人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲乙雙方在人才培養(yǎng)方面的共同需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就人才聯(lián)合培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作目的1.2乙方致力于為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才，滿足社會(huì)對(duì)各類人才的需求。二、合作內(nèi)容2.1甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，并指派專業(yè)導(dǎo)師對(duì)乙方實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.2乙方將為甲方提供實(shí)習(xí)生人選，并確保實(shí)習(xí)生具備甲方所需的基本技能和素質(zhì)。2.3甲方將為乙方實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和保障，包括實(shí)習(xí)工資、住宿、交通等。2.4乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔和招聘工作，為甲方提供人才推薦服務(wù)。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議至期滿。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生名單2.實(shí)習(xí)崗位描述3.實(shí)習(xí)導(dǎo)師指派書4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.實(shí)習(xí)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.實(shí)習(xí)生住宿安排7.實(shí)習(xí)生交通安排8.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)9.人才招聘方案10.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)熤笇?dǎo)的，視為違約。2.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)生工作條件或保障的，視為違約。3.乙方未按照約定提供實(shí)習(xí)生人選或未確保實(shí)習(xí)生具備甲方所需技能的，視為違約。4.乙方未按照約定協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔和招聘的，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才聯(lián)合培養(yǎng)：指甲方提供實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)，乙方提供實(shí)習(xí)生人選，共同培養(yǎng)專業(yè)人才的過程。2.實(shí)習(xí)生：指乙方選派的在甲方實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過協(xié)商或法律途徑解決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的實(shí)習(xí)崗位與乙方選派的實(shí)習(xí)生專業(yè)不對(duì)口。解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通，確保實(shí)習(xí)崗位與實(shí)習(xí)生專業(yè)相匹配。2.問題：甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)生工作條件或保障。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供工作條件，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。3.問題：乙方未按照約定提供實(shí)習(xí)生人選。解決辦法：乙方應(yīng)確保提供符合甲方需求的實(shí)習(xí)生人選。4.問題：雙方在履行保密義務(wù)時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，確保保密義務(wù)的履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位和專業(yè)指導(dǎo)