創(chuàng)新思維如何培養(yǎng)創(chuàng)新意識

創(chuàng)新思維如何培養(yǎng)創(chuàng)新意識合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方提供創(chuàng)新思維培訓(xùn)服務(wù)，乙方支付相應(yīng)費用的事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）創(chuàng)新意識培養(yǎng)（2）創(chuàng)新方法講解（3）創(chuàng)新項目實踐（4）創(chuàng)新成果展示1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實性、合法性，不得傳授違法、違規(guī)知識。1.3乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，并積極參與各項活動。二、培訓(xùn)時間、地點2.1培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.2培訓(xùn)地點：__________。三、培訓(xùn)費用3.1乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費用共計人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2乙方支付培訓(xùn)費用的方式如下：（1）自合同簽訂之日起__日內(nèi)，支付培訓(xùn)費用的50%；（2）培訓(xùn)開始前__日內(nèi)，支付剩余的50%培訓(xùn)費用。3.3甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、培訓(xùn)效果及評估4.1甲方應(yīng)確保培訓(xùn)效果，對乙方進行定期評估，確保乙方能夠掌握所培訓(xùn)內(nèi)容。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，如實提供相關(guān)信息。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費用。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方提供的創(chuàng)新思維培訓(xùn)資料2.乙方提供的員工名單和培訓(xùn)需求3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)費用支付憑證5.培訓(xùn)效果評估表6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)合同履行證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符。2.甲方未保證培訓(xùn)效果，導(dǎo)致乙方無法掌握所培訓(xùn)內(nèi)容。3.乙方未按約定時間支付培訓(xùn)費用。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.雙方未按約定解決爭議，導(dǎo)致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)新思維培訓(xùn)：指通過一系列方法和技術(shù)，培養(yǎng)人員創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的過程。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.爭議解決：指合同雙方在履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)內(nèi)容不符。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供符合約定的培訓(xùn)服務(wù)。2.問題：乙方未按約定時間支付培訓(xùn)費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方支付培訓(xùn)費用，必要時可依法追討欠款。3.問題：甲方未保證培訓(xùn)效果，導(dǎo)致乙方無法掌握所培訓(xùn)內(nèi)容。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部培訓(xùn)費用。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.問題：雙方在履行過程中發(fā)生爭議，無法達成一致。解決辦法：雙方可嘗試通過協(xié)商、調(diào)解解決；協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提高員工創(chuàng)新能力，提升企業(yè)競爭力，開展創(chuàng)新思維培訓(xùn)。2.培訓(xùn)機構(gòu)提供創(chuàng)新思維培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)或個人培養(yǎng)創(chuàng)新意識