食堂經理聘用合同書

食堂經理聘用合同書食堂經理聘用合同書甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，以明確雙方的權利與義務。第一條合同期限本合同期限為_____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作地點甲方聘用乙方的工作地點為：_____________________。第三條聘用職務與職責1.甲方聘請乙方擔任食堂經理職務。2.乙方應履行以下職責：（1）負責食堂的日常管理工作，確保食品質量和衛(wèi)生標準；（2）制定食堂工作計劃和預算，定期檢查食堂工作進度和質量；（3）負責食堂員工的招聘、培訓、考核和福利管理；（4）維護食堂的正常秩序和安全，處理突發(fā)事件。第四條薪資待遇1.甲方按照國家有關規(guī)定和公司規(guī)定，按月支付乙方工資，具體金額為：基本工資____元月，崗位津貼____元月，績效獎金根據工作表現確定。2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，個人繳納部分由乙方承擔。3.乙方可享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同變更與解除1.合同一旦簽訂，雙方不得擅自變更。如需變更應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度，造成重大損失；（2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。6.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（2）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）乙方女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：（1）在甲方工作期間犯有嚴重錯誤，受刑事處罰的；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度，造成重大損失的；（3）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。8.下列情形之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：（1）在試用期內；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）甲方未按照規(guī)定支付社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同內容達成協議的；（6）甲方違法、失信行為被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、停業(yè)整頓或者被撤銷登記的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。第六條經濟補償甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經濟補償金。第七條違約責任任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。第八條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權代表（簽字）：___________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____________________日期：____年____月____日食堂經理聘用合同書（1）食堂經理聘用合同書甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，以明確雙方的權利與義務。第一條合同期限本合同期限為_____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作地點乙方的工作地點為：_____________________。第三條職務與職責1.乙方擔任食堂經理職務，負責食堂的日常管理、食品質量和安全等工作。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護食堂的正常秩序和安全。第四條薪資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_____元（大寫：________元整）。2.乙方的績效工資將根據食堂的業(yè)績和乙方的考核結果進行發(fā)放。3.甲方根據國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時的工作制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。第六條保險福利1.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方可根據國家規(guī)定享受節(jié)日福利和年終獎金等福利待遇。第七條合同的變更與解除1.本合同一經雙方簽字蓋章后生效，任何一方需變更或解除合同，應提前30天書面通知對方。2.在合同期限內，如因乙方嚴重失職、營私舞弊或違反甲方規(guī)章制度導致食堂發(fā)生重大安全事故的，甲方有權解除本合同，并追究乙方的法律責任。3.乙方因病或非因工負傷，經過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作或甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，并支付相應的經濟補償金。第八條違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方工資或繳納社會保險等費用的，乙方有權要求甲方支付違約金。2.乙方違反本合同約定，嚴重失職、營私舞弊或違反甲方規(guī)章制度導致食堂發(fā)生重大安全事故的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。如協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：___________________年____月____日食堂經理聘用合同書（2）食堂經理聘用合同書甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，以明確雙方的權利與義務。第一條合同期限本合同期限為_____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作地點乙方的工作地點為：_____________________。第三條職務與職責1.乙方擔任食堂經理職務，負責食堂的全面管理工作。2.乙方應保證食堂食品安全，提高服務質量，滿足員工就餐需求。第四條薪資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_____元。2.乙方的績效工資將根據食堂的業(yè)績和乙方的考核結果確定。3.乙方可享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作時間與休息休假1.乙方執(zhí)行標準工作時間制度，每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____天。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權利。第六條保險福利1.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第七條合同的變更與解除1.合同一旦簽訂，雙方不得擅自變更。如需變更應經雙方協商一致并簽訂書面協議。2.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職，給公司造成損失的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工負傷，經過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。4.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。第八條違約責任1.甲方違反本合同約定，應向乙方支付違約金_____元。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_________________________年____月____日簽訂地點：_____________________食堂經理聘用合同書（3）食堂經理聘用合同書甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，以明確雙方的權利與義務。第一條合同期限本合同期限為_____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作地點乙方的工作地點為：_____________________。第三條職務與職責1.乙方擔任食堂經理職務，負責食堂的全面管理工作。2.乙方應保證食堂食品安全，提高服務質量，滿足員工就餐需求。第四條薪資待遇1.乙方每月基本工資為人民幣_____元（大寫：________元整）。2.乙方的其他福利和補貼根據甲方的規(guī)章制度和實際情況確定。第五條工作時間與休息休假1.乙方執(zhí)行標準工時制度，每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____天。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權利。第六條保險與福利1.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險費。2.乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條合同的變更與解除1.甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。2.在合同期限內，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工負傷，經過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。4.本合同期滿或者合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。第八條違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方違法解除本合同的，應按照合同約定支付違約金。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：___________________年____月____日食堂經理聘用合同書（4）食堂經理聘用合同書甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，以明確雙方的權利與義務。第一條合同期限本合同期限為_____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作地點乙方的工作地點為：_____________________。第三條職務與職責1.乙方擔任食堂經理職務，負責食堂的全面管理工作。2.乙方應保證食堂食品安全，提高服務質量，滿足員工就餐需求。第四條薪資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方的績效工資將根據食堂的業(yè)績和乙方的績效考核結果確定。3.乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時的工作制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。第六條保險福利1.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方可根據國家規(guī)定享受住房公積金等其他福利待遇。第七條合同的變更與解除1.合同一旦簽訂，雙方不得擅自變更。如需變更應經雙方協商一致并簽訂書面協議。2.如乙方不能勝任工作，甲方有權解除本合同。3.乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職行為，甲方有權解除本合同。第八條違約責任1.任何一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.因違約給對方造成損失的，應當賠償損失。第九條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述第種方式解決：1.提交仲裁委員會仲裁；2.依法向人民法院起訴。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________年____月____日乙方（簽字）：_________________________年____月____日食堂經理聘用合同書（5）食堂經理聘用合同書甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，以明確雙方的權利與義務。第一條合同期限本合同期限為_____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作地點乙方的工作地點為：_____________________。第三條職務與職責1.乙方擔任食堂經理職務，負責食堂的全面管理工作。2.乙方應保證食堂食品安全，提高服務質量，滿足用餐人員的合理需求。3.乙方應定期向甲方報告食堂工作情況及財務狀況。第四條薪資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_____元。2.乙方的績效工資根據食堂經營狀況和乙方的工作表現確定。3.乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同解除與終止1.甲乙雙方可以協商一致解除本合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工負傷，經過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。4.本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。第六條違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方違法解除本合同的，應按照合同約定支付乙方違約金。第七條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_________________________年____月____日乙方（簽字）：_________________________年____月____日食堂經理聘用合同書（6）食堂經理聘用合同書甲方（聘用方）：__________