天津市化工行業(yè)勞動合同模板

天津市化工行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導下履行勞動合同約定的義務，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同期限及相關事項在本合同終止前協(xié)商確定。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2甲方應根據(jù)乙方的實際情況和能力，合理安排乙方的工作任務，并提供必要的工作培訓。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的工資制度領取工資。3.2甲方應按月足額支付乙方工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和乙方身體健康的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等，應予以嚴格保密。7.2乙方同意，凡是在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新等，屬于職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。8.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1雙方解除或終止勞動合同，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同書7.甲方規(guī)章制度8.乙方崗位說明9.乙方培訓記錄10.甲方工資支付證明11.乙方工作成果證明12.雙方簽訂的其他協(xié)議或補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作條件，認定為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約。3.甲方未按約定提供社會保險，認定為違約。4.乙方未按約定履行工作職責，認定為違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認定為違約。6.雙方未按約定解除或終止勞動合同，認定為違約。7.雙方未按約定解決爭議，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會福利制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動者的補償。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或工作條件。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內改正，逾期不改正的，乙方有權解除勞動合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內支付工資，逾期不支付的，乙方有權向勞動行政部門投訴或申請仲裁。3.問題：甲方未按約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內補交社會保險，逾期不補交的，乙方有權向社會保險機構投訴或申請仲裁。4.問題：乙方未按約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有權解除勞動合同。5.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔相應的賠償責任。6.問題：雙方未按約定解除或終止勞動合同。解決辦法：雙方應協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.問題：雙方未按約定解決爭議。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內容。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。4.乙方為新入職員工提供勞動合同所需的證件和資料。5.乙方按約定履行勞動