央企派遣用工合同

央企派遣用工合同第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為中央企業(yè)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意派遣[填寫人數(shù)]名員工到乙方工作。1.2甲方派遣員工至乙方的工作崗位為[填寫工作崗位]，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前[填寫提前通知時(shí)間]書面通知對(duì)方。第三條派遣員工待遇3.1乙方應(yīng)按照同等工作崗位的本地員工標(biāo)準(zhǔn)，為甲方派遣員工提供工資、福利等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見附件。第四條派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)甲方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2本條款在合同終止后仍然有效，期限為[填寫期限]。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償辦法詳見附件。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]授權(quán)代表：[填寫授權(quán)代表姓名]授權(quán)代表：[填寫授權(quán)代表姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.派遣員工名單及崗位描述2.工資、福利標(biāo)準(zhǔn)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體辦法3.考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（服務(wù)提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方為中央企業(yè)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，并考慮到第三方作為服務(wù)提供商的參與，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條第三方主體角色和責(zé)任1.1第三方作為甲方派遣員工至乙方的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方派遣員工提供必要的崗位培訓(xùn)、薪酬管理、福利保障等服務(wù)。1.2第三方應(yīng)確保甲方派遣員工的工資、福利等待遇符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)為甲方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為派遣單位，有權(quán)對(duì)派遣員工的崗位、工作內(nèi)容和工作要求進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.2甲方有權(quán)要求第三方提供派遣員工的的工作表現(xiàn)報(bào)告，并根據(jù)報(bào)告對(duì)派遣員工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定派遣員工的數(shù)量和派遣期限，并要求第三方及時(shí)調(diào)整。第三條乙方的義務(wù)和限制3.1乙方應(yīng)按照同等工作崗位的本地員工標(biāo)準(zhǔn)，為甲方派遣員工提供工作條件和環(huán)境。3.2乙方不得對(duì)甲方派遣員工進(jìn)行不公平的對(duì)待，包括但不限于薪酬、福利、晉升等方面的歧視。3.3乙方不得未經(jīng)甲方同意，將甲方派遣員工調(diào)動(dòng)至其他工作崗位或部門。第四條違約責(zé)任及賠償4.1乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方派遣員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。4.2第三方未按照約定履行服務(wù)職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條甲方權(quán)益保障5.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)，要求乙方和第三方調(diào)整派遣員工的待遇和福利。5.2甲方有權(quán)要求第三方提供派遣員工的背景調(diào)查和資格審查，確保派遣員工符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。第六條保密條款6.1甲方、乙方和第三方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三方介入的意義和目的：第三方作為服務(wù)提供商介入甲方派遣員工至乙方的過程，旨在提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保派遣員工的權(quán)益得到保障，同時(shí)減輕甲方在人力資源管理方面的負(fù)擔(dān)。第三方具有專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁└尤婧透咝У姆?wù)，確保派遣員工能夠順利地融入乙方的團(tuán)隊(duì)和工作環(huán)境。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為中央企業(yè)，具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和資源，通過主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，可以確保派遣員工的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)也可以通過第三方提供的專業(yè)服務(wù)，提高派遣員工的工作效率和質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)還有利于甲方可控制整個(gè)合作過程，確保合作按照甲方的預(yù)期進(jìn)行，以維護(hù)甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)外企人才租賃合同甲方（人才租賃單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（人才中介服務(wù)提供商）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方為外資企業(yè)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，并考慮到第三方作為人才中介服務(wù)提供商的參與，就甲方租賃乙方人才事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條第三方主體角色和責(zé)任1.1第三方作為甲方租賃乙方人才的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人才篩選、評(píng)估和推薦服務(wù)。1.2第三方應(yīng)確保甲方租賃的人才符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，并協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行人才對(duì)接。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為接收單位，有權(quán)對(duì)租賃人才的工作崗位、工作內(nèi)容和工作要求進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.2乙方有權(quán)要求第三方提供租賃人才的背景調(diào)查和資格審查，確保租賃人才符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。2.3乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定租賃人才的數(shù)量和租賃期限，并要求第三方及時(shí)調(diào)整。第三條甲方的義務(wù)和限制3.1甲方應(yīng)按照與乙方約定的租賃條款，向乙方支付租賃人才的工資、福利等費(fèi)用。3.2甲方不得對(duì)租賃人才進(jìn)行不公平的對(duì)待，包括但不限于薪酬、福利、晉升等方面的歧視。3.3甲方不得未經(jīng)乙方同意，將租賃人才調(diào)動(dòng)至其他工作崗位或部門。第四條違約責(zé)任及賠償4.1甲方未按照約定支付租賃人才的工資、福利等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。4.2第三方未按照約定履行服務(wù)職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)，要求甲方調(diào)整租賃人才的待遇和福利。5.2乙方有權(quán)要求第三方提供租賃人才的績(jī)效評(píng)估和反饋，以確保租賃人才能夠滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。第六條保密條款6.1甲方、乙方和第三方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為接收單位，通過主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，可以確保租賃人才符合其招聘標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，同時(shí)也可以通過第三方提供的專業(yè)服務(wù)，提高租賃人才的工作效率和質(zhì)量。