù)中絕大多數(shù)的保險(xiǎn)合同是定值合同。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【79】原保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人或者受益人可以向再保險(xiǎn)接受人提出賠償或者給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【80】根據(jù)中國(guó)《保險(xiǎn)法》的規(guī)定，保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)范圍分為財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【81】根據(jù)中國(guó)《保險(xiǎn)法》的規(guī)定，在人身保險(xiǎn)合同中，以生存為給付保險(xiǎn)金條件的合同，未經(jīng)被保險(xiǎn)人書面同意并認(rèn)可保險(xiǎn)金額的，合同無(wú)效。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【82】根據(jù)中國(guó)《保險(xiǎn)法》的規(guī)定，在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同中，保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金后，被保險(xiǎn)人未經(jīng)保險(xiǎn)人同意放棄對(duì)第三者請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利，該行為無(wú)效（）。A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【83】根據(jù)中國(guó)《保險(xiǎn)法》的規(guī)定，在人身保險(xiǎn)合同中，受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒(méi)有其他受益人的，被保險(xiǎn)人死亡后，保險(xiǎn)金作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人的繼承人履行給付保險(xiǎn)金的義務(wù)（）。A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【84】投保人對(duì)配偶、子女、父母有保險(xiǎn)利益。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【85】被保險(xiǎn)人故意或者因重大過(guò)失致使保險(xiǎn)人不能行使代位請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利的，保險(xiǎn)人可以扣減或者要求返還相應(yīng)的保險(xiǎn)金。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【86】投保單是指投保人向保險(xiǎn)人申請(qǐng)訂立保險(xiǎn)合同的一種書面形式的要約。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【87】保險(xiǎn)人簽發(fā)保險(xiǎn)單以后，保險(xiǎn)合同才正式生效。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【88】代位是指保險(xiǎn)人取代被保險(xiǎn)人獲得的追償權(quán)或保險(xiǎn)標(biāo)的的所有權(quán)。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【89】投保人變更須征得被保險(xiǎn)人的同意，但不需要通知保險(xiǎn)人。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【90】保險(xiǎn)費(fèi)只能一次性交付，不能分期繳付。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【91】以死亡為給付保險(xiǎn)金條件的合同，未經(jīng)被保險(xiǎn)人同意并認(rèn)可保險(xiǎn)金額的，合同無(wú)效。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【92】財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同中的財(cái)產(chǎn)既包括有形財(cái)產(chǎn)，也包括無(wú)形財(cái)產(chǎn)。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【93】家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)一般采用比例賠償方式。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【94】除投保人人的家庭成員或者其組成人員故意造成保險(xiǎn)事故外，保險(xiǎn)人不得對(duì)投保人的家庭成員或者其組成人員行使代位請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【95】變更保險(xiǎn)合同時(shí)，手寫批注的效力優(yōu)于打印批注。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【96】人身保險(xiǎn)合同的期限一般都是一年。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【97】投保險(xiǎn)和被保險(xiǎn)人之間如果沒(méi)有經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，則投保人對(duì)其沒(méi)有保險(xiǎn)利益。