勞動合同簡單范本

勞動合同簡單范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作。第三條乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間不得超過40小時，每周至少休息一天。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。五、勞動保護和安全第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件。第九條乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程，自覺維護工作場所的安全秩序。六、解除和終止合同第十條在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。第十一條乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權解除合同。第十二條甲方如因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。七、爭議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方崗位說明書7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、失職等。2.乙方未經甲方同意，擅自離崗或跳槽。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合法律規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.雙方在合同期內提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在合同期內享有的休息日和休假。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人證件復印件。解決辦法：要求乙方盡快提供，否則影響勞動合同的履行。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方依法履行義務，如甲方仍不改正，可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按照相關規(guī)定支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況安排乙方工作。5.問題：雙方在合同期內發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者確立勞動關系。2.明確雙方