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會(huì)計(jì)男財(cái)務(wù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃上?？偛康刂罚荷虾Ｊ泻缈趨^(qū)花園路171號(hào)A3幢高頓教育電話：400-600-8011網(wǎng)址：會(huì)計(jì)男財(cái)務(wù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃本文由高頓ACCA整理發(fā)布，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處1、畢業(yè)——做好規(guī)劃，先就業(yè)。

剛畢業(yè)為了不再向父母伸手，只要有機(jī)會(huì)就去了。當(dāng)時(shí)對(duì)所謂的職業(yè)生涯并沒有太深的理解，對(duì)于沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)也沒有家庭背景的我們也沒有太多的選擇。第一份工作到第8個(gè)月的時(shí)候，因?yàn)橹鞴艽饝?yīng)的提薪?jīng)]有兌現(xiàn)，離開了。這只是一個(gè)導(dǎo)火索，而離開最主要的原因之一是這份工作對(duì)我將來從事財(cái)務(wù)工作乃至談職業(yè)發(fā)展沒有太大的幫助，其次收入有限。

之后的1個(gè)月我經(jīng)歷了2個(gè)小公司，一家小型公司的主辦會(huì)計(jì)，以及大型公司總部的統(tǒng)計(jì)。在此期間接到大型集團(tuán)公司邀請(qǐng)后，果斷投靠向了它的懷抱，事實(shí)證明這個(gè)選擇是非常明智的。而在小公司做主辦會(huì)計(jì)的短暫經(jīng)歷卻成了我被錄用的最大原因。

2、進(jìn)入大公司，成長與蛻變——選擇和努力都很重要!

2.1公司整個(gè)組織架構(gòu)非常清晰，管理制度非常健全。

財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控、審批流程……都很完善，業(yè)務(wù)流程清晰，崗位職責(zé)乃至財(cái)務(wù)報(bào)表及日常表單格式都已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化。之前在學(xué)校的一知半解在工作實(shí)踐之后豁然開朗，通過對(duì)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化去理解管理用意，使得我在環(huán)境中快速成長。

2.2平臺(tái)和機(jī)會(huì)

入職的崗位是助理會(huì)計(jì)，大概3個(gè)月左右的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)主辦會(huì)計(jì)(經(jīng)理級(jí))的工作我也能做，第一次機(jī)會(huì)在入職一年半后出現(xiàn)，主辦會(huì)計(jì)離職我接任了他的工作。

又過了一年，

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