工礦工程建筑計件工資勞動合同

工礦工程建筑計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事工礦工程建筑的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事計件工資工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同到期前30天內(nèi)未能提出終止或解除合同的書面申請，本合同將自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，從事計件工資工作，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、工資待遇1.乙方工資采用計件工資制，根據(jù)完成的工作量進行計算。2.乙方完成甲方規(guī)定的計件任務(wù)后，甲方按照乙方的實際完成量支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每件____元。3.乙方加班工資按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實行每周五天工作制。2.乙方加班需提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進行。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，確保自身安全。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀(jì)律處分。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前30天書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果記錄10.乙方加班申請記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作量，認(rèn)定違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。5.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和用品，認(rèn)定違約。6.甲方未與乙方協(xié)商解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資：根據(jù)勞動者完成的工作量支付的工資形式。3.加班：勞動者在法定工作時間之外繼續(xù)工作。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作量不穩(wěn)定，導(dǎo)致工資波動。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整工作量。2.乙方加班未申請或未批準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請加班，甲方審批后方可進行。3.甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.勞動爭議發(fā)生。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供計件工作機會。2.乙方按照甲方