山東省音樂(lè)教師勞動(dòng)合同范本

山東省音樂(lè)教師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事音樂(lè)教師工作，負(fù)責(zé)音樂(lè)課程的教學(xué)、輔導(dǎo)及相關(guān)活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假待遇。4.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、教學(xué)規(guī)范和職業(yè)道德。（1）違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量；（2）體罰或變相體罰學(xué)生，損害學(xué)生身心健康；（3）侮辱、誹謗學(xué)生，侵犯學(xué)生合法權(quán)益；（4）泄露學(xué)生個(gè)人信息，侵犯學(xué)生隱私權(quán)；（5）違反職業(yè)道德，有損甲方聲譽(yù)的其他行為。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第九條保密協(xié)議9.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)機(jī)密等敏感信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。11.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書8.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)機(jī)密等敏感信息6.甲方違法解除勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方，在正式錄用前的一定時(shí)期內(nèi)3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，向其支付的補(bǔ)償金4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同前，充分了解乙方的工作能力和綜合素質(zhì)，確保乙方符合錄用條件。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和管理，確保乙方遵守規(guī)章制度。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)機(jī)密等敏感信息解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的音樂(lè)教師簽訂勞動(dòng)合同2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限3.甲方依