總經(jīng)理辭職不簽合同

總經(jīng)理辭職不簽合同第一篇范文：合同編號：__________甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________鑒于甲方擔任我公司的總經(jīng)理，乙方向甲方提供工作條件和待遇，現(xiàn)甲方可依據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提出辭職。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條辭職事宜1.1甲方自愿提出辭職，并同意按照我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前30日通知乙方可解除勞動合同。1.2甲方承諾在辭職過程中，積極配合乙方的相關(guān)工作，確保交接工作的順利進行。第二條待遇結(jié)算2.1甲方辭職后，乙方應(yīng)依法支付甲方工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇。2.2甲方辭職后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為甲方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條保密協(xié)議3.1甲方在乙方任職期間，知悉了乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。為保護乙方權(quán)益，甲方承諾辭職后不得泄露或使用乙方相關(guān)信息。3.2甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第四條競業(yè)限制4.1為保護乙方利益，甲方承諾辭職后一定期限內(nèi)不得在與乙方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2競業(yè)限制的期限、范圍和補償?shù)仁马?，雙方可另行協(xié)商確定。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________甲方簡歷雙方簽訂的勞動合同相關(guān)法律法規(guī)甲方所在部門的組織結(jié)構(gòu)圖甲方職責及業(yè)績總結(jié)乙方公司保密制度競業(yè)限制協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（調(diào)解方）：__________鑒于甲方擔任乙方的總經(jīng)理，甲方可依據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提出辭職。為確保甲方的合法權(quán)益，乙方向甲方提供工作條件和待遇，并同意接受第三方作為調(diào)解方，協(xié)助處理合同履行過程中的爭議?，F(xiàn)甲乙雙方及第三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體職責1.1第三方作為調(diào)解方，負責協(xié)助處理甲乙雙方在合同履行過程中的爭議，確保合同順利執(zhí)行。1.2第三方應(yīng)保持中立立場，公正、公平地調(diào)解爭議，并提供專業(yè)的法律意見。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方辭職后，乙方應(yīng)依法支付甲方工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇。2.2甲方辭職后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為甲方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3為保護甲方隱私，乙方承諾對甲方的個人信息進行保密，不得向第三方透露。2.4甲方享有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利，具體金額雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.5甲方享有競業(yè)限制條款的解除權(quán)，如乙方未能按照約定提供競業(yè)限制補償，甲方有權(quán)解除競業(yè)限制。2.6甲方在乙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事項上享有知情權(quán)和相關(guān)權(quán)益。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.2乙方在合同履行過程中，不得降低甲方的待遇，影響甲方權(quán)益。3.3乙方不得以任何理由侵犯甲方的人身權(quán)、隱私權(quán)等合法權(quán)益。3.4乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。第四條第三方調(diào)解機制4.1第三方應(yīng)在接到爭議調(diào)解申請后的15日內(nèi)完成調(diào)解工作。4.2第三方調(diào)解結(jié)果對甲乙雙方具有約束力，雙方應(yīng)予以遵守。4.3第三方不收取任何調(diào)解費用，但其產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲乙雙方共同承擔。第五條違約責任及賠償5.1乙方向甲方支付的待遇低于我國法律法規(guī)規(guī)定的標準的，甲方有權(quán)要求乙方補足差額，并按法律規(guī)定支付賠償。5.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。5.3第三方未履行調(diào)解職責的，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同的生效、變更和解除6.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的變更、解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)，確保雙方權(quán)益。