人力資源服務(wù)買賣合同

人力資源服務(wù)買賣合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于委托方擬將部分人力資源服務(wù)事項(xiàng)委托給受托方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）績效管理；（5）勞動關(guān)系管理；（6）企業(yè)咨詢服務(wù)。1.2委托方應(yīng)向受托方提供服務(wù)所需的必要信息，包括但不限于企業(yè)概況、崗位職責(zé)、招聘要求等。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2委托方如需延長服務(wù)期限，應(yīng)提前一個月通知受托方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1受托方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），如需調(diào)整，雙方可協(xié)商確定。3.2委托方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式及時支付服務(wù)費(fèi)用。第四條服務(wù)費(fèi)用支付方式（1）按月支付；（2）按季度支付；（3）按年度支付。4.2委托方應(yīng)在合同生效后七個工作日內(nèi)，向受托方支付首次服務(wù)費(fèi)用。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2受托方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)事項(xiàng)的，委托方有權(quán)要求受托方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)清單2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.違約金計算公式5.服務(wù)進(jìn)度報告6.客戶反饋表7.培訓(xùn)資料8.員工檔案管理表格9.考勤記錄表10.薪酬福利明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)事項(xiàng)2.未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等4.未履行合同約定的保密義務(wù)5.未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容6.提前解除合同未按照約定辦理7.未按照約定履行合同義務(wù)的其他情形三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指委托方委托受托方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等與企業(yè)人力資源管理相關(guān)的一系列服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.服務(wù)費(fèi)用：指受托方提供人力資源服務(wù)所需的報酬。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受托方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)事項(xiàng)。解決辦法：委托方有權(quán)要求受托方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。2.問題：委托方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：受托方有權(quán)解除本合同，并要求委托方支付違約金。3.問題：泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.問題：未履行合同約定的保密義務(wù)。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.問題：提前解除合同未按照約定辦理。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.問題：未按照約定履行合同義務(wù)的其他情形。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋求專業(yè)人力資源服務(wù)公司協(xié)助進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等事項(xiàng)。2.企業(yè)希望通過外部專業(yè)力量提高員工績效，提升企業(yè)競爭力