門診部市場(chǎng)營(yíng)銷人員聘用協(xié)議

門診部市場(chǎng)營(yíng)銷人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方門診部市場(chǎng)營(yíng)銷人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方門診部市場(chǎng)營(yíng)銷人員，負(fù)責(zé)甲方門診部的市場(chǎng)推廣、客戶維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源及內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件7.甲方市場(chǎng)推廣計(jì)劃書8.甲方客戶資源清單9.甲方內(nèi)部管理制度10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源及內(nèi)部信息，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.市場(chǎng)推廣：指通過各種方式，提高甲方門診部的知名度、吸引客戶的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按照違約行為處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，若乙方承認(rèn)泄露，要求乙方停止泄露行為，并支付違約金；若乙方否認(rèn)，可依法向法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付工資：向甲方提出書面催告，若甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供休假待遇：向甲方提出書面催告，若甲方在合理期限內(nèi)仍未提供，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或正在運(yùn)營(yíng)的門診部，需要招聘市場(chǎng)營(yíng)銷人員。2.乙方具備市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)