代發(fā)工資委托書格式示例

代發(fā)工資委托書格式示例合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，需將員工的工資委托給乙方進行代發(fā)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方向乙方委托代發(fā)員工工資的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方同意將甲方員工的工資支付義務(wù)委托給乙方，由乙方按照甲方的指示和要求，代發(fā)甲方員工的工資。1.2乙方同意接受甲方的委托，為甲方代發(fā)員工工資，并確保工資的準(zhǔn)確、及時支付。二、委托工資的支付2.1甲方應(yīng)確保提供給乙方的工資發(fā)放信息真實、準(zhǔn)確、完整，包括員工姓名、工號、工資標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)發(fā)工資、扣款等內(nèi)容。2.2乙方應(yīng)在甲方提供工資發(fā)放信息后的下一個工作日，將工資支付給甲方員工。2.3乙方應(yīng)在每月工資支付日后五個工作日內(nèi)，向甲方提供代發(fā)工資的詳細(xì)報告，包括代發(fā)工資明細(xì)、實發(fā)工資、扣款等信息。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)支付乙方代發(fā)工資的服務(wù)費用。3.2甲方應(yīng)在每月代發(fā)工資日前，向乙方支付當(dāng)月代發(fā)工資服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按約定時間、金額支付甲方員工工資，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的委托代發(fā)工資協(xié)議8.乙方代發(fā)工資服務(wù)費用明細(xì)表9.甲方員工名單及工資標(biāo)準(zhǔn)10.乙方代發(fā)工資報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間提供工資發(fā)放信息，導(dǎo)致乙方無法按時支付工資，構(gòu)成違約。2.甲方提供的工資發(fā)放信息不真實、準(zhǔn)確、完整，導(dǎo)致乙方無法正確支付工資，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定時間、金額支付甲方員工工資，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定提供代發(fā)工資報告，構(gòu)成違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機密信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的委托方，即需要代發(fā)工資的企業(yè)。2.乙方：指合同中約定的受托方，即負(fù)責(zé)代發(fā)甲方員工工資的機構(gòu)。3.代發(fā)工資：指乙方按照甲方的指示和要求，代替甲方支付員工工資的行為。4.滯納金：指乙方未按約定時間、金額支付甲方員工工資時，應(yīng)支付給甲方的違約金。5.商業(yè)秘密和機密信息：指合同雙方在履行合同過程中獲知的對方的非公開信息，具有商業(yè)價值并需要保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供工資發(fā)放信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方按時提供信息，確保工資按時支付。2.甲方提供的工資發(fā)放信息不準(zhǔn)確：乙方應(yīng)要求甲方提供準(zhǔn)確的信息，如甲方多次提供不準(zhǔn)確信息，乙方有權(quán)拒絕代發(fā)工資，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未按時支付工資：乙方應(yīng)盡快支付工資，并向甲方支付滯納金。如乙方多次未按時支付工資，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方未提供代發(fā)工資報告：乙方應(yīng)盡快提供報告，并向甲方支付違約金。如乙方多次未提供報告，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方泄露對方商業(yè)秘密和機密信息：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，需要將員工的工資委托給乙方進行代發(fā)。2.甲方與乙方簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議