企業(yè)員工項目管理能力提升

企業(yè)員工項目管理能力提升合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方參加甲方企業(yè)員工項目管理能力提升培訓事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓目的1.1甲方致力于提升乙方的項目管理能力，以適應企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要。1.2乙方參加培訓后，應能更好地履行崗位職責，提高工作效率，促進個人職業(yè)發(fā)展。二、培訓內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的崗位要求及個人實際情況，為乙方提供項目管理相關(guān)的培訓課程。2.2培訓課程包括但不限于：項目管理知識體系、項目管理工具與技術(shù)、項目案例分析等。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓課程及培訓時間。三、培訓時間3.1培訓期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2培訓時間安排：按照甲方的培訓計劃進行，具體時間另行通知。四、培訓費用4.1甲方承擔乙方的培訓費用，包括培訓課程費用、資料費用等。4.2乙方應按時參加培訓，如有特殊情況需提前向甲方請假。五、培訓成果5.1乙方應認真參加培訓，完成培訓課程及作業(yè)。5.2乙方參加培訓期間的考試成績視為乙方工作業(yè)績的一部分。5.3乙方培訓結(jié)束后，甲方有權(quán)對乙方進行考核，以評估培訓效果。六、違約責任（1）乙方未按時參加培訓；（3）乙方在培訓期間嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方提供虛假信息，導致培訓無法進行。（1）甲方未按照約定提供培訓課程；（2）甲方未按時支付培訓費用；（3）甲方在培訓期間侵犯乙方合法權(quán)益。七、爭議解決7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.培訓課程表3.培訓考核標準4.培訓費用支付憑證5.培訓協(xié)議履行證明6.乙方培訓成果證明二、違約行為及認定：2.乙方在培訓期間嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提供虛假信息，導致培訓無法進行。4.甲方未按照約定提供培訓課程。5.甲方未按時支付培訓費用。6.甲方在培訓期間侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.項目管理：是指通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評價等手段，實現(xiàn)項目目標的過程。2.培訓違約：指合同雙方在履行培訓協(xié)議過程中，未能履行約定的義務。3.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的民事責任。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時參加培訓：乙方應提前向甲方請假，協(xié)商解決。3.乙方在培訓期間嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除培訓協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按照約定提供培訓課程：甲方應承擔違約責任，并及時補課或退款。5.甲方未按時支付培訓費用：甲方應及時支付費用，否則乙方有權(quán)解除培訓協(xié)議。6.甲方在培訓期間侵犯乙方合法權(quán)益：甲方應停止侵權(quán)行為，并向乙方道歉、賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為提升乙方項目管理能力，與乙方簽訂培訓協(xié)議。2.乙方參加甲方提供的項目管理培訓課程。3.甲方對乙方培訓成果進行考核，評估培訓效果。4.雙方