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過第三方調(diào)解解決；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方介入的意義和目的：第三方作為調(diào)解方介入本合同，旨在確保甲乙雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障，協(xié)助解決爭議，維護雙方合作關(guān)系。第三方的中立立場和專業(yè)能力有助于公正、公平地處理爭議，提高合同履行效率，降低糾紛產(chǎn)生的風險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：在本合同中，甲方作為辭職方，其權(quán)益得到優(yōu)先保障。通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，確保甲方在辭職過程中的權(quán)益不受損害。同時，增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，如經(jīng)濟補償權(quán)、知情權(quán)等，進一步維護甲方的合法權(quán)益。在此基礎(chǔ)上，引入第三方調(diào)解機制，以期在發(fā)生爭議時，能夠得到及時、公正的解決，降低合同履行風險。甲方為主導(dǎo)的意義在于，通過本合同，甲方能夠在辭職過程中確保自身權(quán)益得到充分保障，同時為雙方建立一種公平、公正的合作關(guān)系，為未來的合作留下空間。在第三方調(diào)解機制的協(xié)助下，甲方能夠在維護自身權(quán)益的同時，保持與乙方的良好合作關(guān)系，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：高級管理人員離職不簽合同甲方（離職方）：__________乙方（聘用方）：__________第三方（調(diào)解方）：__________鑒于甲方作為乙方的高級管理人員，甲方可依據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提出離職。為確保甲方的合法權(quán)益，乙方向甲方提供相應(yīng)的離職待遇，并同意接受第三方作為調(diào)解方，協(xié)助處理合同履行過程中的爭議?，F(xiàn)甲乙雙方及第三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體職責1.1第三方作為調(diào)解方，負責協(xié)助處理甲乙雙方在合同履行過程中的爭議，確保合同順利執(zhí)行。1.2第三方應(yīng)保持中立立場，公正、公平地調(diào)解爭議，并提供專業(yè)的法律意見。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方應(yīng)依法支付甲方離職待遇，包括工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇。2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為甲方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3乙方對甲方的個人信息進行保密，不得向第三方透露。2.4乙方享有獲得甲方提供的競業(yè)限制補償?shù)臋?quán)利。2.5乙方在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方按照約定履行職務(wù)職責。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。3.2甲方在離職過程中，應(yīng)按照約定配合乙方的相關(guān)工作，確保交接工作的順利進行。3.3甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。第四條第三方調(diào)解機制4.1第三方應(yīng)在接到爭議調(diào)解申請后的15日內(nèi)完成調(diào)解工作。4.2第三方調(diào)解結(jié)果對甲乙雙方具有約束力，雙方應(yīng)予以遵守。4.3第三方不收取任何調(diào)解費用，但其產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲乙雙方共同承擔。第五條違約責任及賠償5.1乙方向甲方支付的離職待遇低于我國法律法規(guī)規(guī)定的標準的，甲方有權(quán)要求乙方補足差額，并按法律規(guī)定支付賠償。5.2甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。5.3第三方未履行調(diào)解職責的，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同的生效、變更和解除6.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的變更、解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)，確保雙方權(quán)益。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過第三方調(diào)解解決；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方介入的意義和目的：第三方作為調(diào)解方介入本合同，旨在確保甲乙雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障，協(xié)助解決爭議，維護雙方合作關(guān)系。第三方的中立立場和專業(yè)能力有助于公正、公平地處理爭議，提高合同履行效率，降低糾紛產(chǎn)生的風險。乙方為主導(dǎo)的目的和意義：在本合同中，乙方作為聘用方，其權(quán)益得到優(yōu)先保障。通過設(shè)定甲方的違約及限制條款，確保乙方在甲方離職過程中的權(quán)益不受損害。同時，增加乙方的權(quán)利條款和多種利益條款，如競業(yè)限制補償?shù)龋M一步維護乙方的合法權(quán)益。在此基礎(chǔ)上，引入第三方調(diào)解機制，以期在發(fā)生爭議時，能夠得到及時、公正的解決，降低合同履行風險。乙方為主導(dǎo)的意義在于，通過本合同，乙方能夠在高級管理人員離職過程中確保自身權(quán)益得到充分保障，同時為雙方建立一種公平、公正的合作關(guān)系，為未來的合作留下空間。在第三方調(diào)解機制的協(xié)助下，