山東省保險行業(yè)勞動合同模板

山東省保險行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同的簽訂1.1甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，與乙方簽訂本勞動合同。1.2本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方同意按照甲方的要求，提前____日到甲方辦理勞動合同簽訂手續(xù)。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內容）2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1乙方工資按月發(fā)放，基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體險種和繳費標準按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分按國家規(guī)定支付加班費。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假方式和標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境和條件。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第六條培訓與職業(yè)發(fā)展6.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應的培訓機會。6.2乙方應積極參與甲方的培訓和職業(yè)發(fā)展計劃，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第九條經(jīng)濟補償9.1乙方依法解除或終止本勞動合同的，甲方應按照國家和地方政策支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.勞動合同簽訂授權書10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律行為5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方未提供乙方合同約定的勞動保護條件8.甲方未按約定提供培訓及職業(yè)發(fā)展機會三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的法人或其他組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照一定標準向勞動者支付的補償。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，要求乙方對甲方商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同解決辦法：按照合同約定和相關法律法規(guī)，甲方有權要求乙方支付違約金或賠償損失。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。3.問題：乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律行為解決辦法：甲方有權依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職停薪等。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導、培訓，如乙方仍任務，甲方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