山東勞動(dòng)合同糾紛法律咨詢

山東勞動(dòng)合同糾紛法律咨詢合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名、身份證號(hào)碼）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為（填寫(xiě)合同期限，如：一年、三年等），自（填寫(xiě)合同開(kāi)始日期）至（填寫(xiě)合同結(jié)束日期）。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限，如：30天）書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫(xiě)乙方工作崗位）工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和特長(zhǎng)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為（填寫(xiě)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣X元），按月支付。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受（填寫(xiě)乙方享受的獎(jiǎng)金、提成等收入）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)每周工作時(shí)間，如：40小時(shí)），按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日休假。4.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前（填寫(xiě)提前通知期限，如：30天）書(shū)面通知對(duì)方。7.2合同期滿，本合同自然終止。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4甲方如違法解除合同，應(yīng)支付乙方賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名、蓋章）簽訂日期：（填寫(xiě)合同簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件8.甲方制定的規(guī)章制度匯編9.乙方的工作職責(zé)描述書(shū)10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方加班費(fèi)，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。5.甲方未按照合同約定安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約。7.乙方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。8.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的措施和提供的條件。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付加班費(fèi)；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如甲方仍不繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品；如甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方與員工