實習(xí)生工作協(xié)議書

實習(xí)生工作協(xié)議書合同編號：__________實習(xí)生工作協(xié)議書甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能水平和實習(xí)意向，為乙方安排實習(xí)崗位。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習(xí)期間的工作任務(wù)，服從甲方的管理和指導(dǎo)。3.實習(xí)崗位及內(nèi)容如下：（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責(zé)：__________（3）實習(xí)期限：自____年__月__日至____年__月__日。二、實習(xí)待遇1.甲方按照實習(xí)協(xié)議為乙方提供實習(xí)期間的工作條件，包括辦公設(shè)施、培訓(xùn)資源等。2.乙方實習(xí)期間，甲方不支付工資，但按國家規(guī)定為乙方提供社會保險福利待遇。3.乙方實習(xí)期間，甲方不為乙方提供住宿，但可協(xié)助乙方解決住宿問題。4.乙方實習(xí)期間，甲方不承擔(dān)乙方往返于實習(xí)地點的交通費(fèi)用。三、實習(xí)期間的管理與考核1.甲方應(yīng)指定專人作為乙方的實習(xí)導(dǎo)師，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.甲方每月對乙方進(jìn)行實習(xí)考核，評估乙方的實習(xí)表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。4.實習(xí)結(jié)束后，甲方為乙方提供實習(xí)鑒定，評價乙方的實習(xí)成果和綜合素質(zhì)。四、保密協(xié)議1.乙方在實習(xí)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在實習(xí)結(jié)束后，繼續(xù)對甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，期限自實習(xí)結(jié)束之日起計算，不少于兩年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前終止實習(xí)的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供實習(xí)條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習(xí)生簡歷2.實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照副本3.實習(xí)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證4.實習(xí)單位稅務(wù)登記證5.實習(xí)生身份證復(fù)印件6.實習(xí)生學(xué)歷證書復(fù)印件7.實習(xí)生職業(yè)資格證書復(fù)印件8.實習(xí)協(xié)議書9.保密協(xié)議10.實習(xí)生考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定提供實習(xí)條件，視為違約。2.乙方未按照協(xié)議約定完成實習(xí)任務(wù)，視為違約。3.乙方提前終止實習(xí)未提前一個月通知甲方，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，視為違約。5.甲方未按時提供實習(xí)鑒定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。2.實習(xí)單位：指為實習(xí)生提供實習(xí)條件的企事業(yè)單位或其他組織。3.實習(xí)導(dǎo)師：指在實習(xí)期間對實習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為實習(xí)單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)實習(xí)單位采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為實習(xí)單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)實習(xí)單位采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生未按協(xié)議完成任務(wù)。解決辦法：提醒實習(xí)生違約責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督。2.問題：實習(xí)生提前終止實習(xí)。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按協(xié)議約定處理。3.問題：實習(xí)生泄露保密信息。解決辦法：嚴(yán)肅處理，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未提供實習(xí)條件。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景