安徽省公務(wù)員面試（特殊形式類問題）模擬試卷3

安徽省公務(wù)員面試（特殊形式類問題）模擬試卷3一、問答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、(小材料)對話：副科長：小鄧啊，今天都周三了，交給你的材料整理完了嗎?小鄧：還沒弄完呢。副科長：明天能按時(shí)交給我嗎?小鄧：估計(jì)明天也弄不完，還有幾個(gè)縣的數(shù)據(jù)沒交上來。副科長：那你去催催他們啊!小鄧：催過了，他們不交，我有什么辦法呀!副科長：不管怎么樣，我只看結(jié)果，不看過程，明天就把資料交給我。小鄧：科長不是周五才要嘛!問題：對于上述對話。你認(rèn)為有何不妥之處?假如你是小鄧。會如何與副科長溝通?標(biāo)準(zhǔn)答案：通過上述對話，看出小鄧做的不妥之處有以下幾點(diǎn)：第一，工作態(tài)度不端正。對于領(lǐng)導(dǎo)的詢問表現(xiàn)出不愿理睬的態(tài)度，與領(lǐng)導(dǎo)和同事缺乏溝通和交流意識。第二，缺乏積極主動的工作態(tài)度，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作較被動，領(lǐng)導(dǎo)督促時(shí)表現(xiàn)出懈怠、消極的工作情緒。第三，缺乏工作的責(zé)任心，沒有勇于承擔(dān)工作責(zé)任，將工作進(jìn)度沒有跟上的責(zé)任推給下面的幾個(gè)縣，而不是努力解決遇到的問題。如果我是小鄧，我會負(fù)責(zé)任地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)前工作進(jìn)度并積極主動地分析原因，力爭以最快的速度完成工作。首先，作為下屬，我會在工作進(jìn)行過程中定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。而不是等到領(lǐng)導(dǎo)問及后才有所反應(yīng)。我會按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)前資料整理的進(jìn)度，詳細(xì)說明資料整理的計(jì)劃和進(jìn)展階段，在整理過程中遇到困難和問題的時(shí)候，我會向領(lǐng)導(dǎo)表明自己的處理意見和想法，請領(lǐng)導(dǎo)指示。其次，向領(lǐng)導(dǎo)表明積極完成工作的態(tài)度和決心，面對領(lǐng)導(dǎo)的催促，我會向領(lǐng)導(dǎo)表明，目前還有幾個(gè)縣的數(shù)據(jù)沒有交上來，我會立即催促這幾個(gè)縣的相關(guān)部門．并向他們說明資料提交的重要性和延遲提交的不良后果，以便引起各部門的重視，從而積極完成工作任務(wù)。最后，視工作進(jìn)展速度預(yù)計(jì)完成時(shí)間。在認(rèn)真預(yù)計(jì)工作進(jìn)展?fàn)顩r后向領(lǐng)導(dǎo)表示．我會嚴(yán)格要求各縣在周四下班前提交資料，而我個(gè)人會視情況找其他同事幫忙，或加班加點(diǎn)．保證在周四完成全部資料的整理工作，如果還未能到達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求，我會建議領(lǐng)導(dǎo)可否先將整理出來的大部分資料上交，以供參考，我會盡快完成剩余任務(wù)，盡量保證不耽誤后續(xù)工作。知識點(diǎn)解析：暫無解析2、以下是一則對話：老人：同志，你好，請問你們局長辦公室在哪?小寧：局長不在。老人：局長去哪了?什么時(shí)候能回來?小寧：局長的事我們怎么知道，你要么在這等，要么以后再來。老人：那你幫我轉(zhuǎn)告局長吧，以后你們有什么通知或者政策傳達(dá)時(shí)，在網(wǎng)上公布的同時(shí)應(yīng)該在社區(qū)宣傳欄張貼一份，因?yàn)槔先藗兇蠖嗖粫暇W(wǎng)。小寧：這事不由我負(fù)責(zé)，再說了，全市那么多社區(qū)我們怎么貼得過來，我們也沒有那么多人手。你先回去吧。問題：你認(rèn)為小寧的做法有哪些不妥之處?假如你是小寧，你會怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：第一問：小寧做法的不妥之處主要表現(xiàn)在其對待老人的態(tài)度和工作責(zé)任心上。首先，小寧面對老人的詢問，不應(yīng)該表現(xiàn)出敷衍、不耐煩的態(tài)度。即便老人找的是局長而不是自己，也不應(yīng)該以這樣的態(tài)度對待來訪的群眾，特別對方還是上了年紀(jì)的老人。敷衍推脫的辦事態(tài)度不僅會讓老人對單位產(chǎn)生不好的印象，也會讓老人感到傷心和失望。其次，小寧對于老人提出的意見充耳不聞其實(shí)是作為公職人員工作上的失職。作為一名為百姓辦事的工作人員，面對老人提出的建議，即便不在自己的權(quán)限范圍內(nèi)，也應(yīng)該細(xì)心傾聽，并記錄下老人的建議，這既是對老人的尊重，也是每一個(gè)公職人員的職責(zé)。第二問：假如我是小寧．面對老人來訪我會這樣做：首先，我會如實(shí)地跟老人說，局長不在，外出辦公，也許要很晚回來，并耐心地詢問老人有什么困難需要我們幫助。其次，我會請老人到接待區(qū)就座，讓他慢慢向我說明要反映的問題。