體育管理單休勞動(dòng)合同

體育管理單休勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事體育管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽一年。3.雙方另有約定的，從其約定。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事體育管理工作，負(fù)責(zé)組織、策劃、執(zhí)行體育活動(dòng)，提高運(yùn)動(dòng)員綜合素質(zhì)，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受與國家法定節(jié)假日相同的加班工資待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方約定的獎(jiǎng)金制度掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行約定。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行單休制度，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息待遇，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.乙方因病、意外等原因?qū)е碌膫麣垼追綉?yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療和撫恤待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商變更、解除或終止本合同。2.甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提前解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)10.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供乙方休假待遇，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法建立的社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方因工受傷，需醫(yī)療和撫恤待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育管理公司，乙方為從事體育管理工作的員工。2.甲方為體育俱樂部，乙