地鐵勞動(dòng)合同原件

地鐵勞動(dòng)合同原件合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為地鐵運(yùn)營(yíng)公司，乙方為甲方提供勞動(dòng)力，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一章合同標(biāo)的第一條乙方向甲方提供的勞動(dòng)力具體如下：1.工作崗位：__________2.工作內(nèi)容：__________3.工作地點(diǎn)：__________4.工作時(shí)間：__________第二章合同期限第二條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月；2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資；4.乙方加班按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康：1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的規(guī)定；4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰乙方。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；f)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d)甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；f)甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；4.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。第六章違反合同的責(zé)任第六條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第七章爭(zhēng)議解決第七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第八條本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10.法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，屬于違約行為。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，屬于違約行為。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。8.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作而獲得的一定補(bǔ)償。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并可以要求乙方承