醫(yī)療機構勞動合同范本

醫(yī)療機構勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬2.乙方的工作績效考核結果與工資掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有醫(yī)療、傷殘、死亡等保險待遇。3.乙方因病、因工負傷需要治療時，甲方負責支付相關醫(yī)療費用。4.乙方在職期間，甲方提供必要的勞動保護。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條勞動合同的解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止勞動合同，需提前____天書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.甲方依法解散、破產或者其他原因導致甲方無法繼續(xù)經營，本勞動合同終止。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.甲方制定的規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護用品清單6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.加班工資支付辦法9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、社會保險等。4.甲方未提供乙方必要的勞動保護或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方違法解除或終止勞動合同。6.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得勞動報酬的個人。4.保密協(xié)議：乙方在勞動合同期內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同未按約定提前通知甲方：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息：甲方應立即要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、社會保險等：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未提供乙方必要的勞動保護或未依法為乙方繳納社會保險：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.甲方違法解除或終止勞動合同：乙方有權要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、停職等。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與醫(yī)務人員簽訂勞動合同。2.醫(yī)療機構與