建筑工人合同終止協(xié)議

建筑工人合同終止協(xié)議合同編號(hào)：__________建筑工人合同終止協(xié)議一、終止合同1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同自本協(xié)議生效之日起終止。1.2乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起__個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方的工作交接手續(xù)。1.3乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起__個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付原合同約定的違約金（如有）。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過(guò)一年的，按照上述第（1）項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過(guò)十二個(gè)月的工資。2.3甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、保密條款3.1乙方同意，在終止原合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，期限為__年。3.2乙方同意，在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他條款4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)_________省/市/自治區(qū)。4.3本協(xié)議的簽訂日期為____年__月__日。甲方（蓋章）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：乙方（簽字）：身份證號(hào)：附件：1.原《建筑工人勞動(dòng)合同》2.相關(guān)法律法規(guī)3.違約金計(jì)算依據(jù)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)一、附件列表：1.原《建筑工人勞動(dòng)合同》2.相關(guān)法律法規(guī)3.違約金計(jì)算依據(jù)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)5.工人身份證明文件6.工作交接清單7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.工人未按約定辦理工作交接手續(xù)。2.工人未按約定支付違約金。3.工人泄露或利用甲方機(jī)密信息。4.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.甲方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.違約金：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)向用人單位支付的違約費(fèi)用。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工人未按約定辦理工作交接手續(xù)：提醒工人按照約定時(shí)間辦理工作交接，如工人拖延，可依法要求工人承擔(dān)違約責(zé)任。2.工人未按約定支付違約金：依法向工人追討違約金，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.工人泄露或利用甲方機(jī)密信息：立即與工人溝通，要求其停止違約行為，如工人不配合，可依法采取法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。4.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：核實(shí)原因，確保甲方按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如有問(wèn)題，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。5.甲方未履行保密義務(wù)：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保甲方履行保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，可依法采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.工人因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，符合法律法規(guī)規(guī)定。4.用人