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【98】人身保險(xiǎn)合同主體的變更，主要取決于投保人或被保險(xiǎn)人的主觀意愿。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【99】保險(xiǎn)金額是指保險(xiǎn)人承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金責(zé)任的最低限額。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【100】不定值保險(xiǎn)合同中一般約定保險(xiǎn)事故發(fā)生后保險(xiǎn)價(jià)值按何標(biāo)準(zhǔn)估價(jià)（實(shí)際價(jià)值、重置價(jià)值等）。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【101】在人身保險(xiǎn)中，保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，投保人對(duì)被保險(xiǎn)人不具有保險(xiǎn)利益的，合同無(wú)效。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【102】健康保險(xiǎn)可以承保所有類型的疾病。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【103】被保險(xiǎn)人在酒醉、吸食（或注射）毒品（如海洛因、鴉片、大麻、嗎啡等麻醉劑、興奮劑、致幻劑）后發(fā)生的意外傷害，也在意外傷害保險(xiǎn)的保障范圍內(nèi)。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【104】保險(xiǎn)事故發(fā)生后，投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知保險(xiǎn)人。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【105】十五歲的在校學(xué)生不能成為保險(xiǎn)合同的投保人，即不能到保險(xiǎn)公司購(gòu)買保險(xiǎn)。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【106】保險(xiǎn)合同的變更主要是保險(xiǎn)合同的主體變更與保險(xiǎn)合同的內(nèi)容變更。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【107】在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同中，訂立合同時(shí)，投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的不具有保險(xiǎn)利益的，合同無(wú)效。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【108】保險(xiǎn)標(biāo)的轉(zhuǎn)讓的，無(wú)需通知保險(xiǎn)人。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【109】說(shuō)明義務(wù)應(yīng)該是由保險(xiǎn)人履行，而不是保險(xiǎn)代理人。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【110】繳納保險(xiǎn)費(fèi)是被保險(xiǎn)人的義務(wù)。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【111】人壽保險(xiǎn)合同不適用損失補(bǔ)償原則。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【112】文件、賬冊(cè)、圖表、技術(shù)資料、電腦資料等是企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的可保標(biāo)的。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【113】健康險(xiǎn)既有定額給付的險(xiǎn)種，也有補(bǔ)償損失的險(xiǎn)種。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【114】投保人不得為無(wú)民事行為能力人投保以死亡為給付保險(xiǎn)金條件的人身保險(xiǎn)，保險(xiǎn)人也不得承保。)所以父母不能為未成年子女購(gòu)買保險(xiǎn)。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【115】依法成立的保險(xiǎn)合同，自成立時(shí)生效。投保人和保險(xiǎn)人可以對(duì)合同的效力約定附條件或者附期限。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【116】走私汽車的商人可以為其走私的汽車購(gòu)買保險(xiǎn)。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【117】保險(xiǎn)利益原則規(guī)定了保險(xiǎn)保障的最高限額。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【118】在合同有效期內(nèi)，保險(xiǎn)標(biāo)的的危險(xiǎn)程度顯著增加的，保險(xiǎn)人可以增加保費(fèi)。