企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議樣本

企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)協(xié)議，以共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方同意對乙方進(jìn)行專業(yè)技能及職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)方式包括：__________（具體培訓(xùn)方式，如在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等）。1.3培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、場地等資源。第二條培訓(xùn)期間2.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動。2.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺席。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求完成培訓(xùn)作業(yè)和考核。第三條培訓(xùn)期限3.1本培訓(xùn)協(xié)議的培訓(xùn)期限為__________個(gè)月/年。3.2培訓(xùn)期滿后，乙方應(yīng)通過甲方組織的考核。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等。4.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用自理。第五條違約責(zé)任5.1乙方在培訓(xùn)期間如出現(xiàn)嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律、考核不合格等情況，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并追究乙方的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第七條其他條款7.1本培訓(xùn)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本培訓(xùn)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本培訓(xùn)協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)協(xié)議簽訂授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，如遲到、早退、缺席等。2.乙方未按甲方要求完成培訓(xùn)作業(yè)和考核。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資的企業(yè)或組織。2.員工：指在用人單位工作、接受工資報(bào)酬的個(gè)人。3.培訓(xùn)：指用人單位為員工提供的能力提升、技能學(xué)習(xí)等方面的活動。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.保密義務(wù)：指對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律的情況。解決辦法：終止培訓(xùn)，追究乙方的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并及時(shí)提供培訓(xùn)資源。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為員工提供在崗培訓(xùn)。2.企業(yè)為員工提