如果老人這次來僅僅是關(guān)于布告欄張貼通知的事情，我會告訴老人，他的意見非常好，我們會接受，不過不用找局長反應(yīng)，向我提就可以了，我負(fù)責(zé)這方面的事情，以后再下達(dá)通知的時(shí)候我會同時(shí)在社區(qū)張貼公告。如果是其他事情，我不能處理，我會認(rèn)真記下老人的建議，同時(shí)向老人保證我會及時(shí)向局長和負(fù)責(zé)此事的同事反映這個(gè)問題。而且我還要感謝老人對我們的工作提出意見和建議，我們會在接下來的工作中，特別是在下達(dá)通知、做宣傳時(shí)盡量考慮周全，讓不同年齡段的群眾都能在最短的時(shí)間內(nèi)知曉我們的最新通知或政策變革。最后，待老人說明情況后，我會耐心地將老人送出單位，并對他熱心向我們提建議再次表示感謝。知識點(diǎn)解析：暫無解析3、漫畫：請根據(jù)漫畫內(nèi)容自擬一個(gè)題目，并結(jié)合實(shí)際談?wù)剬δ愕膯l(fā)。標(biāo)準(zhǔn)答案：漫畫中有兩只烏鴉正想辦法喝玻璃杯中的水，其中一只用投石子的老辦法，但由于杯身細(xì)長、水量不多，它在短時(shí)間里是喝不到水的，另一只則選擇用吸管直接插到杯中喝水，它成功了。前者未根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真思索對應(yīng)的解決辦法，不懂變通，只知道一味沿用老方法，結(jié)果可想而知；而后者能夠具體問題具體分析，懂得創(chuàng)新變革的道理，盡力打開自己的思路，最終取得了成功。因此，我給這幅漫畫擬的題目是“解放思想，大膽創(chuàng)新”。這幅漫畫帶給我的啟發(fā)有如下幾點(diǎn)：第一，解放思想，從多個(gè)角度看待問題，一味復(fù)制原先的方法很可能行不通，及時(shí)地改變和完善很重要。第二，在工作中要大膽創(chuàng)新，不能墨守成規(guī)。第三，通過不斷的學(xué)習(xí)，提升自己的能力，不斷地適應(yīng)社會的發(fā)展環(huán)境。李克強(qiáng)總理曾說過：“創(chuàng)新是人類活力的源泉，讓一切想創(chuàng)新、能創(chuàng)新的人有機(jī)會、有舞臺?！眲?chuàng)新是中華民族生生不息的秉性、發(fā)展進(jìn)步的動力。一部五千多年的中華文明史，就是人民在實(shí)踐中探索創(chuàng)新的歷史。而今，中國的現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”，既要保持中高速增長，又要向中高端水平邁進(jìn)，必須依靠創(chuàng)新支撐。國家繁榮發(fā)展的新動能，就蘊(yùn)含于萬眾創(chuàng)新的偉力之中。在這樣的大好政策背景下，不管是在生活中，還是在工作實(shí)踐中，我都要開動腦筋，發(fā)散思路，打破陳規(guī)陋習(xí)的桎梏，積極投身到萬眾創(chuàng)新的洪流之中。知識點(diǎn)解析：暫無解析4、漫畫：請說明漫畫內(nèi)容。并談?wù)勀愕目捶?。?biāo)準(zhǔn)答案：漫畫中旅游景點(diǎn)進(jìn)行交易的游客與商販，在交易結(jié)束后，不是繼續(xù)各自的其他活動，而是一個(gè)看著收到的人民幣辨其真?zhèn)?，一個(gè)人端詳著手中的玉石辨其品質(zhì)，二人看似認(rèn)真卻充滿諷刺的舉動，充分說明了當(dāng)下社會中人與人之間的信任危機(jī)。在當(dāng)下的社會中存在著諸多互不信任的現(xiàn)象：旅游中游客與商販的信任危機(jī)：工作中同事之間由于利益、職位的競爭而產(chǎn)生的信任危機(jī)；鄰里間因平時(shí)的疏離與缺少溝通而形成的信任危機(jī)；醫(yī)患之間由于難以調(diào)和的醫(yī)患矛盾而產(chǎn)生的信任危機(jī)，等等。生活中的處處皆是漫畫的生動寫意。之所以產(chǎn)生如此多的信任危機(jī)，既源于人們自身的功利心、利己心理的作祟，也源自現(xiàn)實(shí)生活中不斷出現(xiàn)的負(fù)面新聞的影響，例如我們經(jīng)常能夠看到向朋友借了巨款后卻從此杳無音信的人：通過人們向公益組織捐獻(xiàn)的錢物卻供個(gè)人享樂；個(gè)別小販為了獲得暴利向出售的食品、水果中添加催熟劑或是染色劑：之前的三鹿奶粉事件更是讓國人對國產(chǎn)奶粉產(chǎn)生陰影。誠然，每個(gè)人都想讓自己獲益，每個(gè)人也更加不想讓自己陷人任何的信任危機(jī)中，這就需要我們每個(gè)人都做出讓步、做出努力。所謂讓步，就是讓自己的暫時(shí)失去一些利益。例如，在工作環(huán)境的激烈競爭中，幫助那些新人一起成長；小販在出售食品時(shí)等到瓜果自然成熟后在進(jìn)行販賣；旅游景點(diǎn)的商家真心實(shí)意地出售貨真價(jià)實(shí)的旅游紀(jì)念品，等等。也許這些暫時(shí)的讓步讓自己失去了獲取晉升的良機(jī)和賺取更多收益的先機(jī)，但從長遠(yuǎn)來講，卻讓我們收獲了感激、信譽(yù)，看似失去，實(shí)是收獲。所謂努力，就是生活在當(dāng)下深受信任危機(jī)影響的每個(gè)人，用自己的真心多給予彼此一點(diǎn)信任，例如相信自己的競爭對手會與自己良性競爭、相信顧客會賞識自己物有所值的商品，相信自己的真心付出會得到對等的認(rèn)可與贊