餐飲服務(wù)人員試用期合同

餐飲服務(wù)人員試用期合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲服務(wù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任餐飲服務(wù)人員，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本試用期合同，以共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核乙方表現(xiàn)合格，雙方同意續(xù)簽正式勞動(dòng)合同的，本合同終止。3.試用期滿，經(jīng)甲方考核乙方表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)終止本合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行餐飲服務(wù)人員的職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并符合甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方試用期內(nèi)，甲方不提供住房補(bǔ)貼。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方試用期的作息時(shí)間為：____。2.乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。第七條保密條款1.乙方在試用期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方的損失。第十條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密制度6.甲方培訓(xùn)資料7.勞動(dòng)合同模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，不符合甲方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式簽訂勞動(dòng)合同之前，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。2.餐飲服務(wù)人員：指在餐飲行業(yè)內(nèi)從事服務(wù)工作的勞動(dòng)者，如服務(wù)員、廚師等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)遲到、早退怎么辦？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如罰款、警告等，嚴(yán)重者終止合同。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密怎么辦？解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系怎么辦？解決辦法：終止合同，要求乙方立即停止兼職行為。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)怎么辦？解決辦法：給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)，如仍不能勝任，終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的餐飲企業(yè)，招聘乙方作為餐飲服務(wù)人員。2.甲方為現(xiàn)有餐飲企業(yè)，招