酒店業(yè)客房經(jīng)理合同模板

酒店業(yè)客房經(jīng)理合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方是一家合法成立的酒店企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店業(yè)客房經(jīng)理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年】。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約【年】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方酒店業(yè)客房經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店客房部門的日常管理工作。2.2乙方應(yīng)確保酒店客房部門的服務(wù)質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、接待等方面符合甲方的要求及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為【起始時間】至【終止時間】，包括【休息時間】。第五條勞動報酬5.1乙方的基礎(chǔ)工資為人民幣【金額】元/月。5.2乙方的工作績效將作為年終獎金的依據(jù)，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行商定。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.2甲方應(yīng)提供與乙方職務(wù)相當(dāng)?shù)钠渌＠?，包括但不限于帶薪年假、?jié)假日福利等。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。第十條爭議解決10.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司手冊4.甲方酒店運(yùn)營手冊5.社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按合同約定提供乙方工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定到崗或提前離職：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法滿足要求，按照合同約定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：立即采取補(bǔ)救措施，如情節(jié)嚴(yán)重，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按合同約定支付工資及福利：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按合同約定提供工作環(huán)境和條件：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和職業(yè)資格。2.甲方需要乙方負(fù)責(zé)酒店客房部門的日常管