人力資源服務(wù)分公司合作協(xié)議書(shū)(2024版)

編號(hào)：__________人力資源服務(wù)分公司合作協(xié)議書(shū)(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人力資源服務(wù)分公司合作協(xié)議書(shū)(2024版)合同目錄第一章：合作協(xié)議書(shū)概述1.1合作協(xié)議書(shū)的目的和背景1.2合作協(xié)議書(shū)的主要條款和內(nèi)容1.3合作協(xié)議書(shū)的簽署和生效第二章：合作雙方的基本情況2.1甲方的基本情況2.2乙方的基本情況第三章：合作范圍和內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)的范圍和內(nèi)容3.2合作雙方的具體職責(zé)和義務(wù)第四章：合作期限和終止條件4.1合作期限的約定4.2合作終止的條件和程序第五章：人力資源管理5.1人力資源規(guī)劃和管理體系5.2人員招聘和選拔5.3員工培訓(xùn)和發(fā)展5.4績(jī)效考核和管理5.5薪酬福利和管理5.6勞動(dòng)關(guān)系管理第六章：技術(shù)支持和培訓(xùn)6.1技術(shù)支持和培訓(xùn)的范圍和內(nèi)容6.2技術(shù)支持和培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)6.3技術(shù)支持和培訓(xùn)的費(fèi)用承擔(dān)第七章：合作費(fèi)用和支付方式7.1合作費(fèi)用的計(jì)算和支付方式7.2費(fèi)用支付的時(shí)間和條件第八章：合作成果和分享8.1合作成果的界定和評(píng)估8.2合作成果的分享方式和比例第九章：保密條款9.1保密信息的界定和保護(hù)9.2保密信息的泄露責(zé)任追究第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式和程序10.2爭(zhēng)議解決的適用法律和管轄法院第十一章：不可抗力和免責(zé)11.1不可抗力的界定和影響11.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)和處理第十二章：合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序12.2合同解除的條件和程序第十三章：違約責(zé)任13.1違約行為的界定和認(rèn)定13.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十四章：其他條款14.1合作雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2合作雙方的共同聲明和承諾合同編號(hào)_________第一章：合作協(xié)議書(shū)概述1.1合作協(xié)議書(shū)的目的和背景本合作協(xié)議書(shū)旨在明確甲乙雙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的合作事宜，規(guī)范雙方的合作行為，實(shí)現(xiàn)資源共享，互利共贏。1.2合作協(xié)議書(shū)的主要條款和內(nèi)容本合作協(xié)議書(shū)主要包括合作協(xié)議書(shū)概述、合作雙方的基本情況、合作范圍和內(nèi)容、合作期限和終止條件、人力資源管理、技術(shù)支持和培訓(xùn)、合作費(fèi)用和支付方式、合作成果和分享、保密條款、爭(zhēng)議解決、不可抗力和免責(zé)、合同的變更和解除、違約責(zé)任及其他條款等。1.3合作協(xié)議書(shū)的簽署和生效本合作協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合作協(xié)議書(shū)生效之日起計(jì)算。第二章：合作雙方的基本情況2.1甲方的基本情況甲方全稱(chēng)：_________，成立于____年，注冊(cè)地：_________，經(jīng)營(yíng)范圍：_________。2.2乙方的基本情況乙方全稱(chēng)：_________，成立于____年，注冊(cè)地：_________，經(jīng)營(yíng)范圍：_________。第三章：合作范圍和內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)的范圍和內(nèi)容甲乙雙方同意在人力資源服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)展合作，包括但不限于人員招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。3.2合作雙方的具體職責(zé)和義務(wù)甲方負(fù)責(zé)提供人力資源服務(wù)所需的場(chǎng)地、設(shè)備和人員，乙方負(fù)責(zé)提供人力資源服務(wù)的技術(shù)支持和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。第四章：合作期限和終止條件4.1合作期限的約定本合作協(xié)議書(shū)的有效期為_(kāi)___年，自合作協(xié)議書(shū)生效之日起計(jì)算。4.2合作終止的條件和程序合作期限屆滿前，甲乙雙方如需終止合作，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五章：人力資源管理5.1人力資源規(guī)劃和管理體系甲乙雙方共同制定人力資源規(guī)劃和管理體系，確保人力資源的合理配置和有效利用。5.2人員招聘和選拔甲乙雙方按照約定條件和程序共同開(kāi)展人員招聘和選拔工作。5.3員工培訓(xùn)和發(fā)展甲乙雙方共同制定員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，確保員工能力的提升和職業(yè)發(fā)展。5.4績(jī)效考核和管理甲乙雙方共同制定績(jī)效考核和管理制度，確保員工績(jī)效的客觀、公正評(píng)估。5.5薪酬福利和管理甲乙雙方共同制定薪酬福利管理制度，確保員工薪酬福利的合理性和公平性。5.6勞動(dòng)關(guān)系管理甲乙雙方共同處理勞動(dòng)關(guān)系管理事宜，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第六章：技術(shù)支持和培訓(xùn)6.1技術(shù)支持和培訓(xùn)的范圍和內(nèi)容乙方為甲方提供人力資源相關(guān)信息系統(tǒng)的技術(shù)支持和培訓(xùn)，包括系統(tǒng)操作、維護(hù)和升級(jí)等。6.2技術(shù)支持和培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)技術(shù)支持和培訓(xùn)時(shí)間安排：自合作協(xié)議書(shū)生效之日起，每季度一個(gè)月的第____個(gè)工作日。6.3技術(shù)支持和培訓(xùn)的費(fèi)用承擔(dān)技術(shù)支持和培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額雙方協(xié)商確定。第七章：合作費(fèi)用和支付方式7.1合作費(fèi)用的計(jì)算和支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付合作費(fèi)用。7.2費(fèi)用支付的時(shí)間和條件甲方應(yīng)在每個(gè)合作期限屆滿前____個(gè)月內(nèi)，向乙方支付合作費(fèi)用。第八章：合作成果和分享8.1合作成果的界定和評(píng)估合作成果包括但不限于人力資源管理水平的提升、員工滿意度提高、人員招聘和培訓(xùn)成本降低等。雙方定期對(duì)合作成果進(jìn)行評(píng)估和界定。8.2合作成果的分享方式和比例合作成果的分享比例由雙方根據(jù)實(shí)際合作效果和投入資源協(xié)商確定。分享方式包括現(xiàn)金、股份、利潤(rùn)分成等。第九章：保密條款9.1保密信息的界定和保護(hù)雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保護(hù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。9.2保密信息的泄露責(zé)任追究如一方泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式和程序雙方在合作過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的適用法律和管轄法院本合作協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。