大學生實習勞動合同(2024版)

編號：__________大學生實習勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

大學生實習勞動合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2實習生的權利與義務1.3實習單位的責任與義務1.4合同的有效期限第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生專業(yè)第三章：實習單位的基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式3.4實習單位負責人第四章：實習內容與要求4.1實習崗位4.2實習任務與目標4.3實習工作時間4.4實習考核標準第五章：實習生的待遇5.1實習生工資待遇5.2實習生福利5.3實習生住宿與交通5.4實習生保險第六章：實習單位的支持與指導6.1實習單位對實習生的培訓6.2實習單位對實習生的指導與監(jiān)督6.3實習單位對實習生的評價與反饋6.4實習單位對實習生的職業(yè)發(fā)展支持第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同終止后的相關事宜第八章：違約責任與爭議解決8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任8.3合同爭議的解決方式第九章：合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改程序9.3合同的解除條件與程序第十章：其他約定10.1實習生與實習單位的保密協(xié)議10.2實習生與實習單位的技術成果歸屬10.3實習生與實習單位的信息保護第十一章：法律法規(guī)與政策依據(jù)11.1相關法律法規(guī)11.2政策文件第十二章：附件12.1實習單位提供的培訓資料12.2實習單位提供的考核標準第十三章：雙方簽字13.1實習生簽字13.2實習單位負責人簽字第十四章：合同生效日期14.1合同生效日期合同編號：2024X第一章：總則1.1定義與解釋本合同是指甲方（實習生）與乙方（實習單位）之間，就甲方在乙方處進行實習期間的相關事宜達成的一致協(xié)議。1.2實習生的權利與義務甲方享有按照約定完成實習任務、獲得實習報酬、獲得乙方的培訓和指導等權利。甲方應履行按照約定完成實習任務、遵守乙方規(guī)章制度、保護乙方商業(yè)秘密等義務。1.3實習單位的責任與義務乙方應提供與甲方實習崗位相關的實習任務，給予甲方必要的培訓和指導，對甲方的實習工作進行評價，并按照約定支付實習報酬。1.4合同的有效期限本合同自雙方簽字之日起生效，至實習期結束之日止。第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生身份證號碼：2.3實習生學歷：2.4實習生專業(yè)：第三章：實習單位的基本信息3.1實習單位名稱：3.2實習單位地址：3.3實習單位聯(lián)系方式：3.4實習單位負責人：第四章：實習內容與要求4.1實習崗位：4.2實習任務與目標：4.3實習工作時間：4.4實習考核標準：第五章：實習生的待遇5.1實習生工資待遇：5.2實習生福利：5.3實習生住宿與交通：5.4實習生保險：第六章：實習單位的支持與指導6.1實習單位對實習生的培訓：6.2實習單位對實習生的指導與監(jiān)督：6.3實習單位對實習生的評價與反饋：6.4實習單位對實習生的職業(yè)發(fā)展支持：第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序：7.2合同解除的條件與程序：7.3合同終止后的相關事宜：第八章：違約責任與爭議解決8.1實習生違約責任：實習生如未按照約定完成實習任務、違反乙方的規(guī)章制度、泄露乙方商業(yè)秘密等，應承擔違約責任，賠償乙方的損失。8.2實習單位違約責任：實習單位如未按照約定提供實習崗位、未支付實習報酬、未提供培訓和指導等，應承擔違約責任，賠償實習生的損失。8.3合同爭議的解決方式：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章：合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。9.2合同的修改程序：合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同的解除條件與程序：雙方同意解除合同的，可以協(xié)商一致解除；一方不同意解除的，另一方不得單方面解除。第十章：其他約定10.1實習生與實習單位的保密協(xié)議：實習生應對在實習過程中獲得的乙方商業(yè)秘密予以保密，未經乙方同意，不得泄露給第三方。10.2實習生與實習單位的技術成果歸屬：實習期間，實習生所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等，如屬于乙方的業(yè)務范圍，其成果歸乙方所有。10.3實習生與實習單位的信息保護：雙方應保護對方的個人信息，不得泄露給第三方。第十一章：法律法規(guī)與政策依據(jù)11.1相關法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等。11.2政策文件：包括但不限于教育部關于實習生的相關規(guī)定、實習單位所在行業(yè)的相關政策等。第十二章：附件12.1實習單位提供的培訓資料：包括但不限于實習培訓計劃、培訓課程表、培訓教材等。12.2實習單位提供的考核標準：包括但不限于實習生的工作績效考核表、工作質量標準等。第十三章：雙方簽字13.1實習生簽字：____________日期：____年__月__日13.2實習單位負責人簽字：____________日期：____年__月__日第十四章：合同生效日期14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（實習生）：____________日期：____年__月__日乙方（實習單位）：____________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務：甲方有權根據(jù)實習生的專業(yè)背景和能力，指定具體的實習任務。