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文檔簡介
管理模式設(shè)計(jì)初稿頁員工民主管理管控
1、公司工會按民主集中制原則民主選舉產(chǎn)生。
二、公司工會保護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)員工的勞動保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
三、員工合法權(quán)益受到傷害時，可向工會提請申訴。
四、員工應(yīng)積極參加工會活動，參加民主管理管控和監(jiān)督，公司為工會提供必要的活動條件。
五、工會應(yīng)協(xié)調(diào)職工與企業(yè)利益，激發(fā)員工奮發(fā)向上，監(jiān)督公司行政領(lǐng)導(dǎo)。六、工會應(yīng)正確處理員工投訴，控制嚴(yán)重過失處分和獎懲的合理性。七、工會應(yīng)關(guān)心員工生活福利，開展多種文化體育活動，豐富員工業(yè)余生活；組織思想教育、軍訓(xùn)、培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。八、員工還可通過組織職代會或其他形式實(shí)行民主管理管控。2000年2月23日
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