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【119】不繳納保險(xiǎn)費(fèi)保險(xiǎn)合同無(wú)法成立。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【120】中國(guó)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中要約是保險(xiǎn)人預(yù)先準(zhǔn)備好的投保單，投保單中附有保險(xiǎn)人擬好的格式條款。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【121】保險(xiǎn)利益必須是確定的利益，即是客觀上或事實(shí)上已經(jīng)確定或可以確定的利益。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【122】保險(xiǎn)合同的訂立和成立是一樣的。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【123】投保人和被保險(xiǎn)人必須是同一個(gè)人。()A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【124】根據(jù)中國(guó)《保險(xiǎn)法》的規(guī)定，訂立保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)人就保險(xiǎn)標(biāo)的或者被保險(xiǎn)人的有關(guān)情況提出詢問(wèn)，但投保人、被保險(xiǎn)人和受益人可以不予告知。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【125】批單的內(nèi)容與原保險(xiǎn)單的內(nèi)容發(fā)生沖突的，以批單為準(zhǔn)。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【126】根據(jù)中國(guó)《保險(xiǎn)法》的規(guī)定，在人身保險(xiǎn)合同中，投保人申報(bào)的被保險(xiǎn)人年齡不真實(shí)，致使投保人支付的保險(xiǎn)費(fèi)少于應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)的，保險(xiǎn)人有權(quán)更正并要求投保人補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi)，或者在給付保險(xiǎn)金時(shí)按照實(shí)付保險(xiǎn)費(fèi)與應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)的比例支付。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【127】在保險(xiǎn)合同有效期內(nèi)，保險(xiǎn)標(biāo)的的危險(xiǎn)程度顯著增加時(shí)，不需要通知保險(xiǎn)人。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【128】違法行為或損害社會(huì)公共利益所產(chǎn)生的利益，不能成為保險(xiǎn)利益。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【129】根據(jù)中國(guó)《保險(xiǎn)法》的規(guī)定，在人身保險(xiǎn)合同中，被保險(xiǎn)人或者投保人可以變更受益人并書面通知保險(xiǎn)人。投保人變更受益人時(shí)須經(jīng)保險(xiǎn)人同意。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【130】保險(xiǎn)法包括保險(xiǎn)合同法與保險(xiǎn)業(yè)法兩部分內(nèi)容。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【131】在人身保險(xiǎn)中，以保險(xiǎn)標(biāo)的的價(jià)值核定保險(xiǎn)金額。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【132】從事保險(xiǎn)活動(dòng)必須遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【133】保險(xiǎn)單即是保險(xiǎn)合同。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【134】保險(xiǎn)合同自其成立時(shí)生效。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【135】機(jī)動(dòng)車輛損失保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額只能按照保險(xiǎn)標(biāo)的的實(shí)際價(jià)值確定，不能按照新車購(gòu)置價(jià)確定。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤【136】多種原因連續(xù)發(fā)生，如果后因是前因所直接導(dǎo)致的必然的結(jié)果，或者后因是前因的合理的連續(xù)，或者后因?qū)儆谇耙蜃匀谎娱L(zhǎng)的結(jié)果，那么前因?yàn)榻?。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:正確【137】在中國(guó)，保險(xiǎn)人既可以是法人也可以是自然人。（）A:正確:B:錯(cuò)誤答案:錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題【138】簡(jiǎn)述人身保險(xiǎn)合同中包含哪些特殊條款。