實習生應嚴格按照甲方的要求完成實習任務。1.2甲方培訓安排：甲方應安排專門的培訓課程，以幫助實習生更好地了解實習崗位和相關業(yè)務。培訓課程包括但不限于公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等內容。1.3甲方考核標準：甲方應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核標準包括但不限于工作質量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。1.4甲方獎懲機制：甲方設有獎懲機制，以激勵實習生更好地完成實習任務。表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生可獲得甲方提供的獎勵，如獎金、實習證明等。1.5甲方調崗安排：甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和實習生的能力，調整實習生的工作崗位。實習生應積極配合甲方的調崗安排。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方實習崗位提供：乙方應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和能力，提供合適的實習崗位。實習生在實習期間應履行乙方崗位的相關職責。2.2乙方培訓支持：乙方應為實習生提供必要的培訓，以幫助實習生更好地了解實習崗位和相關業(yè)務。培訓內容包括但不限于公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等。2.3乙方報酬支付：乙方應按照合同約定，按時支付實習生的實習報酬。報酬金額和支付時間由雙方在合同中約定。2.4乙方工作條件保障：乙方應保障實習生的工作條件，包括提供安全的工作環(huán)境、必要的辦公設備等。2.5乙方權益保障：乙方應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的知識產權，不得泄露實習生的個人信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介角色：第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲方招募實習生，并協(xié)助乙方對實習生進行管理和指導。3.2第三方中介的服務費用：第三方中介的服務費用由甲方支付。費用金額和支付方式由雙方在合同中約定。3.3第三方中介的責任：第三方中介應對甲乙雙方負責，確保實習生的質量和數(shù)量滿足雙方的需求。中介方應協(xié)助甲方進行招聘工作，并協(xié)助乙方對實習生進行管理和指導。3.4第三方中介的保密義務：第三方中介應對甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介的合規(guī)性：第三方中介應遵守相關法律法規(guī)，具備合法的經營資格，并無任何不良記錄。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習單位提供的培訓資料2.實習單位提供的考核標準3.實習生個人簡歷4.實習生學歷證明5.實習生身份證復印件6.實習單位營業(yè)執(zhí)照副本7.實習單位組織機構代碼證8.第三方中介的服務合同9.第三方中介的資質證明10.實習合同的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.實習生未按照約定完成實習任務2.實習生違反乙方的規(guī)章制度3.實習生泄露乙方商業(yè)秘密4.實習單位未按照約定提供實習崗位5.實習單位未支付實習報酬6.實習單位未提供培訓和指導7.實習單位未對實習生進行評價和反饋8.實習單位未提供職業(yè)發(fā)展支持9.第三方中介未協(xié)助甲方招募實習生10.第三方中介未協(xié)助乙方對實習生進行管理和指導三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在大學或其他教育機構學習的學生，在實習單位進行實踐學習的人員。2.實習單位：指為實習生提供實習崗位、培訓和指導的企業(yè)、機關、事業(yè)單位或其他社會組織。3.第三方中介：指協(xié)助甲方招募實習生并協(xié)助乙方對實習生進行管理和指導的中介機構。4.實習報酬：指實習單位支付給實習生的報酬，包括工資、獎金等。5.違約行為：指違反合同約定的一方所采取的行為。6.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任。7.合同解除：指合同雙方或一方按照合同約定或法律規(guī)定，終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：及時與實習生溝通，了解原因，提供必要幫助，必要時調整實習任務或安排其他工作。2.實習生違反規(guī)章制度：解決辦法：依據(jù)實習單位的規(guī)章制度進行處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同等處罰。3.實習生泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取措施保護乙方的商業(yè)秘密，與實習生溝通并采取必要的法律手段。4.實習單位未提供崗位：解決辦法：與實習單位溝通，要求其按照合同約定提供實習崗位，必要時尋求法律途徑解決。5.實習單位未支付報酬：解決辦法：提醒實習單位按照合同約定支付實習報酬，如仍未支付，可尋求法律途徑解決。6.實習單位未提供培訓和指導：解決辦法：與實習單位溝通，要求其按照合同約定提供培訓和指導，必要時尋求法律途徑解決。7.