制造業(yè)勞動合同仲裁樣本

制造業(yè)勞動合同仲裁樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3甲方應在勞動合同到期前__________日，與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________（每日工作時間/每周工作時間）。3.2乙方的休息休假按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，甲方依法保障乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：__________（貨幣形式/實物形式）。4.2乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金、津貼等。4.3甲方應及時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.3甲方應按時支付乙方加班費、獎金、津貼等，并保障乙方享有福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止勞動合同，應遵循國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方提前解除勞動合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.3乙方主動提出解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.社會保險參保證明6.工資條復印件7.勞動保護用品清單8.職業(yè)健康檢查報告9.甲方規(guī)章制度10.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，乙方有權要求甲方改正或依法賠償。2.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成拖欠工資，乙方有權要求甲方支付工資并支付經(jīng)濟補償。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳并承擔相應賠償責任。4.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件，乙方有權要求甲方改正或依法賠償。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權依據(jù)合同約定對乙方進行考核或采取相應措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.全日制：勞動者按照法定工作時間全天在用人單位工作。3.非全日制：勞動者在用人單位工作的時間不滿法定工作時間，且不以全天工作為標準。4.固定期限：勞動合同雙方約定一定的有效期限。5.無固定期限：勞動合同不約定具體終止日期，雙方可隨時終止合同，但需符合法定條件。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并提供必要的勞動保護用品。2.問題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險管理部門投訴。解決辦法：甲方有權依據(jù)合同約定對乙方進行考核或采取相應措施，如培訓、調(diào)整工作崗位等。5.問題：合同雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為