2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同參考范文（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同參考范文甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同參考范文（2）標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位全稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或工商注冊(cè)號(hào)）：地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：電話：郵編：乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：聯(lián)系電話：住址：郵編：鑒于甲方需要招聘勞動(dòng)力，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1乙方在甲方的崗位為（崗位名稱），具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場(chǎng)所，如需出差或轉(zhuǎn)崗工作，雙方應(yīng)另行協(xié)商。第二條：合同期限2.1本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。2.2合同到期前三十日，雙方如不再續(xù)訂合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。第三條：工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方應(yīng)另行商議并簽訂工作時(shí)間安排表。3.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排乙方的休假，乙方享受帶薪年假、病假和其他休假權(quán)益，具體休假制度詳見《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家相關(guān)規(guī)定。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）（小寫）（稅前），包括基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼等。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)人所得稅。4.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放/其他）。如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，甲方應(yīng)提前通知乙方并給予合理解釋。第五條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全。5.2如乙方發(fā)生工傷或者因工作需要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第六條：違約責(zé)任6.1在合同期限內(nèi)，任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方在合同期間內(nèi)擅自轉(zhuǎn)崗、辭職或者無(wú)故中斷勞動(dòng)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。6.3如甲方未按照合同約定支付乙方工資、提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或履行其他法定義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：解除合同7.1本合同在以下情況下解除：（1）甲方或乙方不再符合合同約定的基本條件；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）甲方安排乙方違反法律法規(guī)的工作；（4）其他依法解除合同的情形。7.2合同解除應(yīng)提前以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第八條：服務(wù)競(jìng)業(yè)限制在本合同或任何續(xù)訂合同終止后6個(gè)月內(nèi)，乙方不得為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何其他公司、機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供勞動(dòng)或競(jìng)業(yè)服務(wù)。第九條：爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方一致同意先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。第十條：其他事項(xiàng)本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同生效和變更11.1本合同經(jīng)甲方和乙方簽字（或蓋章）后生效。11.2本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)乙方和甲方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后生效。（以下無(wú)正文）甲方：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：日期：乙方：勞動(dòng)者（簽字）：日期：2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同參考范文（3）尊敬的勞動(dòng)合同雙方：一、雙方合同主體：甲方（雇主）：【姓名/名稱】乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】二、工作崗位及職責(zé)：1.乙方將被聘為【工作崗位】，并承諾按照公司規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成上級(jí)委派的任務(wù)。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)：1.工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午6:00（含一個(gè)小時(shí)午休）。2.工作地點(diǎn)：公司【地址】。四、工資待遇及考核：1.乙方月工資【具體數(shù)字】元，包含基本工資、崗位津貼等。2.薪酬發(fā)放時(shí)間為每月【具體日期】。3.公司將依據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核。五、福利待遇：1.公司為乙方購(gòu)買五險(xiǎn)一金，具體項(xiàng)目包括【詳細(xì)說(shuō)明】。2.公司提供帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工齡長(zhǎng)短