人力資源策劃合同模板

人力資源策劃合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方就甲方的人力資源策劃事宜提供專業(yè)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方就甲方的人力資源策劃提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定合理的人力資源策劃方案，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)處理人力資源策劃事宜，并嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第二條服務(wù)期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.2甲方如有續(xù)約需求，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方。2.3乙方應(yīng)在合同到期前____個(gè)月，向甲方提交續(xù)約申請(qǐng)。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方向甲方提供人力資源策劃服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用，向乙方支付服務(wù)款項(xiàng)。3.3支付方式如下：（1）甲方在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣_(tái)___元作為預(yù)付款。（2）甲方在乙方完成每項(xiàng)服務(wù)后，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用向乙方支付。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)款項(xiàng)，逾期支付的，應(yīng)按照逾期部分金額的____%支付違約金。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的甲方人力資源相關(guān)資料，包括但不限于員工名冊(cè)、薪酬福利政策、績(jī)效管理制度等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善保管甲方的資料，并確保甲方的商業(yè)秘密得到保密。4.3乙方在提供人力資源策劃服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方的人力資源管理合法合規(guī)。4.4乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)期限和內(nèi)容，向甲方提供專業(yè)的人力資源策劃服務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計(jì)算方式為：人民幣_(tái)___元/天。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（受托方）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方（受托方）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（受托方）的稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方授權(quán)委托書8.乙方項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)人員名單9.人力資源策劃方案10.培訓(xùn)課程資料11.薪酬福利制度設(shè)計(jì)文件12.績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)文件13.員工關(guān)系處理方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)款項(xiàng)，或未按照約定方式支付服務(wù)款項(xiàng)。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)或未按照約定內(nèi)容提供服務(wù)。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人力資源相關(guān)資料。4.乙方未按照約定保密甲方資料，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露。5.乙方在提供人力資源策劃服務(wù)過程中，違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.受托方：指與用人單位簽訂合同，接受用人單位委托提供人力資源策劃服務(wù)的法人或其他組織。3.人力資源策劃：指對(duì)企業(yè)人力資源的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等方面進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理的活動(dòng)。4.服務(wù)款項(xiàng)：指用人單位按照合同約定支付給受托方的費(fèi)用，用于支付受托方提供人力資源策劃服務(wù)的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)款項(xiàng)。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促甲方支付服務(wù)款項(xiàng)，必要時(shí)可依法采取法律手段。2.問題：乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解乙方工作進(jìn)度，要求乙方按時(shí)完成服務(wù)，必要時(shí)可依法采取法律手段。3.問題：甲方未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人力資源相關(guān)資料。解決辦法：要求甲方提供完整的資料，必要時(shí)可依法采取法律手段。4.問題：乙方未按照約定保密甲方資料，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法采取法律手段。5.問題：乙方在提供人力資源策劃服務(wù)過程中，違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：要求乙方立即改正違法行為，必要時(shí)可依法采取法律手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人力資