答案:1.寬限期條款；2.合同復(fù)效條款；3.年齡誤告條款；4.自殺條款；5.不喪失價(jià)值條款；6.保單貸款條款7.保費(fèi)自動(dòng)墊繳條款【139】簡(jiǎn)述補(bǔ)償性保險(xiǎn)合同和給付性保險(xiǎn)合同的分別。答案:補(bǔ)償性質(zhì)的保險(xiǎn)合同：保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，保險(xiǎn)人要對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的的實(shí)際損失進(jìn)行核定，并僅在保險(xiǎn)人遭受的實(shí)際損失范圍內(nèi)予以賠償?shù)暮贤唤o付性質(zhì)的保險(xiǎn)合同：事先由投保人和保險(xiǎn)人協(xié)商一定數(shù)目的保險(xiǎn)金額，待保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，由保險(xiǎn)人依照保險(xiǎn)金額承擔(dān)給付保險(xiǎn)金義務(wù)的合同（定值保險(xiǎn)合同、人壽保險(xiǎn)合同、疾病保險(xiǎn)合同、部分意外傷害保險(xiǎn)合同）【140】簡(jiǎn)述保險(xiǎn)合同包括哪些主體。答案:1.當(dāng)事人：保險(xiǎn)人和投保人；2.關(guān)系人：被保險(xiǎn)人和受益人；3.輔助人：代理人、經(jīng)紀(jì)人和公估人?！?41】保險(xiǎn)人的義務(wù)包括哪些。答案:1.保險(xiǎn)人最基本的義務(wù)是承擔(dān)保險(xiǎn)賠付的義務(wù)；2.說(shuō)明合同內(nèi)容，尤其對(duì)責(zé)任免除條款必須明確說(shuō)明；3.及時(shí)簽單的義務(wù)；4.支付其他必要特殊費(fèi)用的義務(wù)，包括施救費(fèi)用、鑒定費(fèi)用和訴訟費(fèi)用；5.保密義務(wù)【142】投保方的義務(wù)包括哪些？答案:1.繳納保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；2.如實(shí)告知的義務(wù)；3.加強(qiáng)安全和防災(zāi)防損的義務(wù)；4.保險(xiǎn)事故發(fā)生、保險(xiǎn)標(biāo)的危險(xiǎn)增加、重復(fù)保險(xiǎn)和保險(xiǎn)標(biāo)的轉(zhuǎn)讓的通知義務(wù)；5.施救義務(wù)；6.提供單證義務(wù)；7.協(xié)助追償義務(wù)【143】保險(xiǎn)法的調(diào)整對(duì)象包括哪兩個(gè)方面？答案:中國(guó)保險(xiǎn)法是調(diào)整中國(guó)商業(yè)保險(xiǎn)活動(dòng)中保險(xiǎn)關(guān)系的法律關(guān)系的總稱。它由保險(xiǎn)合同法和保險(xiǎn)業(yè)法構(gòu)成，包括調(diào)整兩方面的內(nèi)容：一是保險(xiǎn)活動(dòng)中保險(xiǎn)人與投保人、被保險(xiǎn)人及受益人之間的法律關(guān)系；二是國(guó)家與保險(xiǎn)業(yè)之間的法律關(guān)系。【144】在哪些情況下保險(xiǎn)金當(dāng)成被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)處理？答案:1.沒(méi)有指定受益人，或者受益人指定不明無(wú)法確定的；2.受益人先于被保險(xiǎn)人死亡，沒(méi)有其他受益人的；3.受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒(méi)有其他受益人的4.受益人與被保險(xiǎn)人在同一事件中死亡，且不能確定死亡先后順序的，推定受益人死亡在先；5.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中被保險(xiǎn)人死亡時(shí)，遺產(chǎn)做被保險(xiǎn)人遺產(chǎn)處理。【145】簡(jiǎn)述什么是寬限期條款，如何應(yīng)用。答案:合同約定分期支付保險(xiǎn)費(fèi)，投保人支付首期保險(xiǎn)費(fèi)后，除合同另有約定外，投保人自保險(xiǎn)人催告之日起超過(guò)三十日未支付當(dāng)期保險(xiǎn)費(fèi)，或者超過(guò)約定的期限六十日未支付當(dāng)期保險(xiǎn)費(fèi)的，合同效力中止，或者由保險(xiǎn)人按照合同約定的條件減少保險(xiǎn)金額。被保險(xiǎn)人在此期限內(nèi)發(fā)生保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定給付保險(xiǎn)金，但可以扣減欠交的保險(xiǎn)費(fèi)?！?46】簡(jiǎn)述保險(xiǎn)標(biāo)的危險(xiǎn)顯著增加時(shí)，投保方的義務(wù)及沒(méi)有履行該義務(wù)的法律后果。答案:在合同有效期內(nèi)，保險(xiǎn)標(biāo)的的危險(xiǎn)程度顯著增加的，被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)通知保險(xiǎn)人，保險(xiǎn)人可以按照合同約定增加保險(xiǎn)費(fèi)或者解除合同。保險(xiǎn)人解除合同的，應(yīng)當(dāng)將已收取的保險(xiǎn)費(fèi)，按照合同約定扣除自保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始之日起至合同解除之日止應(yīng)收的部分后，退還投保人。