內部治安管理制度范本

內部治安管理制度范本內部治安管理規(guī)范一、公司應依法設立治安保衛(wèi)機構，并配備專職或兼職的保衛(wèi)人員，確保責任明確，落實到人。二、完善的治安管理制度應由專人負責檢查與執(zhí)行。三、不得聘用無戶籍或年老體弱者擔任警衛(wèi)工作。四、廠區(qū)警衛(wèi)及夜間值班人員應配備電話、照明、報警設備及值班記錄本。五、警衛(wèi)和值班人員必須準時到崗，認真交接，堅守崗位，加強巡查，嚴禁遲到、早退、打盹或酒后上崗。七、警衛(wèi)和夜間值班人員需嚴格執(zhí)行出入廠區(qū)的手續(xù)，對人員、車輛和貨物進行登記和驗證。八、公司每月至少進行一次全面的治安安全檢查，及時糾正問題，對不聽勸告者將按規(guī)定予以處罰。2.值班門衛(wèi)如因失職導致公司財產損失，除全額賠償外，還將視情節(jié)輕重處以100至500元罰款，并可能被要求離崗。5.1涉及盜竊、詐騙或侵占公私財物金額低于50元的。5.2損壞公司辦公、消防設施，或擅自挪用消防器材的。5.3損壞施工設備、工具、建筑物或安全設施，價值低于50元的。5.4為犯罪分子藏匿贓物或作偽證，情節(jié)輕微的。5.5違反門衛(wèi)制度并與值班人員發(fā)生爭執(zhí)的。5.6在公司內部發(fā)生輕微的打架斗毆事件。5.7未經(jīng)批準擅自出租公共場所或房屋，或私自留宿他人，經(jīng)勸告不改的。5.8輕微的酗酒鬧事行為。5.9私自偷盜水電，并對查處結果不服的。5.10財務部門未按規(guī)定存放現(xiàn)金、有價票據(jù)等（公司財務300元）。5.11私自攜帶少量管制刀具、藏刀、子彈、雷管、炸藥或劇毒物品，情節(jié)輕微的。5.12阻礙公安、保衛(wèi)人員執(zhí)行公務，但未達到暴力抗法的程度。5.13聚眾上訪，圍堵政府或企業(yè)機關，阻斷交通，經(jīng)勸告后離開，情節(jié)特別輕微的。5.14拒絕配合公司安全員、質檢員、施工員、水電及房屋管理人員進行正常工作的。5.15因違反其他職能部門制度而受到處罰，并在處罰后鬧事的。5.16對上級領導安排的工作不滿，進行謾罵或言語侮辱，情節(jié)輕微的。6.對于涉及金額較高的嚴重治安或刑事案件，將移交公安機關追究刑事責任。7.本制度為公司內部治安管理的試行規(guī)范，如有不妥，將在實踐中進行修改完善。8.解釋權歸公司保衛(wèi)部門所有。為加強企業(yè)內部治安安全管理，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，提升安全意識，有效防范盜竊和災害，保護公司財產安全，特制定以下制度：一、治安安全管理職責：1.公司總經(jīng)理為安全工作的最高負責人，副總經(jīng)理負責具體分管；2.經(jīng)理（部長）、車間主任為部門安全工作的負責人；3.各部門崗位人員為安全工作的直接責任人。二、治安安全防范管理范圍和內容：1.財務部門的賬冊、印鑒、貨幣、有價證券等；2.各車間的設備、工具、材料、在產品、半成品、成品等；3.廠內外倉庫的原材料、備品備件、半成品、成品、待發(fā)產品；4.重點部位的用油、用電、用氣、用火等；2.各車間、倉庫的責任人員需加強物料管理，嚴格執(zhí)行收發(fā)、登記、交接手續(xù)，下班前檢查現(xiàn)場，鎖好門窗，消除隱患，確保物料安全。3.門衛(wèi)保安人員為公司安全保衛(wèi)的直接責任人。需負責24小時輪流值班和夜間廠區(qū)巡邏；加強對來往車輛和人員的登記管理，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告和處理；嚴格貨物出門手續(xù)，確保出門單清點查驗無誤后方可放行。4.節(jié)假日期間，公司責任部門需安排值班人員，做好值班、巡邏和安全保衛(wèi)工作。5.對重點部位應安裝監(jiān)控設備和報警裝置，提高安全工作的可靠性。6.因工作失職或玩忽職守導致公