廣告策劃專員試用期勞動合同

廣告策劃專員試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同為期三個月，自雙方簽字蓋章之日起生效，至試用期滿之日止。2.試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任廣告策劃專員，負責廣告策劃、創(chuàng)意設計及執(zhí)行等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項廣告策劃任務，并提出改進意見。三、勞動報酬1.乙方試用期月薪為人民幣__________元。2.試用期滿后，乙方的薪酬待遇根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作五天，周六日休息。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班，如有特殊情況需加班，應提前向甲方申請。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方繳納社會保險，并按法律規(guī)定支付加班費、帶薪年假等福利。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等，應予以嚴格保密。2.乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方產(chǎn)品和服務介紹7.廣告策劃項目說明書8.廣告策劃執(zhí)行方案9.乙方工作成果評估標準10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期提前解除勞動合同，未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方未按甲方要求完成工作任務。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供約定的工作環(huán)境或條件。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一定期限。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：定期培訓，提高工作技能。設置明確的績效考核標準，激勵乙方提高工作效率。2.乙方不能滿足工作需求：提供必要的工作指導和培訓。重新評估乙方的職位要求，必要時進行崗位調(diào)整。3.乙方泄露商業(yè)秘密：加強內(nèi)部保密意識教育。簽訂嚴格的保密協(xié)議，明確泄露秘密的法律責任。4.甲方未按時支付工資：建立完善的工資支付制度。確保財務部門按時發(fā)放工資。5.甲方未提供約定工作環(huán)境或條件：及時修復或購置辦公設備。提供必要的勞動保護措施。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供廣告策劃工作機會。2.乙方在