被保險(xiǎn)人未履行前款規(guī)定的通知義務(wù)的，因保險(xiǎn)標(biāo)的的危險(xiǎn)程度顯著增加而發(fā)生的保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人不承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金的責(zé)任?！?47】簡(jiǎn)述保險(xiǎn)標(biāo)的轉(zhuǎn)讓時(shí)，投保方的義務(wù)及沒(méi)有履行該義務(wù)的法律后果。答案:保險(xiǎn)標(biāo)的轉(zhuǎn)讓的，保險(xiǎn)標(biāo)的的受讓人承繼被保險(xiǎn)人的權(quán)利和義務(wù)。保險(xiǎn)標(biāo)的轉(zhuǎn)讓的，被保險(xiǎn)人或者受讓人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知保險(xiǎn)人，但貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同和另有約定的合同除外。因保險(xiǎn)標(biāo)的轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致危險(xiǎn)程度顯著增加的，保險(xiǎn)人自收到前款規(guī)定的通知之日起三十日內(nèi)，可以按照合同約定增加保險(xiǎn)費(fèi)或者解除合同。保險(xiǎn)人解除合同的，應(yīng)當(dāng)將已收取的保險(xiǎn)費(fèi)，按照合同約定扣除自保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始之日起至合同解除之日止應(yīng)收的部分后，退還投保人。被保險(xiǎn)人、受讓人未履行本條第二款規(guī)定的通知義務(wù)的，因轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致保險(xiǎn)標(biāo)的危險(xiǎn)程度顯著增加而發(fā)生的保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人不承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金的責(zé)任?！?48】簡(jiǎn)述保險(xiǎn)金額的確定規(guī)則。答案:財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中保險(xiǎn)金額不得高于保險(xiǎn)價(jià)值；人身保險(xiǎn)中保險(xiǎn)金額的確定應(yīng)當(dāng)既考慮保險(xiǎn)人的利益，又考慮投保方的保障程度和合理負(fù)擔(dān)；保險(xiǎn)利益、保險(xiǎn)價(jià)值、支付能力、費(fèi)率水平、保障程度以及投保人的風(fēng)險(xiǎn)偏好程度都會(huì)影響保險(xiǎn)金額的確定。【149】簡(jiǎn)述財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中，哪些權(quán)利會(huì)產(chǎn)生保險(xiǎn)利益。答案:基于財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)或使用權(quán)而產(chǎn)生；基于抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)和留置權(quán)而產(chǎn)生（保險(xiǎn)利益以債權(quán)為限）；基于保管權(quán)、承運(yùn)權(quán)和租賃權(quán)而產(chǎn)生；保管人、承運(yùn)人和承租人對(duì)所保管的物品、運(yùn)輸?shù)呢浳锖妥赓U的財(cái)產(chǎn)既有獲得收益或享用的權(quán)利，同時(shí)負(fù)有保證其安全或使其不受損失的責(zé)任?！?50】簡(jiǎn)述什么是年齡誤告條款，如何應(yīng)用。答案:1.投保人申報(bào)的被保險(xiǎn)人年齡不真實(shí)，并且其真實(shí)年齡不符合合同約定的年齡限制的，保險(xiǎn)人可以解除合同，并按照合同約定退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值。2.投保人申報(bào)的被保險(xiǎn)人年齡不真實(shí)，致使投保人支付的保險(xiǎn)費(fèi)少于應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)的，保險(xiǎn)人有權(quán)更正并要求投保人補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi)，或者在給付保險(xiǎn)金時(shí)按照實(shí)付保險(xiǎn)費(fèi)與應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)的比例支付。3.投保人申報(bào)的被保險(xiǎn)人年齡不真實(shí)，致使投保人支付的保險(xiǎn)費(fèi)多于應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)將多收的保險(xiǎn)費(fèi)退還投保人?！?51】簡(jiǎn)述人身保險(xiǎn)如何確定保險(xiǎn)利益。答案:投保人對(duì)下列人員具有保險(xiǎn)利益：（一）本人；（二）配偶、子女、父母；（三）前項(xiàng)以外與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或者扶養(yǎng)關(guān)系的家庭其他成員、近親屬；（四）與投保人有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。除上述規(guī)定外，被保險(xiǎn)人同意投保人為其訂立合同的，視為投保人對(duì)被保險(xiǎn)人具有保險(xiǎn)利益。訂立合同時(shí)，投保人對(duì)被保險(xiǎn)人不具有保險(xiǎn)利益的，合同無(wú)效?！?52】簡(jiǎn)述合同復(fù)效的條件包括哪些。