事業(yè)單位聘用人員合同

事業(yè)單位聘用人員合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等組成，具體金額按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。4.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。4.4甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供一定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.3乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和考核。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.4乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》。3.甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件，違反《勞動(dòng)法》和《職業(yè)病防治法》。4.甲方未按時(shí)足額支付加班費(fèi)，違反《勞動(dòng)法》。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，違反《勞動(dòng)合同法》。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，違反《反不正當(dāng)競爭法》和《勞動(dòng)合同法》。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職營私舞弊，違反《勞動(dòng)合同法》。8.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，違反《勞動(dòng)合同法》。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實(shí)質(zhì)性影響的工藝、配方、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度支付乙方工資，確保按時(shí)足額支付。如遇到工資支付問題，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如遇到社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件。如遇到勞動(dòng)保護(hù)問題，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。4.培訓(xùn)晉升問題：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。如遇到培訓(xùn)晉升問題，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。5.保密協(xié)議問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如遇到泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的問題，甲方可以先與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。2.事業(yè)單位與在編員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.事業(yè)單位與臨時(shí)工、合同工簽訂勞動(dòng)合同。4.