分廠（處室）安全生產人員管理規(guī)定模板

分廠（處室）安全生產人員管理規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據為確保分廠（處室）的安全生產工作有序進行，保障員工和單位資產的安全，依據國家有關法律法規(guī)和企業(yè)管理制度，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于分廠（處室）的安全生產人員管理工作，包含安全生產負責人、安全生產管理人員等。第二章安全生產組織機構第三條安全生產組織機構設置依據工作需要，分廠（處室）應設立安全生產組織機構，由工廠負責人掛帥，安全生產負責人具體負責安全生產工作的組織協(xié)調。第四條安全生產負責人職責安全生產負責人是分廠（處室）安全生產工作的責任人，其重要職責包含：1.負責訂立和組織實施安全生產管理制度、規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；2.組織安全培訓和教育工作，提高員工的安全意識和技能；3.規(guī)劃和引導分廠（處室）的安全生產工作，包含安全生產目標的訂立、計劃的訂立和實施、事故隱患的排查和整改等；4.參加安全事故調查和處理，提失事故防備和改進措施。第五條安全生產管理人員職責安全生產管理人員是分廠（處室）的安全管理骨干，其重要職責包含：1.落實國家和企業(yè)的安全生產政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，維護工作場合的安全；2.進行安全隱患排查，訂立整改措施并跟蹤落實；3.組織安全培訓和教育，提高員工的安全技能和意識；4.處理各類緊急情況和安全事故，保障員工的生命安全和資產安全；5.幫助安全生產負責人開展安全生產工作，供應技術支持和建議。第三章安全生產人員的選拔和培訓第六條安全生產人員的選拔分廠（處室）應依照安全生產崗位職責和要求，通過面試、考試等方式選拔合適的人員擔負安全生產職位，確保人員具備相應的專業(yè)知識和技能。第七條安全生產人員的培訓分廠（處室）應確保安全生產人員接受必需的培訓，培養(yǎng)其安全意識和專業(yè)技能。培訓內容包含但不限于：1.安全法律法規(guī)和政策培訓；2.安全事故案例研究和分析；3.安全生產管理制度和操作規(guī)程培訓；4.緊急情況處理及應急演練；5.安全生產技術培訓等。第八條安全生產人員的考核和評價分廠（處室）應對安全生產人員進行定期考核和評價，評估其在安全生產工作中的表現(xiàn)和工作本領，并依據評價結果采取相應措施，包含嘉獎和懲罰。第四章安全生產的日常管理第九條安全管理制度和規(guī)程分廠（處室）應訂立安全管理制度和規(guī)程，明確安全生產的各項要求和措施，并確保其有效實施。第十條安全生產臺賬和記錄分廠（處室）應建立完善的安全生產臺賬和記錄，包含但不限于：1.安全事故記錄和分析；2.安全隱患排查和整改記錄；3.安全培訓和教育記錄；4.緊急情況和演練記錄；5.安全生產設備的檢查和維護記錄等。第十一條安全生產巡查和檢查分廠（處室）應定期進行安全生產巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，并記錄整改情況。第十二條安全生產事故調查和處理分廠（處室）發(fā)生安全生產事故時，應立刻啟動事故調查和處理程序，查明事故原因，追究責任，并采取措施防止仿佛事故再次發(fā)生。第十三條安全文件和資料管理分廠（處室）應建立健全的安全文件和資料管理制度，確保相關文件和資料的完整性、準確性和保密性，并進行定期歸檔和備份。第十四條安全獎懲制度分廠（處室）應建立健全的安全獎懲制度，對安全生產工作中的先進個人和單位進行表揚和嘉獎，對違反安全規(guī)定的個人和單位予以懲罰。第五章附則第十五條本制度的修訂和解釋本制度的修訂和解釋權歸分廠（處室）的安全生產組織機構或安全生產負責人負責。第十六條本制度的實施時間本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并視需要進行修訂和增補