酒店前臺(tái)聘用合同

酒店前臺(tái)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店前臺(tái)工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，解答咨詢(xún)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)辦理客人入住、退房手續(xù)，確保客人資料準(zhǔn)確無(wú)誤；（3）負(fù)責(zé)客房銷(xiāo)售，協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好客房預(yù)訂工作；（4）負(fù)責(zé)收銀工作，確保財(cái)務(wù)安全；（5）負(fù)責(zé)前臺(tái)物品的保管與領(lǐng)用；（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除部分工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供住宿、工作餐等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方享有生日福利、節(jié)日福利等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息。6.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或其他原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)終止合同。7.4合同期滿(mǎn)，如甲乙雙方未提前通知終止合同，視為雙方同意續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方員工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方合同約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法滿(mǎn)足要求，根據(jù)實(shí)際情況考慮調(diào)崗或解除合同。2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)乙方思想教育，提高工作積極性；如教育后仍無(wú)改善，根據(jù)實(shí)際情況考慮調(diào)整工資待遇或解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)酒店招聘前臺(tái)工作人員。2.乙方具備前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)，尋求穩(wěn)定工作。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試、考察，確定乙方符合崗位