答案:1.保險(xiǎn)？合同效力中止2年以內(nèi)；2.投保人提出申請(qǐng)，保險(xiǎn)人同意；3.投保人補(bǔ)交合同中止期間欠繳的保費(fèi)?！?53】簡(jiǎn)述暫保單失效的幾種情況。答案:暫保單有有效期限，一般不超過(guò)30天，在有效期限到了之后，暫保險(xiǎn)會(huì)自動(dòng)失效；當(dāng)正式保險(xiǎn)單出立后，暫保單就自動(dòng)失效；如果保險(xiǎn)人最后確定不予承保，也可以終止暫保單的效力，但必須提前通知投保人。【154】簡(jiǎn)述足額保險(xiǎn)、不足額保險(xiǎn)和超額保險(xiǎn)的劃分標(biāo)準(zhǔn)。答案:超額保險(xiǎn)足額保險(xiǎn)、不足額保險(xiǎn)和超額保險(xiǎn)的劃分標(biāo)準(zhǔn)是保險(xiǎn)金額和保險(xiǎn)價(jià)值的大?。罕ｋU(xiǎn)金額=保險(xiǎn)價(jià)值時(shí)，是足額保險(xiǎn)；保險(xiǎn)金額<保險(xiǎn)價(jià)值時(shí)，是不足額保險(xiǎn)；保險(xiǎn)金額>保險(xiǎn)價(jià)值時(shí)，是超額保險(xiǎn)?！?55】簡(jiǎn)述保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)的及時(shí)通知義務(wù)及其法律后果。答案:投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人知道保險(xiǎn)事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知保險(xiǎn)人。故意或者因重大過(guò)失未及時(shí)通知，致使保險(xiǎn)事故的性質(zhì)、原因、損失程度等難以確定的，保險(xiǎn)人對(duì)無(wú)法確定的部分，不承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，但保險(xiǎn)人通過(guò)其他途徑已經(jīng)及時(shí)知道或者應(yīng)當(dāng)及時(shí)知道保險(xiǎn)事故發(fā)生的除外?！?56】簡(jiǎn)述損失補(bǔ)償原則的例外。答案:定值保險(xiǎn)、重置價(jià)值保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)?！?57】簡(jiǎn)述在何種情況下受益人喪失受益權(quán)。答案:受益人故意造成被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病的，或者故意殺害被保險(xiǎn)人未遂的，該受益人喪失受益權(quán)。受益人先于被保險(xiǎn)人死亡，受益權(quán)消失。受益人放棄受益權(quán)受益人被指定變更?！?58】簡(jiǎn)述什么是既存狀況條款，如何應(yīng)用。答案:既存狀況條款規(guī)定，在保單生效后的約定期間內(nèi)，保險(xiǎn)人對(duì)被保險(xiǎn)人的既往病癥不負(fù)給付責(zé)任。既往病癥是指在保單簽發(fā)之前被保險(xiǎn)人就已患有但卻未在投保單中如實(shí)告知的疾病或傷殘。保單通常規(guī)定，被保險(xiǎn)人必須告知保單簽發(fā)前2年或更多年內(nèi)所患過(guò)的疾病。對(duì)被保險(xiǎn)人因既往病癥而發(fā)生屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失，保險(xiǎn)人只在保單生效2年以后才給付保險(xiǎn)金。既存狀況條款有助于避免那些患過(guò)某些疾病但有復(fù)發(fā)危險(xiǎn)或未痊愈的人通過(guò)購(gòu)買健康保險(xiǎn)獲得保險(xiǎn)給付?！?59】簡(jiǎn)述投保方在哪幾種情況下應(yīng)該履行通知義務(wù)。答案:在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)、保險(xiǎn)標(biāo)的危險(xiǎn)顯著增加、存在重復(fù)保險(xiǎn)和保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生轉(zhuǎn)讓時(shí)投保人需要需履行通知義務(wù)?！?60】簡(jiǎn)述什么是自殺條款，如何應(yīng)用。答案:自殺條款是指以被保險(xiǎn)人死亡為給付保險(xiǎn)金條件的合同，自合同成立或者合同效力恢復(fù)之日起二年內(nèi)，被保險(xiǎn)人自殺的，保險(xiǎn)人不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，但被保險(xiǎn)人自殺時(shí)為無(wú)民事行為能力人的除外。保險(xiǎn)人依照前款規(guī)定不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值。【161】簡(jiǎn)述什么是觀察期條款，如何應(yīng)用。答案:為了防止帶病投保、保證保險(xiǎn)人的利益，保單都規(guī)定了觀察期（大多是180天）。在此期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人因疾病支出醫(yī)療費(fèi)或收入損失，保險(xiǎn)人不負(fù)賠償責(zé)任。觀察期滿之后，保單才正式生效。換言之，觀察期內(nèi)發(fā)作的疾病都被假定為投保之前就已患有，保險(xiǎn)人可以拒絕承擔(dān)責(zé)任?！?62】簡(jiǎn)述在什么情況下使用暫保單。答案:1.保險(xiǎn)代理人在招攬到保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，還沒(méi)有向保險(xiǎn)人辦妥保險(xiǎn)單手續(xù)前，可先出立暫