第十一章：不可抗力和免責(zé)11.1不可抗力的界定和影響不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)和處理遭遇不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商調(diào)整合作期限和內(nèi)容。第十二章：合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序如需變更本合作協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除的條件和程序雙方同意，在合作期限內(nèi)，除非遇到不可抗力情況，否則不得單方面解除合作協(xié)議。如雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除事宜。第十三章：違約責(zé)任13.1違約行為的界定和認(rèn)定13.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、履行合同等。第十四章：其他條款14.1合作雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)合作項(xiàng)目的良好形象。14.2合作雙方的共同聲明和承諾雙方聲明，本合作協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)、合法，雙方將嚴(yán)格按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方獨(dú)占性權(quán)利甲方享有對(duì)合作項(xiàng)目的一切獨(dú)占性權(quán)利，包括但不限于項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理、收益分配、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。乙方需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得干涉甲方的正常運(yùn)營(yíng)。1.2甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，指定乙方完成特定的任務(wù)。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求完成任務(wù)。1.3甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的合作事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并提供相關(guān)資料和信息。1.4甲方調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和市場(chǎng)變化，調(diào)整合作內(nèi)容、范圍和條件。乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方的調(diào)整，并按照新的要求履行合同義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方技術(shù)保障乙方應(yīng)確保提供的人力資源技術(shù)支持和服務(wù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和可靠性。如因乙方原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)修復(fù)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。2.2乙方培訓(xùn)義務(wù)乙方有義務(wù)為甲方提供員工培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，確保甲方能夠正確使用人力資源系統(tǒng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括系統(tǒng)操作、功能介紹、常見(jiàn)問(wèn)題解答等。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有保密信息予以嚴(yán)格保護(hù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方服務(wù)響應(yīng)乙方應(yīng)在甲方提出服務(wù)請(qǐng)求后，按照約定時(shí)間響應(yīng)并提供幫助。如乙方未按約定時(shí)間響應(yīng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方中介機(jī)構(gòu)，以確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第三方中介的選擇標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)的信譽(yù)、專(zhuān)業(yè)性、收費(fèi)合理性等。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的合作關(guān)系，協(xié)助解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，并提供必要的支持和幫助。3.3第三方中介的費(fèi)用第三方中介的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況商定，并按照約定方式支付。如第三方中介未能履行職責(zé)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的所有保密信息予以嚴(yán)格保護(hù)，未經(jīng)甲乙雙方同意不得泄露給第三方。如第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人力資源服務(wù)詳細(xì)方案2.技術(shù)支持和培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.第三方中介機(jī)構(gòu)評(píng)估報(bào)告5.合作成果分享協(xié)議6.合同變更和解除協(xié)議7.違約金計(jì)算公式8.法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)9.員工培訓(xùn)材料10.系統(tǒng)操作手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按約定提供場(chǎng)地、設(shè)備和人員未按時(shí)支付合作費(fèi)用未履行監(jiān)督義務(wù)單方面解除合作協(xié)議2.乙方違約行為未按約定提供人力資源技術(shù)支持和服務(wù)未按時(shí)完成指定任務(wù)未履行保密義務(wù)未按約定時(shí)間響應(yīng)服務(wù)請(qǐng)求3.第三方中介違約行為未能協(xié)調(diào)甲乙雙方合作關(guān)系未能協(xié)助解決合作過(guò)程中的問(wèn)題未按約定提供支持和幫助泄露甲乙雙方保密信息三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源服務(wù)：指甲方提供給乙方的關(guān)于招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源管理方面的服務(wù)。2.技術(shù)支持和培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的人力資源信息系統(tǒng)技術(shù)支持、操作培訓(xùn)和維護(hù)服務(wù)。3.保密信息：指合作過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等雙方應(yīng)予以保密的信息。4.違約金：指違約方因違約行為所需支付給守約方的賠償金。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.技術(shù)支持不足解決辦法：乙方應(yīng)增加技術(shù)支持人員，提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)支持，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。2.人員配備不齊解決辦法：甲方應(yīng)確保提供足夠的人員配