人才共育雙擁共建人才培養(yǎng)協(xié)議書

人才共育雙擁共建人才培養(yǎng)協(xié)議書合同編號：__________甲方（人才培養(yǎng)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人才培養(yǎng)協(xié)議書。一、人才培養(yǎng)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供專業(yè)人才培訓(xùn)課程，包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。1.2甲方負(fù)責(zé)對乙方人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。1.3甲方保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方人員能夠達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。二、人才培養(yǎng)方式2.1甲方通過線上和線下相結(jié)合的方式進行人才培養(yǎng)，具體安排如下：（1）線上培訓(xùn)：通過甲方提供的網(wǎng)絡(luò)平臺進行，乙方人員需按照甲方的要求完成在線學(xué)習(xí)。（2）線下培訓(xùn)：甲方安排專業(yè)講師到乙方所在地進行現(xiàn)場授課，乙方人員需按時參加。2.2甲方根據(jù)乙方人員的實際情況，制定合理的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。2.3甲方在培訓(xùn)過程中，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提供必要的場地、設(shè)備等資源。三、人才培養(yǎng)期限3.1本協(xié)議人才培養(yǎng)期限為（具體時間），自（具體日期）起至（具體日期）止。3.2在人才培養(yǎng)期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定完成人才培養(yǎng)工作，乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)。3.3人才培養(yǎng)期限屆滿后，甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)成果評估報告，并對乙方人員進行跟蹤服務(wù)（具體跟蹤服務(wù)內(nèi)容）。四、人才培養(yǎng)費用4.1乙方向甲方支付人才培養(yǎng)費用，總額為（具體金額），付款方式為（具體付款方式）。4.2甲方應(yīng)在收到乙方支付的人才培養(yǎng)費用后，按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。4.3乙方未按約定支付人才培養(yǎng)費用的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定支付人才培養(yǎng)費用的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。6.3雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致暫停履行。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（人才培養(yǎng)單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（人才培養(yǎng)單位）法定代表人身份證明3.乙方（人才接收單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（人才接收單位）法定代表人身份證明5.人才培養(yǎng)計劃書6.培訓(xùn)課程安排表7.培訓(xùn)師資名單8.培訓(xùn)費用支付憑證9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)成果評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：未能按照約定時間開始培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定、培訓(xùn)師資不符合約定等。2.乙方未按照約定支付人才培養(yǎng)費用，包括但不限于：未能按照約定時間支付費用、支付金額不符合約定等。3.雙方未履行保密義務(wù)，包括但不限于：泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)單位：指根據(jù)乙方需求，提供專業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)的單位。2.人才接收單位：指接受甲方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)的單位。3.培訓(xùn)費用：指乙方為獲得甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付給甲方的費用。4.保密義務(wù)：指雙方在履行本協(xié)議過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方盡快開始培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)盡快履行合同義務(wù)。2.問題：乙方未能按照約定時間支付人才培養(yǎng)費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方支付費用，如乙方仍未支付，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：培訓(xùn)過程中，乙方人員未能按時參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)合理安排人員參加培訓(xùn)，如有特殊情況，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。4.問題：培訓(xùn)成果不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)成果評估報告，并對乙方人員進行跟蹤服務(wù)，如甲方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約