國(guó)際貿(mào)易專員合同

國(guó)際貿(mào)易專員合同合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人；2.甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任國(guó)際貿(mào)易專員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)；3.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月協(xié)商一致并簽訂新的合同。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任1.乙方應(yīng)履行國(guó)際貿(mào)易專員職責(zé)，包括但不限于開展國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)、拓展國(guó)際市場(chǎng)、維護(hù)國(guó)際客戶關(guān)系等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成相應(yīng)的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)任務(wù)，并確保業(yè)務(wù)合規(guī)、合法。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶資源，不得泄露給第三方。4.乙方不得在合同期內(nèi)以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反甲方規(guī)定、損害甲方聲譽(yù)等。第三條甲方的權(quán)利和責(zé)任1.甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付薪酬和福利。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)等。3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職責(zé)和任務(wù)。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否續(xù)簽本合同。第四條薪酬和福利1.乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的薪酬待遇。2.乙方同意按照甲方制定的福利政策，享受相應(yīng)的福利。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，不得拖欠。第五條終止和解除合同1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。3.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或本合同約定的；b)涉及違法行為，影響甲方利益的；c)因病或其他原因不能勝任工作的。4.甲方如有下列情形之一，乙方有權(quán)立即解除本合同：a)未按照本合同約定支付薪酬和福利的；b)未按照本合同約定提供工作條件的；c)違法解除本合同的。第六條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.國(guó)際貿(mào)易專員職責(zé)說明2.薪酬體系說明3.福利政策說明4.工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)計(jì)劃6.工作地點(diǎn)和辦公環(huán)境說明7.甲方和乙方之間的溝通和協(xié)作機(jī)制說明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密和客戶資源給第三方。3.乙方違反甲方規(guī)定或本合同約定。4.乙方因病或其他原因不能勝任工作。5.甲方未按照本合同約定支付薪酬和福利。6.甲方未按照本合同約定提供工作條件。7.甲方違法解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.國(guó)際貿(mào)易專員：指在甲方擔(dān)任國(guó)際業(yè)務(wù)拓展和管理工作的人員。2.商業(yè)機(jī)密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.薪酬體系：指甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)、工作能力等因素制定的薪酬結(jié)構(gòu)。4.福利政策：指甲方為乙方提供的一系列福利措施，如保險(xiǎn)、年假、體檢等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方的工作要求不明確或不理解。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，明確工作職責(zé)和要求。2.問題：乙方的工作表現(xiàn)未達(dá)到甲方預(yù)期。解決辦法：雙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供培訓(xùn)和支持，如仍無法滿足要求，可考慮解除合同。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未提供乙方必要的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供合適的工作場(chǎng)所和設(shè)備，以支持乙方的工作。5.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，