教育行業(yè)勞動(dòng)爭議解決之道

教育行業(yè)勞動(dòng)爭議解決之道合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)爭議解決方式4.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并通過書面形式確認(rèn)。5.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條其他約定7.1雙方在簽訂合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守本合同的約定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，未經(jīng)甲方同意，與第三方進(jìn)行競爭性合作。2.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，影響乙方正常工作。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，未經(jīng)書面通知對(duì)方擅自變更合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等過程中，因勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生分歧而引起的爭議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者依法參加的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動(dòng)報(bào)酬支付問題，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.遇到工作條件不滿足合同約定，乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。3.甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照合同約定提前書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等行為，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因泄露秘密而造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.教育行業(yè)