山東省環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

山東省環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事環(huán)保行業(yè)工作，具體工作崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資采取月結(jié)方式，每月__日前甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，休息日為周六、周日。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條商業(yè)秘密保護(hù)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。7.2乙方違反本合同第七條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證等物品，辦理離職手續(xù)。8.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止通知書6.工資條7.加班記錄8.安全培訓(xùn)記錄9.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或培訓(xùn)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致提前解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？解決辦法：提前通知乙方解除合同，并按法律規(guī)定支付乙方相關(guān)待遇。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供工傷認(rèn)定和待遇。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與員工