醫(yī)療技術(shù)人員助理實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議

醫(yī)療技術(shù)人員助理實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事醫(yī)療技術(shù)人員助理實(shí)習(xí)生的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事醫(yī)療技術(shù)人員助理實(shí)習(xí)生工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方醫(yī)療技術(shù)人員進(jìn)行日常工作；（2）參與甲方醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)和實(shí)施；（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____個(gè)月。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方每月人民幣_(tái)___元（稅前）作為實(shí)習(xí)工資。3.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，每周工作____天。5.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受法定節(jié)假日及年休假。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合。七、保密條款7.1乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止8.1雙方同意，本協(xié)議解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前一個(gè)月書面通知甲方解除本協(xié)議；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度被甲方解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應(yīng)得的工資及社會(huì)保險(xiǎn)等。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄9.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議未按規(guī)定通知甲方。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施或培訓(xùn)。6.甲方未按照約定提供休假日或休息時(shí)間。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.保密義務(wù)：對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)5.違約行為：違反合同約定的行為6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，按照約定解除協(xié)議；如系甲方原因，協(xié)調(diào)調(diào)整上崗時(shí)間。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，如有必要，依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。3.乙方失職：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)要求，如乙方仍無法勝任工作，按照約定解除協(xié)議。4.甲方未支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)，如不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施或培訓(xùn)：甲方應(yīng)立即整改，確保乙方的工作環(huán)境和安全培訓(xùn)符合法律法規(guī)要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)療技術(shù)人員助理實(shí)習(xí)生。2.實(shí)習(xí)期