保健品連鎖店店長任職合同

保健品連鎖店店長任職合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立的保健品連鎖店，乙方愿意擔(dān)任甲方保健品連鎖店的店長，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保健品連鎖店店長的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職務(wù)及職責(zé)1.1乙方向甲方承諾，自合同生效之日起，全身心地履行店長職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理工作，確保店面的正常運營，包括銷售、員工管理、庫存管理、客戶服務(wù)等。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，確保店面的形象和品牌不受損害。1.4乙方應(yīng)積極參與店面的培訓(xùn)和促銷活動，提升店面的銷售業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量。第二條任期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條薪酬及福利3.1乙方擔(dān)任店長期間的薪酬為每月人民幣____元（稅前），甲方每月____日前準(zhǔn)時支付乙方工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作原因?qū)е律眢w傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療保障。3.4乙方如因工作成績突出，甲方可視情況給予一定的獎金或晉升機會。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如未按期到崗，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方保健品經(jīng)營許可證5.店面平面圖6.店面裝修合同7.培訓(xùn)資料8.促銷活動方案9.薪酬福利制度詳細(xì)說明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按期到崗，或未全面履行店長職務(wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方違反甲方管理制度或經(jīng)營策略4.甲方未按時支付乙方薪酬5.甲方未提供約定的福利待遇6.甲方解除合同未支付違約金三、法律名詞及解釋：1.保健品：指具有特定保健功能或者以補充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品，適用于特定人群食用，具有調(diào)節(jié)機體功能，不以治療疾病為目的。2.店長：指負(fù)責(zé)店面日常經(jīng)營管理工作的高級管理人員。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.合同解除：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的法律行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按期到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，則按合同約定解除合同，并支付違約金。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，若乙方拒絕，則收集證據(jù)，向法院提起訴訟。3.乙方違反管理制度或經(jīng)營策略：與乙方溝通，要求其改正，若乙方多次違反，則按合同約定解除合同。4.甲方未支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付薪酬，若甲方無合理解釋，則可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供約定福利：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供福利，若甲方無合理解釋，則可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于保健品連鎖店與店長之間的勞