健身房員工合同及管理規(guī)章

健身房員工合同及管理規(guī)章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資支付方式為：__________3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作中的人身安全。5.3甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供一定的福利待遇。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，非法侵占甲方財(cái)物。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一定的違約金。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第一章總則1.1為規(guī)范健身房員工的行為，確保健身房的正常運(yùn)營，提高服務(wù)質(zhì)量，制定本規(guī)章。1.2本規(guī)章適用于健身房所有員工。第二章工作紀(jì)律2.1員工應(yīng)按時(shí)到崗，穿著整潔，遵守健身房的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2員工在崗位上應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，服從上級管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.3員工不得私自離崗、遲到、早退，如有特殊情況，需提前向上級請假。2.4員工在健身房內(nèi)不得大聲喧嘩、吸煙、飲酒，不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。2.5員工應(yīng)遵守健身房的會員管理制度，尊重會員，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三章工作內(nèi)容3.1員工應(yīng)熟悉健身房的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，正確引導(dǎo)會員使用。3.2員工應(yīng)定期對健身房的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清潔、維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。3.3員工應(yīng)掌握一定的健身知識，為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)。3.4員工應(yīng)積極參與健身房的各項(xiàng)活動，提高健身房的知名度和影響力。第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。第五章考核與獎懲5.1甲方應(yīng)設(shè)立科學(xué)的考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。5.2甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。5.3甲方對違反規(guī)章制度的員工給予相應(yīng)的紀(jì)律一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.健身房設(shè)施設(shè)備清單5.健身房會員名單6.健身房管理制度手冊7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方工作績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗、離崗、遲到、早退的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方利用職務(wù)之便非法侵占甲方財(cái)物，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)。5.職業(yè)資格證書：證明持有人具備某一專業(yè)技能的證明文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，根據(jù)違約金條款進(jìn)行處理；如系非個人原因，協(xié)調(diào)調(diào)整工作時(shí)間。2.乙方工作績效未達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提高業(yè)務(wù)水平，如經(jīng)培訓(xùn)仍未能達(dá)標(biāo)，根據(jù)績效考核制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約金條款，如造成重大損失，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：立即支付工資，如系故意拖欠，根據(jù)勞動法規(guī)定進(jìn)行處理。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如系故意不繳，根據(jù)社會保險(xiǎn)法進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房與新入職員工簽訂勞動