寵物店保安員雇傭合同

寵物店保安員雇傭合同合同編號：__________寵物店保安員雇傭合同甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（雇員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約______年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方經(jīng)營的寵物店擔(dān)任保安員，負(fù)責(zé)維護(hù)寵物店內(nèi)的治安秩序、消防安全和顧客服務(wù)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保寵物店的安全運營。第三條工作時間3.1乙方每周工作______天，工作時間分別為：上午：______時______分至______時______分下午：______時______分至______時______分3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月______元，甲方每月______日之前支付乙方工資。4.2乙方加班費、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定另行計算。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.寵物店保安員職責(zé)說明2.甲方規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方身份證明5.保密協(xié)議6.工作服及裝備清單7.加班記錄表8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致寵物店損失或顧客投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等技術(shù)資料。4.甲方未按照約定時間支付工資、加班費等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.保安員：指在寵物店擔(dān)任安全保衛(wèi)工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：及時溝通，了解原因，若屢次發(fā)生，按規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機會，指導(dǎo)乙方提高工作技能，若仍不達(dá)標(biāo)，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未支付工資：及時與甲方溝通，要求支付工資，若溝通無果，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未繳納社會保險：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納社會保險，若甲方仍不繳納，可向社會保障部門投訴。五、所有應(yīng)