2024版新舞蹈工作室勞動合同書協(xié)議書

編號：__________2024版新舞蹈工作室勞動合同書協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版新舞蹈工作室勞動合同書協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨第二章：工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.2工作性質(zhì)2.3工作地點2.4工作時間第三章：勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金及福利3.3支付方式及時間3.4特殊情況處理第四章：試用期與合同期限4.1試用期規(guī)定4.2合同期限4.3續(xù)約及終止條件第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任第六章：知識產(chǎn)權6.1作品權益6.2專利及著作權6.3侵權責任第七章：培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章：社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇8.3補充保險第九章：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3仲裁申請9.4法律途徑第十章：違約責任10.1雙方違約情形10.2違約責任承擔10.3賠償責任第十一章：合同的變更、解除與終止11.1變更條件11.2解除條件11.3終止條件第十二章：其他約定12.1通知與送達12.2不可抗力12.3附件第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2適用法律13.3管轄法院第十四章：附則14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同修改及補充合同編號2024DWSZB第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2合同主體甲方（舞蹈工作室）：________________乙方（員工）：________________1.3合同宗旨本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權利和義務，規(guī)范甲乙雙方的行為，維護雙方合法權益，促進雙方合作關系的穩(wěn)定發(fā)展。第二章：工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責乙方擔任舞蹈教師，主要職責包括：舞蹈教學、課程研發(fā)、學生管理等。2.2工作性質(zhì)乙方的工作性質(zhì)為全職舞蹈教師。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的教學場所。2.4工作時間乙方的每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)教學需求進行調(diào)整。第三章：勞動報酬3.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、課時費、獎金等組成。3.2獎金及福利乙方根據(jù)教學成果、學生滿意度等指標可獲得相應的獎金；甲方提供五險一金、年終獎等福利。3.3支付方式及時間乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的五個工作日內(nèi)。3.4特殊情況處理如乙方因病因事請假，甲方按國家規(guī)定和本合同約定支付工資。第四章：試用期與合同期限4.1試用期規(guī)定乙方的試用期為三個月，自雙方簽訂合同之日起計算。4.2合同期限本合同期限為一年，自試用期滿之日起計算。合同期滿后，雙方如需續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。4.3續(xù)約及終止條件合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的勞動合同；如雙方未能就續(xù)約達成一致，本合同終止。第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂合同之日起計算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。5.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章：知識產(chǎn)權6.1作品權益乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。6.2專利及著作權乙方應確保其工作成果不侵犯他人的專利、著作權等知識產(chǎn)權。6.3侵權責任乙方違反知識產(chǎn)權保護義務的，應承擔侵權責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七章：培訓與發(fā)展7.1培訓機會甲方應為乙方提供教育教學培訓、技能提升等方面的機會。7.2培訓費用甲方承擔乙方培訓所需的費用。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯的成長。第八章：社會保險及福利待遇8.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。8.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；甲方提供員工關懷、節(jié)日慰問等福利。8.3補充保險甲方可為乙方提供補充商業(yè)保險，具體方案雙方協(xié)商確定。第九章：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁申請如調(diào)解不成，乙方可以向有管轄權的人民法院申請勞動爭議仲裁。9.4法律途徑如仲裁結果仍不能解決爭議，乙方可以通過法律途徑維護自身權益。第十章：違約責任10.1雙方違約情形雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。10.2違約責任承擔違約方應賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。10.3賠償責任賠償金額根據(jù)損失的大小和違約方的過失程度確定。第十一章：合同的變更、解除與終止11.1變更條件合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2解除條件合同解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。11.3終止條件合同終止應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。第十二章：其他約定12.1通知與送達任何一方行使合同權利、履行合同義務，應通過書面形式通知對方。12.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.3附件本合同附件包括雙方約定的相關文件，同為本合同的有效組成部分。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式雙方同意本合同爭議的解決方式為：先協(xié)商，協(xié)商不成再申請調(diào)解，調(diào)解不成再申請仲裁。13.2適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3管轄法院雙方同意爭議解決的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十四章：附則14.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同修改及補充本合同的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商達成一致，并書面確認。簽字部分：甲方（舞蹈工作室）：_____________________乙方（員工）：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的附加條款一：試用期培訓條款內(nèi)容：在試用期期間，甲方應組織對乙方進行專業(yè)技能和公司文化的培訓，確保乙方能夠快速融入公司和崗位。說明：試用期培訓旨在幫助乙方更好地了解甲方公司和崗位需求，提高工作效率，為公司創(chuàng)造價值。2.甲方主導的附加條款二：績效考核條款內(nèi)容：甲方對乙方的工作績效進行定期考核，根據(jù)考核結果決定乙方的薪資調(diào)整、獎金發(fā)放及職位晉升等。說明：績效考核旨在激勵乙方積極工作，提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展。3.甲方主導的附加條款三：崗位調(diào)整條款內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的崗位和職責。說明：崗位調(diào)整有助于充分發(fā)揮乙方的潛力，提高公司整體競爭力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的附加條款一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權參與制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并得到甲方的支持和指導。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有助于乙方明確職業(yè)目標，實現(xiàn)個人價值的不斷提升。2.乙方主導的附加條款二：繼續(xù)教育條款內(nèi)容：乙方在工作期間有權參加與工作相關的繼續(xù)教育，甲方應予以支持并提供必要條件。說明：繼續(xù)教育有助于乙方提升專業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率，為公司創(chuàng)造更多價值。3.乙方主導的附加條款三：勞動保護條款內(nèi)容：乙方有權要求甲方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，確保工作安全。說明：勞動保護旨在保障乙方的人身安全，預防職業(yè)病，提高工作質(zhì)量。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款一：信息披露條款內(nèi)容：甲方和乙方應向第三方中介如實提供與合同有關的信息，確保合同的公平性和透明度。說明：信息披露有助于第三方中介更好地了解合同雙方的需求，為雙方提供公正的服務。2.第三方中介的附加條款二：中介費用條款內(nèi)容：甲方和乙方應按照約定向第三方中介支付中介費用，中介費用包括服務費、咨詢費等。說明：中介費用是第三方中介提供服務的報酬，確保其合法權益得到保障。3.第三方中介的附加條款三：保密義務條款內(nèi)容：甲方、乙方及第三方中介均有義務對合同內(nèi)容和相關資料予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露。說明：保密義務有助于保護合同雙方的合法權益，防止商業(yè)秘密泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方個人簡歷3.試用期培訓計劃4.績效考核制度5.崗位調(diào)整通知6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案7.繼續(xù)教育申請表8.勞動保護設施標準9.第三方中介服務協(xié)議10.中介費用支付憑證11.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資。3.甲方未提供培訓和發(fā)展機會：甲方未按照合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。4.乙方未保密公司信息：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或公司機密信息。5.第三方中介未如實提供信息：第三方中介提供虛假或誤導性信息。6.未經(jīng)同意泄露合同信息：未經(jīng)合同雙方同意，泄露合同內(nèi)容和相關資料。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。6.知識產(chǎn)權：權利人對其智力勞動成果依法享有的專有權利。7.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方立即支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助，必要時可采取適當?shù)募o律措施。3.問題：甲方未提供培訓和發(fā)展機會。解決辦法：乙方有權要求甲方提供培訓和發(fā)展機會，否則可視為甲方違反合同約定。4.問題：乙方未保密公司信息。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并可要求乙方承擔違約責任。5.問題：第三方中介未如實提供信息。